New York Federal Rezerv Bankası'na göre, ABD'de Haziran ayında üniversiteden yeni mezun olanların işsizlik oranı %4,8 oldu. Bu oran, tüm iş gücü için geçerli olan %4'lük genel orandan daha yüksek.

Ancak bu kasvetli senaryonun ortasında, makine öğrenimi konusunda pratik deneyime sahip ve yapay zekayı anlayan gençler patlayıcı fırsatlar görüyor.

Birçoğu 20'li yaşlarda ve yılda 1 milyon doların üzerinde kazanıyorlar.

Sadece "hayallerindeki" maaşları almakla kalmıyorlar, aynı zamanda diğer teknoloji alanlarındaki meslektaşlarına göre iki kat daha hızlı bir şekilde yöneticiliğe terfi ediyorlar.

uzman kimdir?
Kasvetli iş piyasasına rağmen işletmeler yapay zeka konusunda uzman personele rağbet gösteriyor. Fotoğraf: NDTV

İşe alım şirketi Burtch Works'ün raporuna göre, 2024-2025 yılları arasında 0-3 yıllık deneyime sahip AI çalışanlarının (yönetici olmayan) temel maaşı yaklaşık %12 arttı. Bu, diğer deneyim gruplarına kıyasla en yüksek artış oldu.

Büyük teknoloji şirketleri bu genç yeteneğin peşinde. Veri analitiği yazılım şirketi Databricks, bu yıl üç kat daha fazla yeni mezun işe almayı planlıyor.

Databricks CEO'su Ali Ghodsi, "Doğal olarak yapay zeka konusunda bilgili" olduklarını belirtirken, uzun süredir şirkette çalışan grubun uyum sağlamakta zorlandığını söyledi.

Databricks'in iş ilanlarına göre, sadece iki yıllık deneyime sahip bir üretken yapay zeka araştırmacısı, yıllık 190.000 ila 260.000 dolar arasında bir temel maaş bekleyebilir. Hisse senedi ödülleri de dahil edildiğinde, toplam tazminat çok daha yüksek olabilir.

Bay Ghodsi, "Büyük etki yaratan ve çok iyi maaş alan çok genç insanlar var," diye açıkladı. "25 yaşın altındakiler bir milyon dolar kazanabilir."

Stanford Üniversitesi profesörü Jure Leskovec, genç yapay zeka uzmanları arasında belirgin bir ayrım görüyor. İlk grup, mükemmel araştırma yeteneklerine sahip ve pratik iş deneyimi olmamasına rağmen cazip tekliflerle şirketler tarafından aranan 20 yaşındaki doktora öğrencilerinden oluşuyor.

Geriye kalan grup ise yapay zeka konusunda bilgili, teknolojiyi daha verimli kullanmak için hızlı öğrenme ve düşünme yeteneğine sahip kullanıcılardan oluşuyor.

İleri dereceleri olmamasına rağmen, sıradan programcılarla aralarındaki uçurum giderek büyüyor. Profesör Leskovec'e göre, yeni bir yazılım mühendisleri nesli ortaya çıkıyor gibi görünüyor.

Roblox gibi şirketlerde 0-1 yıllık deneyim gerektiren makine öğrenimi mühendisi işleri yılda 200.000 doların üzerinde ödeme yapabiliyor.

Levels.fyi verilerine göre, 42 aday yapay zeka şirketlerinden 1 milyon doların üzerinde teklif aldı. Bunlardan 9'u 10 yıldan az iş deneyimine sahip adaylardı.

Meta tarafından yakın zamanda satın alınan bir girişim olan Scale AI'da çalışanların yaklaşık %15'i 25 yaşın altında. Burada yeni mezunların yıllık temel maaşı yaklaşık 200.000 dolar.

Scale AI İnsan Kaynakları Yöneticisi Ashli ​​​​Shiftan, "Yapay zeka konusunda bilgili profesyonelleri işe almak konusunda çok istekliyiz ve bu adayların çoğu kariyerlerinin başında" dedi.

Kurumsal risk yönetimi yazılımı girişimi CTGT'nin 23 yaşındaki kurucu ortağı Cyril Gorlla, şirketindeki ortalama yaşın 21 olduğunu söyledi. Bazı genç çalışanların yaklaşık 500 bin dolar değerinde hissesi bulunuyor.

Hatta bir yapay zekâ konferansında makale yayınlayan 16 yaşındaki bir çocuktan özgeçmiş bile aldı. "Birkaç yıl önce, bunu kesinlikle göremezdim," dedi.

(WSJ'ye göre)

Stanford uzmanı: Yapay zeka, yeni mezun programcıların iş bulmasını zorlaştırıyor Yapay zeka (YZ), ABD'deki yeni çalışanların, özellikle yazılım geliştirme veya müşteri hizmetleri gibi alanlarda iş bulmasını zorlaştırıyor.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html