400'den fazla işçiye "ilham veren" kişi.

(Baohatinh.vn) - Özveri ve ulaşılabilirlik, Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi (Duc Tho beldesi, Ha Tinh ili) İşçi Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Van Son'un işçilere eşlik etme ve onlarla ilgilenme yolculuğunda sıkça karşımıza çıkan imgelerdir.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nin yoğun üretim temposu içinde, montaj hattında titizlikle çalışan 400'den fazla işçinin arasında, Parti Sekreteri ve Şirket Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Van Son (1981 doğumlu), kaliteyi titizlikle kontrol ediyor, her departmanın ilerlemesini hatırlatıyor ve ekip liderleri ve insan kaynakları departmanıyla çalışmaları görüşüyor.

Bay Son, çalışanların düşüncelerini ve beklentilerini anlamaya her zaman büyük önem verir.

Fabrikadan ayrıldıktan sonra, sendika yetkilisi olarak görevine devam etti ve Yürütme Kurulu ile birlikte İşçi Bayramı etkinliklerini planladı; bu etkinlikler arasında tüm çalışanlar için Quang Tri'de bir inziva da yer alıyordu. Ona göre, her etkinlik sadece bir hareket değil, aynı zamanda çalışanları elde tutmanın ve desteklemenin, şirkete uzun vadeli bağlılıklarını sağlamanın bir yoluydu.

Aynı anda birden fazla görevi üstleniyor: Parti Şube Sekreteri, Sendika Başkanı ve Baş Muhasebeci; günde 24 saat çalışmak bile ona yetmiyor gibi görünüyor. Ancak her pozisyonda, bir Parti üyesinin sorumluluk ve örnek davranışını ve bir sendika yetkilisinin özverisini açıkça sergiliyor.

Yaklaşık sekiz yıl önce, Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi Sendikası yeni kurulduğunda, Bay Son başkan seçilmişti. İlk zamanlarda sadece 59 sendika üyesi vardı ve bunların çoğu sendikanın rolünü tam olarak anlamadığı için faaliyetlere katılımlarını teşvik etmek zordu. O dönemde şirket de üretim istikrara kavuşma sürecindeydi, bu nedenle hareketin uygulanması için koşullar sınırlıydı.

Bay Son şunları paylaştı: “Devam edip etmeme konusunda ikilemde kaldığım zamanlar oldu. Ancak üst düzey sendikanın teşviki ve rehberliği ile şirket yönetiminin desteği sayesinde, arkamda çalışma arkadaşlarımın çıkarları ve güveni olduğu için denemem gerektiğine karar verdim.”

İşte bu azim sayesinde yavaş yavaş güven inşa etti ve işçileri sendika örgütüyle bir araya getirdi.

Yaklaşılabilir bir tavır sergileyerek, işçilerin düşünce ve isteklerini dinleyerek ve üretim ve iş durumuna sağlam bir şekilde hakim olarak, Bay Son, Sendika Yürütme Kurulu ile birlikte, şirketin gelişimine eşlik ederken işçilerin haklarını hem gözetmeyi hem de korumayı amaçlayan iyi yapılandırılmış bir faaliyet planı geliştirdi. Önerilerinin ve tekliflerinin çoğu şirket yönetimi tarafından kabul edildi ve etkili bir şekilde uygulandı. Özellikle, işçiler için birçok faydalı madde içeren bir toplu iş sözleşmesini başarıyla müzakere etti ve geliştirdi; bunlar arasında: yönetmeliklere uygun maaş ve ikramiyelerin sağlanması; yemek yardımı ve ulaşım sağlanması; yeterli kişisel koruyucu ekipman ve ısı koruması sağlanması; düzenli sağlık kontrolleri ve dinlenme gezileri ; hasta ve ihtiyaç sahibi işçilerin ziyaret edilmesi; zamanında ödüller; ve güvenli ve dostane bir çalışma ortamı oluşturulması yer almaktadır.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nde çalışan 400'den fazla işçinin yaşam, iş ve gelir güvencesi altındadır.

Şirketin doğal afetler, salgın hastalıklar ve piyasa dalgalanmaları nedeniyle zorluklarla karşılaştığı dönemlerde, Sayın Son, Parti şubesi ve sendika başkanı sıfatıyla, çalışanların moralini yakından takip etmiş, düşüncelerini dengelemiş ve zorlukların üstesinden birlikte gelmeleri için onları teşvik etmiştir. Bu paylaşım ve destek, şirketin istikrarlı bir iş gücüne sahip olmasının önemli bir dayanağı haline gelmiştir.

Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı ve Direktörü Sayın Phan Tri Nghia şunları söyledi: “Sendika Yürütme Kurulu yıllar boyunca pratik tavsiyelerde bulunarak Yönetim Kurulunun birçok uygun politika oluşturmasına yardımcı oldu. Sayın Nguyen Van Son, kişisel olarak iyi bir mesleki yetkinliğe sahip, örnek ve özverili bir kişidir; her zaman işçilerin çıkarlarını işletmenin gelişimiyle birlikte ön planda tutmuştur.”

Bu takdir, çalışanların duygularına da açıkça yansıyor. Şirkette 5 yıldır çalışan Bayan Nguyen Thi Thao şunları paylaştı: “Sayın Son çok cana yakın, ilgili ve çalışanlarına gönülden bağlı biri. Onun tavsiyeleri ve görüşmeleri sayesinde birçok faydalı politika hayata geçirildi. Ambalaj dikme işi oldukça zor olsa da, iyi çalışma ortamı ve istikrarlı gelir nedeniyle ona sadık kalıyoruz.”

Yerel sendikanın başkanı olarak Bay Son, işçilerin manevi sağlığı konusunda son derece endişelidir.

İşçi hareketine ve sendika faaliyetlerine yaptığı sürekli katkılar nedeniyle Sayın Son, ilçe ve il düzeyinde birçok kez "Üstün Sendika Üyesi" ödülüne layık görülmüştür. Ekim 2025'te Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen 11. Ulusal İşçi, Kamu Çalışanı ve Emekçiler Kongresi'nde Ha Tinh ilinden öne çıkan temsilcilerden biri olmuştur.

Sadece Bay Son şahsı değil, Song La Xanh Ambalaj Anonim Şirketi'nin tamamı da "İşçiler İçin İşletme" unvanını (2021, 2022) aldı ve Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından liyakat belgesiyle ödüllendirildi (2023). Şirketin sendikası, sendikal faaliyetlerde uzun yıllar boyunca üstün sonuçlar elde ederek İl İşçi Federasyonu'ndan liyakat belgesi (2021), mükemmellik ödülü (2025) ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan liyakat belgesi (2022) aldı.

Kaynak: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html