Vietnam'da çalışan dijital yetenekler dünya standartlarına göre yüksek maaşlara sahip olacak.

Bilgi Teknolojileri Endüstrisi Dairesi Müdürü Sayın Nguyen Khac Lich, Dijital Teknoloji Endüstrisi Yasası'nın dünyadaki diğer ülkelerle aynı seviyede rekabetçi maaşlarla yetenekleri çekecek politikalara sahip olacağını doğruladı.

Dijital Teknoloji Endüstrisi Yasası, dünyanın diğer ülkelerindeki maaşlarla karşılaştırılabilir yüksek maaşlarla yetenekleri çekmek için politikalar içeriyor - Örnek fotoğraf

7 Temmuz öğleden sonra, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki 5 yasa hakkında bilgi vermek üzere düzenlenen basın toplantısında, Bilgi Teknolojileri Endüstrisi Dairesi ( Bilim ve Teknoloji Bakanlığı ) Müdürü Sayın Nguyen Khac Lich, Dijital Teknoloji Endüstrisi Yasası'nın dijital teknoloji endüstrisi için öncü bir yasal koridor getireceğini değerlendirdi.

Yakın zamanda Ulusal Meclis'ten geçen bu yasa, 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek.

Sektörün geliştirilmesi için olağanüstü teşvikler; Vietnam'da yenilikçi ürünlerin, üretimin ve tasarımın teşvik edilmesi; dijital teknoloji işletmelerinin sürdürülebilir gelişimi ve özellikle yüksek kaliteli dijital teknoloji insan kaynaklarının geliştirilmesi.

Yönetici Nguyen Khac Lich, "Dijital teknoloji yeteneklerinin özel maaş ve ikramiye mekanizmalarından yararlandığını, dünya ülkeleriyle adil bir şekilde rekabet ettiğini, konut desteği, yaşam alanı... aldığını ve yasa hükümlerine göre onurlandırılıp ödüllendirildiğini" belirtti.

Dijital teknoloji sektörü insan kaynaklarının geliştirilmesi sürecinde, Devletin işletmelerde veya yoğun dijital teknoloji sektörü merkezlerinde çalışan öğrencileri ve dijital teknoloji sektörü insan kaynaklarını desteklemeye yönelik politikaları bulunmaktadır.

Devletin, ek ve ileri eğitime yönelik mali destek politikası, sadece bakanlıklar ve şubeler tarafından değil, yerel yönetimler tarafından da sağlanmaktadır.

Bay Nguyen Khac Lich, Bilişim Teknolojileri Endüstrisi Departmanı Müdürü (Bilim ve Teknoloji Bakanlığı) - Fotoğraf: HOA BINH

Lich, yeni politikanın, yurtdışındaki Vietnam vatandaşları veya Vietnam'da bulunan yabancıların da başvuruya hak kazanabilmesi açısından birçok atılım içerdiğini değerlendirdi.

Yabancılara, kanuna göre yenilenebilir 5 yıl süreli geçici ikamet kartı verilir; yabancının eşi, kocası veya 18 yaşından küçük çocukları olması halinde de benzer destekler sağlanır.

Yüksek nitelikli teknoloji sektörü insan kaynağına 5 yıl süreyle gelir vergisi muafiyeti sağlanarak destek sağlanıyor.

İşletmelerde veya nitelikli insan kaynağı kriterlerini karşılayan Vietnam vatandaşları, çalışma saati veya planlama şartı aranmaksızın memur ve kamu çalışanı olarak kabul edilmekte, liderlik ve yöneticilik pozisyonları için değerlendirilmektedir.

Ayrıca, kurum ve kuruluşlarda çalışmış ve kamu yönetim kurumlarına dönmek isteyen nitelikli memur ve kamu çalışanları da değerlendirilerek görevlendirilecektir.

Uzmanlık ve mesleğinize uygun bir iş pozisyonuna atanmak, daha önce yararlandığınız yan haklara ve politikalara eşit veya daha yüksek maaş, ödenek, memur rütbesi/mesleki unvan rütbesi ve diğer yan haklardan ve politikalardan yararlanmak.

Kurum veya birimin ihtiyaç duyması halinde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarının atanmasında bu durumlar özel durum olarak değerlendirilecektir.

BARIŞ

Kaynak: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm