Business Insider'a göre, Nvidia'nın piyasa değeri son beş yılda %1.200 arttı. Bu, şirketin en uzun süredir görev yapan çalışanlarının sözleşmeleri karşılığında çeşitli hisse senetleri alacağı ve bu sayede kolayca milyoner olabilecekleri anlamına geliyor.
Milyoner olmak, uzun süredir Nvidia'da çalışan kişileri daha tembel yaptı
Ama mesele şu ki, birinin çok parası olduğunda tembelleşmeye başlar. Bu, Nvidia'daki birçok yeni çalışanın, deneyimli çalışanların işlerini yapmamasıyla ilgili sorunlar yaşamasından da belli olur. Sonuç olarak, üretkenlikleri önemli ölçüde düşer ve üstlenmeleri gereken sorumluluklar yeni çalışanlara kalır. Bu tembelliğe rağmen, Nvidia 2008'den beri tek bir işten çıkarma bile yapmadı.
Özellikle teknoloji sektörüne odaklanan her şirket, çalışan performansını değerlendirmek için bir sisteme sahiptir. Ancak Nvidia'nın böyle bir programı yok, bu da çalışanların üretkenlikleri düştüğünde uyum sağlamayacakları anlamına geliyor. Milyoner olmanın, Nvidia çalışanlarının aylık çalışmaları için finansal bir hedefleri olmadığı için performanslarının düşmesine neden olacağı açıktır.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı






Yorum (0)