Doğum yapan çalışanlara şirket tarafından 100 milyon won 'ödül' verilebilecek

Korea Herald gazetesinin haberine göre, Güney Koreli iç çamaşırı üreticisi Ssangbangwool, 22 Şubat'ta hamile çalışanlarına 100 milyon won'a (yaklaşık 1,85 milyar VND) kadar destek vereceğini duyurdu.

Şirketin çocuk bakımı yardım programı kapsamında çalışanlar, ilk çocukları için 30 milyon won, ikinci çocukları için 30 milyon won ve üçüncü çocukları için 40 milyon won daha alabiliyor.

Şirket ayrıca tüp bebek tedavisine ihtiyaç duyan çalışanlarına 3 milyon won'a kadar destek sağlayacağını açıkladı.

Ssangbangwool sözcüsü, "Düşük doğum oranı, toplumumuzun üstesinden gelmesi gereken önemli bir görevdir. Şirket sorumluluk alacak ve ülkenin doğum oranını artırmasına yardımcı olmak için elinden gelenin en iyisini yapacaktır" dedi.

Hàn Quốc: Nhân viên sinh con có thể được công ty 'thưởng' 100 triệu won- Ảnh 1. — Güney Kore'de doğum oranı rekor seviyede düşük.

Bu duyuru, inşaat grubu Booyoung'un bu ayın başlarında çalışanlarına doğum başına 100 milyon won vereceğini duyurmasının ardından geldi. Bu, Güney Koreli şirketler arasında en yüksek nakit doğum yardımı.

Şirket, Booyoung'un Ocak 2021'den bu yana bir veya daha fazla çocuğu olan 70 çalışana toplam 7 milyar won sağladığını söyledi.

Kore hükümeti ayrıca şirketlerin çocuk yetiştirme teşvik programlarını da destekliyor.

Güney Kore düşük doğum oranı ve çocuk doktoru eksikliği kısır döngüsünde

Geçtiğimiz hafta Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol, yardımcılarına şirketleri çocuk doğurma programları başlatmaya teşvik etmek için vergi teşvikleri ve diğer destek önlemleri sağlamaları talimatını verdi.

Hem kamu hem de özel sektörün doğum oranını artırmak için gösterdiği ortak çabalara rağmen, Güney Kore'deki birçok çalışan hâlâ yalnızca para harcamanın bir fark yaratmasının pek olası olmadığına inanıyor.

"Şirketim yakın zamanda hamile çalışanlar için finansal desteği artırmaya karar verdi. Ancak çalışanların çocuk sahibi olmasını tek başına paranın sağlayabileceğini düşünmüyorum. Tüm doğum izinlerini kullandıkları için suçluluk duymak istemiyorlar ve esnek çalışma saatlerini garanti eden politikalar artık mevcut değil," dedi 7 yaşında bir çocuğu olan çalışan bir anne The Korea Herald'a .

Bazı kişiler, hükümetin vergi teşviklerinin iş kutuplaşmasına yol açabileceğinden endişe ediyor.

Küçük ölçekli bir şirkette çalışan Lee soyadlı bir çalışan, "Büyük şirketlerin çocuk yetiştirme teşvik programları ve hükümetin vergi teşviki sağlama planı hakkındaki son haberler beni endişelendiriyor çünkü bu programlardan yararlanmaya uygun değilim" dedi.

Kore Ulusal Vergi Dairesi'ne göre, ev işçilerinin yalnızca %2,3'ü şirketlerinin çocuk yetiştirme teşvik programlarından mali destek alıyor.

Güney Koreli bir holdingin insan kaynakları departmanında çalışan bir çalışan, "Şirketlerin doğum teşvik programları bir miktar maddi destek sağlıyor, ancak ülkedeki doğum oranını önemli ölçüde artırmada büyük bir etkisi olmayacak çünkü bunlardan yalnızca az sayıda çalışan yararlanıyor" dedi.

Güney Kore'de doğurganlık oranı (bir kadının yaşamı boyunca doğurabileceği ortalama çocuk sayısı) 2022'de 0,78 ile rekor düşük seviyeye gerilerken, bu rakamın 2023'te daha da düşmesi bekleniyor.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı