Yurt dışında çalışan işçileri desteklemek için birçok politika

Tay Ninh eyaletindeki öğrenciler için mezuniyet töreni ve iş tanıtımı

Propaganda, danışmanlık ve kaynak yaratmanın güçlendirilmesi

Tay Ninh Eyaleti İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Dai Tanh, eski Long An eyaletinin 1,8 milyondan fazla nüfusa, 1 milyondan fazla iş gücüne, %76,56 oranında eğitimli iş gücü oranına sahip olduğunu ve bunların %35'inin diploma ve sertifikaya sahip olduğunu söyledi. Yeniden yapılanmanın ardından yeni Tay Ninh eyaletinin nüfusu 3 milyondan fazla olacak ve iş gücü daha yüksek olacak. Bu, bol miktarda insan kaynağı ve iş gücü ihracatını teşvik etmek, iş yaratmak ve halkın gelirini artırmak için önemli bir koşuldur. İl Halk Komitesi'nin talimatlarını uygulayan Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı (şimdiki İçişleri Bakanlığı), 2025'te İşçileri Yurtdışına Çalışmaya Gönderme Projesi'nin uygulanmasına ilişkin 12 Şubat 2025 tarihli 411/KH-UBND Plan'ın yayınlanması konusunda tavsiyede bulundu. Eyalet genelinde birçok yol gösterici ve yönlendirici belge yayınlanmış ve dağıtılmıştır. Aynı zamanda eyalet, Dışişleri Bakanlığı ve Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı (şimdiki İçişleri Bakanlığı) ile işbirliği yaparak Kore ile mevsimlik işçi gönderilmesi konusunda mutabakat zaptlarının imzalanmasını teşvik etti.

İldeki sektörler, yerel yönetimler ve medya kuruluşları tarafından bilgilendirme ve propaganda çalışmaları desteklendi. Yılın ilk 6 ayında gazetelerde ve Tay Ninh İl Radyo ve Televizyonu'nda 60 haber, makale ve 18 rapor yayınlandı; ilçe ve komün radyo sistemlerinde 260 haber ve propaganda makalesi yayınlandı. Ayrıca, il, çalışanlar için tercihli kredi politikalarını yaymak amacıyla Sosyal Politika Bankası ile koordinasyon sağladı. Danışmanlık ve kaynak oluşturma çalışmaları yaygınlaştırıldı. İçişleri Bakanlığı, yerel yönetimlerde 933 katılımcıyı çeken 16 danışmanlık kümesi düzenledi. İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, 1.342 terhis edilmiş asker ve doğrudan okulda bilgiye erişen 2.000'den fazla ortaokul ve lise öğrencisi de dahil olmak üzere 5.588 katılımcıyla 76 danışmanlık düzenlemeyi koordine etti. Long An Koleji ayrıca 30.000'den fazla öğrencisi olan liselerde danışmanlık hizmetleri düzenlemek için işletmelerle aktif olarak işbirliği yapıyor ve işgücü ihracat programına katılım odaklı genç bir işgücü oluşturmanın önünü açıyor.

Tay Ninh eyaleti, 2025 yılının son 6 ayı ve sonraki yıllarda işçileri yurtdışına çalışmaya gönderme sonuçlarını köklü ve eş zamanlı çözümlerle önemli ölçüde iyileştirmeyi, istihdam yaratılmasına katkıda bulunmayı, insanların gelir ve yaşam koşullarını iyileştirmeyi ve yerel sosyo -ekonomik kalkınmayı teşvik etmeyi hedefliyor.

Mesleki eğitim, yabancı dil ve tercihli kredi desteği

Propaganda çalışmalarının yanı sıra, çalışanlar için yabancı dil eğitimi ve kariyer oryantasyonu da teşvik edilmiştir. Terhis olmaya hazırlanan 1.100'den fazla asker ve 200 polis memuru için danışmanlık ve kariyer oryantasyon programları düzenlenmiştir. Long An Koleji, 94 çalışan için Japonca dersleri düzenlemek üzere işletmelerle iş birliği yapmıştır; şu anda 13 stajyer eğitilmekte olup, bunlardan 8'i Japonya'ya gitmiştir.

Kredi politikasıyla ilgili olarak, İl Sosyal Politika Bankası, 51 işçinin sınırlı bir süre için yurt dışında çalışmasını desteklemek için 4,7 milyar VND'den fazla para dağıttı ve bu sayede işçilerin programa katılırken mali baskıyı azaltmalarına yardımcı oldu. Bay Nguyen Dai Tanh, Haziran 2025 sonuna kadar tüm ilin 279 işçiyi çoğunlukla Japonya pazarına (206 kişi), Tayvan'a (30 kişi) ve diğer ülkelere (43 kişi) gönderdiğini söyledi. Ancak, bu sayı 2024'teki aynı döneme (432 kişi) kıyasla keskin bir şekilde azaldı. Sebep, bazı yerlerdeki propaganda çalışmasının kapsamlı olmaması, işçilerin ve ailelerinin psikolojisinin hala uzakta çalışmaktan korkması, yabancı dil öğrenmekten korkması; işçileri yurt dışına çalışmaya gönderme programının gerçekten çeşitli olmaması, özellikle Kore'deki mevsimlik işçi programıyla bağlantılı olmaması olarak belirlendi. Özellikle, özel destek gruplarına yönelik tercihli kredilere erişim, ayrılmadan önce tek seferlik ödeme süreci nedeniyle hâlâ düşük olup, yabancı dil öğrenimi ve sağlık kontrolleri için gereken masrafları yeterince karşılamıyor.

Eksiklikleri gidermek için, eyalet, sektörler, dernekler ve yerel yönetimler arasında yakın bir koordinasyon sağlayarak, çeşitli biçimlerde propaganda çalışmalarını güçlü bir şekilde uygulamaya devam edecektir. Eyalet ayrıca, Japonya'da işgücünü teşvik etmek için bir çalışma grubu oluşturacak, işgücü piyasasını Avustralya ve Almanya'ya genişletecek ve mevsimlik işgücü programları uygulamak için Kore'deki yerel yönetimlerle bağlantı kuracaktır. Ayrıca, kredi destek sürecini iyileştirecek, Sosyal Politika Bankası ile gönderen işletmeler arasında hızlı bir bağlantı kuracak, belediye ve mahalle düzeyindeki idari birimlere tahsis hedeflerini ayarlayacak ve işgücü arz ve talebini hızlı bir şekilde birbirine bağlamak için işçileri yurtdışına gönderen birimlerle koordinasyonu güçlendirecektir.

DANG NGUYEN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html