Birçok Hai Phong işletmesi 13. maaş ve Tet ikramiyesi teklif ediyor

Kefiko Vietnam Co., Ltd. çalışanları manevi yaşamlarını geliştirmek için spor faaliyetlerine katılıyor. — Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. çalışanları manevi yaşamlarını geliştirmek için spor faaliyetlerine katılıyor.

Faydalı anlaşmalardan …

İşletmelerdeki birçok sendika yöneticisi, ücret, maaş, ödenek, kadın işçilere destek, yol masrafları, Tet ikramiyeleri gibi konularda birçok avantajlı şart için pazarlık yapıyor.

An Dong Endüstri Parkı (Nam Sach Komünü) An Phat Xanh Plastik Anonim Şirketi Sendika Başkanı Bayan Nguyen Thi Lan Huong, işletmede yaklaşık 1.900 işçinin çalıştığını, bunların yaklaşık %40'ının kadın işçilerden oluştuğunu ve kişi başına aylık gelirin 9-11 milyon VND olduğunu söyledi.

Şirketin toplu iş sözleşmesi, çalışanlar için yasadan daha yüksek birçok avantajlı politika ve şartla ikinci çeyrekte imzalandı: ana yemekler kişi başı 29.000 VND, yan yemekler kişi başı 16.000 VND; 7 ay ve üzeri hamile çalışanlara tam maaş ödenirken çalışma saatleri günde 1 saat azaltılıyor.

An Duong Sanayi Parkı'ndaki TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd.'de sendika yetkilileri, 2026 Ay Yeni Yılı'nda çalışanlar için proaktif olarak planlar geliştirdi ve 13. maaş uygulamasını önerdi. Şirketin sendika başkanı Bayan Nguyen Thi Nhung'a göre, işletme sahibi yabancı olduğu için sendika yetkilileri, çalışanların işletmeye sıkı sıkıya bağlı kalmalarını teşvik etmek amacıyla 13. maaş uygulaması olan Tet ikramiyesinin uygulanmasının önemi konusunda proaktif olarak bilgi verdi ve paylaşımda bulundu.

İşçilere birçok fayda sağlayan kaliteli toplu iş sözleşmeleri, Hai Phong'daki işgücü piyasasına olumlu etkide bulunmuştur.

Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin (İçişleri Bakanlığı) istatistiklerine göre, 2025 yılının ilk 10 ayında işsizlik maaşı başvurusunda bulunanların sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık %24 azaldı. Şehirdeki çalışanların geliri ve istihdamı nispeten istikrarlı.

…belirli faaliyetlere

Müzakerelerin ardından, taban ve üst düzey sendikaların pratik faaliyetleri hızla hayata geçirildi. Bu sayede, Hai Phong'daki işçilerin hak ve çıkarları güvence altına alındı ve güvence altına alındı.

Dai An Endüstri Parkı, Tu Minh Bölgesi'nde bulunan Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., motorlu taşıtlar ve otomobil motorları için yüksek teknoloji elektronik ürünler ve kontrolörlerin araştırma ve geliştirmesinde uzmanlaşmış Hyundai Motor Group Korea'nın bir üyesidir. Şirketin şu anda 2.500'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Kadın çalışanlar, çalışan sayısının yaklaşık %50'sini oluşturmakta ve kişi başına aylık ortalama 15 milyon VND gelir elde etmektedir.

Şirketin Sendika Başkan Yardımcısı Do Phuong Nhung'a göre, sendika, çalışanlar için faydalı birçok içeriğe sahip toplu iş sözleşmeleri imzalayarak işletme ile çalışanlar arasında bir köprü görevi görüyor. Sendika, çalışanların sağlığı, maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermek için kültürel ve sportif kurumların inşasına katılıyor.

Şirketin sendikası, birçok kültürel ve sportif değişim etkinliği (koşu, halat çekme), yemek pişirme vb. içeren "Muson Festivali"ni başarıyla organize ederek Vietnam ve Kore arasındaki bağı ve kültürel alışverişi güçlendirdi. Kuruluşundan bu yana şirkette herhangi bir işçi anlaşmazlığı veya grev yaşanmadı. Ayrıca, Batı Hai Phong bölgesinde Parti hücresi bulunan tek doğrudan yabancı yatırım (FDI) kuruluşudur.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. Sendikası, işletme sahibinin çalışanlarına 13. maaş ikramiyesi, fazla mesai ücreti (çalışma günlerinin %300'ü), özel ikramiye (aylık gelirin %100'ü) vermesini... Ocak 2026'da önerdi.

Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong Endüstri Parkı), Bridgeston Vietnam Lastik Üretim Şirketi... gibi bazı işletmelerde sendika yetkilileri, Tet hediyeleri vermek ve özellikle zor koşullardaki işçilere acil destek sağlamak için bir dizi etkinlik önerdiler.

Trang Due Endüstri Parkı Sendika Başkanları Kulübü Başkanı Bay Hoang Van Cuong'a göre, 2025 yılında endüstri parkındaki işletmelerin çoğu, 2024 yılına kıyasla 200.000 VND'den fazla bir artışla, ortalama 5,7 milyon VND/ay temel maaşı koruyacak.

Doğrudan üretim işçilerinin toplam geliri kişi başına aylık yaklaşık 9,8 milyon VND'dir. Kulüp üyeleri, işçilerin işletmede kalma konusunda kendilerini güvende hissetmeleri için, 13. maaş ikramiyesinin işçilerin aylık gelirinin 1 - 1,3 katı seviyesinde tutulması için işletme sahiplerini ikna etmeye çalışmaktadır.

"Tüm sendika üyeleri ve işçiler Tet'e sahip olsun, Tet'in tadını çıkarsın" sloganıyla Hai Phong Şehir Emek Federasyonu kaynak seferberliğini artırdı, "Tet Sum Vay" programları düzenlemek için planlar yaptı; Tet'i kutlamak için hediyeler, otobüs biletleri verdi, işçileri alıp bıraktı; Tet Binh Ngo 2026 vesilesiyle "Sendika Yıl Sonu Yemeği" düzenledi ve işletmelerde, sanayi sitelerinde, ihracat işleme bölgelerinde ve olağanüstü üretim ve iş sonuçlarına sahip işletmelerde ve birimlerde çalışan sendika üyelerine ve işçilere, zor koşullarda çalışan birçok işçiye, düşük gelirli, ağır, zehirli, tehlikeli işlerde çalışan işçilere Tet diledi... Böylece sendika örgütünün, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruma ve gözetme konusundaki temel rolünü teyit etti.

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html