Nho Quan: Personel rotasyonu gelişime ivme kazandırıyor

Kasım 2020'de, yoldaş Hoang Ngoc Thanh, Nho Quan Bölge Parti Komitesi Kitle Seferberlik Komitesi Başkan Yardımcılığı görevinden, Van Phong Komün Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcılığı görevine transfer edildi. Görev ve yönetim yöntemlerinin ilçe düzeyinden komün düzeyine değişmesi, özellikle de yerel bir parti üyesi olmaması nedeniyle, çalışmalarının başlangıcında zorluklar ve zorluklarla karşılaşmaktan kaçınamadı. Ancak, çalışmaları sırasında edindiği deneyim ve bölgenin, siyasi ve mesleki yeterliliklerini geliştirmek için eğitim kurslarına katılması için gerekli koşulları yaratma konusundaki çabaları sayesinde, bunları pratikte uygulayabildi ve çalışma verimliliğini artırdı.

Yoldaş Hoang Ngoc Thanh şunları söyledi: Van Phong komününde göreve başlar başlamaz, Parti Komitesi ve bölgedeki durumu hemen kavradım; Daimi Komite, Parti Komitesi Daimi Komitesi ve komünün Parti Yürütme Komitesi içinde dayanışma ve birlik ilişkisi kurmak için çaba sarf ettim. Proaktif bir şekilde tabana inerek kadrolarla, parti üyeleriyle ve halkla görüşerek onların görüşlerini dinledim, insanların endişe duyduğu konuları kavradım ve ardından Komün Parti Komitesi Daimi Komitesi'ndeki yoldaşlarımla birlikte sosyo -ekonomik kalkınma, Parti inşası ve güçlü bir siyasi sistem için liderlik görevlerinin uygulanmasını örgütlemek üzere planlar tartıştık ve geliştirdik.

Özellikle, Van Phong'u ileri yeni kırsal komün (İGK), model bir İGK olarak inşa etme ilçesinin politikasını uygulamak için, yoldaş Hoang Ngoc Thanh, komünün Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Parti Yürütme Komitesi ile birlikte, kriterleri uygulamak için istihbaratlarını yoğunlaştırdılar, yerel kaynakları harekete geçirmek ve sosyalleştirme çalışmaları yapmak üzere kararlar, programlar ve planlar yayınladılar. Bu sayede Van Phong, ileri bir İGK, model bir İGK inşa etme hedefini zamanında tamamladı: 2021'de komün ileri bir İGK, 2022'de ise model bir İGK olarak tanındı. Son zamanlarda, Merkez, il ve ilçenin idari birimleri düzenleme çalışmalarındaki politikasını uygulayarak, kendisi ve komünün Parti Komitesi Daimi Komitesi, liderlik etmeye, propagandayı yönlendirmeye, halkı harekete geçirmeye ve komünde idari birimleri düzenleme projesini uygulama yol haritasındaki adımları dikkatlice uygulamaya büyük ölçüde odaklandılar; dolayısıyla halk bu politikaya büyük ölçüde onay verdi.

Yoldaş Hoang Ngoc Thanh'a göre üs, Parti politikalarının ve Devlet yasalarının doğrudan uygulandığı yerdir; bu nedenle, çalışma sürecinde zorluklar yaşansa da, işlerin çözümü aile ve akrabalarla ilgili faktörlerden etkilenmez, bu nedenle tamamen demokratik ve objektiftir. Ayrıca, üslerdeki zorluklar ve avantajlar, yoldaşların deneyim kazanmaları, omuz omuza çalışmaları ve çalışmalarında daha da olgunlaşmaları için fırsatlar yaratmıştır.

Kadroları tabana seferber etme ve rotasyon çalışmalarını belirlemek ve yerel olmayan kilit kadroları eğitmek, yetiştirmek, pratik yapmak ve meydan okumak üzere bir araya getirmek, kadroların daha fazla pratik deneyim kazanmasına yardımcı olmak; kadro çalışmalarındaki yerel ve kapalı durumun üstesinden gelmek; aynı zamanda, gelecek aşamalarda kullanılmak üzere kaliteli kadro kaynağı oluşturmaya yardımcı olmak. Nho Quan Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, her yıl, ilçe, komün ve kasabalardaki kadro çalışmalarının gerçek ihtiyaçlarına dayanarak kadroları seferber etme ve rotasyon için uygun kadroları seçmek üzere bir plan geliştirir.

Kadro rotasyonu ve nakil sürecinde, İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi her adımı dikkatli, demokratik ve açık bir şekilde yürüttü. Aynı zamanda, ideolojik durumu kavramaya, nakledilen ve nakledilen kadroların görüş, düşünce ve beklentilerini dinlemeye; kadroların çalıştığı ve nakledilen ve nakledilen kadroların gideceği yerel yönetimler, kurumlar ve birimlerle çalışmalar düzenleyerek nakledilme ve nakillerin önemini tam olarak kavramaya odaklandı. Böylece, yüksek bir mutabakat ve birlik oluşturarak, bölgenin kadro kaynakları oluşturma çalışmalarını etkin bir şekilde yürütmesine ve yerel yönetimlerin, kurumların ve birimlerin kadro çalışmalarındaki zorlukları çözmelerine yardımcı oldu.

2020'den bu yana Nho Quan, ilçedeki 7 yetkiliyi komün ve kasabalarda kilit pozisyonlarda görevlendirmek üzere transfer etti; 4 kilit yöneticiyi de komün ve kasabalar arasında görevlendirdi. Şu ana kadar Nho Quan ilçesinde, komün ve kasabalarda yerel halktan olmayan 11 kilit yetkili görev yaptı; 2 komün ise Halk Komitesi Sekreteri ve Başkanı modelini uyguladı.

Nitekim, son zamanlarda Nho Quan bölgesinde ilçeden tabana doğru kadroların seferber edilmesi ve rotasyonu ve yerel halktan olmayan kilit kadroların atanması, tabanda kalkınma için itici bir güç olan "yeni bir rüzgar" yarattı. Bugüne kadar seferber edilen ve rotasyona tabi tutulan kadro sayısı her açıdan olgunlaştı, kararlı ve işleri daha etkili bir şekilde yürütme konusunda kendilerine güveniyorlar. Bu çabalar, ilçe yöneticileri, meslek kuruluşları ve özellikle halk tarafından takdir edildi ve takdir edildi.

Nho Quan İlçe Parti Komitesi Örgütlenme Komitesi Başkanı Yoldaş Vu The Phuong şunları söyledi: "Aktarılan ve harekete geçirilen kadrolar, tabanda liderlik ve yönetim sürecine katılmak için pratik bir ortamda çaba sarf etmiş, aktif olarak çalışmış ve eğitim almış, büyük dayanışma bloğunun inşasında çekirdek görevi görmüştür. Aktarılan ve harekete geçirilen kadroların geldiği yerlerde sosyoekonomik durum, Parti inşa çalışmaları, idari reformlar, kadroların ve parti üyelerinin çalışma tarzı ve davranışlarında birçok olumlu değişiklik olmuş; bölge, kurumlar, birimler ve halk arasında prestij ve iyi ilişkiler yaratılmıştır. Bunun en açık kanıtı, yoldaşların insanları yol yapımı ve kültür evleri için arazi bağışlamaya teşvik etmede rol almış olmaları; anlaşmazlıkları ve şikayetleri iyi bir şekilde çözmüş olmaları; sosyal öznelerin ve yoksulların yaşamlarına özen göstermiş olmaları; siyasi güvenliği, toplumsal düzeni ve emniyeti sağlamış olmaları; bölgeye yatırım çekmiş olmalarıdır..., bölgelerde gelişmiş ve örnek teşkil eden yeni kırsal alanlar inşa edilmesine katkıda bulunmuşlardır." Komün ve kasaba Parti Komiteleri, yıllık sınıflandırma ve değerlendirme yoluyla kadroları seferber edip transfer etmişler ve yoldaşların kendileri de görevlerini iyi veya daha iyi bir şekilde tamamlamış olarak sınıflandırılmışlardır.

Elde edilen sonuçların teşviki için, önümüzdeki dönemde Nho Quan Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, özellikle genç kadroların, çalışmaları sırasında pratik deneyim kazanabilmeleri için rotasyon ve tabana transferini teşvik etmeye devam edecektir. Ayrıca, idari birim birleştirmelerine tabi olan komün ve kasabalardaki uygun kadroları inceleyip düzenleyecek, kriter ve düzenlemelere uyumu sağlayacaktır. Aynı zamanda, seferber edilen ve transfer edilen kadroların kapasite ve güçlerini geliştirmeleri için uygun bir ortam ve koşullar yaratmaya özen gösterecek; kadro yönetimi ve değerlendirmesine odaklanarak, kısa ve uzun vadeli kadro kaynakları hazırlayacak ve bölgenin temiz ve güçlü bir Parti Komitesi ve siyasi sisteminin inşasına katkıda bulunacaktır.

Makale ve fotoğraflar: Kieu An

Kaynak