Politbüro'nun personel çalışma politikasına ilişkin sonucu

Tạm dừng bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ tới khi hoàn thành sáp nhập một số tỉnh

Politbüro Üyesi, Sekreterya Daimi Sekreteri Tran Cam Tu. (Kaynak: Nhan Dan Gazetesi)

Politbüro, 7 Mart tarihli toplantısında, teşkilatsal yeniden yapılanma nedeniyle kurum ve birimlerde liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına adayların işe alınması, atanması ve tanıtılmasının geçici olarak durdurulması politikasına ilişkin Merkez Düzenleme Komitesi raporunu dinledikten sonra şu sonuçlara vardı:

Özellikle, 12. Dönem Parti Merkez Komitesi'nin, 25 Ekim 2017 tarihli, 18-NQ/TW sayılı Kararı'nı özetleyen 24 Ocak tarihli 121-KL/TW sayılı Kararı'nın, siyasi sistem aygıtının etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi ve daha verimli bir şekilde çalıştırılması için yeniliklerin ve yeniden yapılanmanın sürdürülmesi hakkındaki bir dizi konuyu etkili bir şekilde uygulamaya devam etmek; 13. Dönem Politbüro ve Sekreterya'nın 14 Şubat tarihli 126-KL/TW sayılı Kararı ile 28 Şubat tarihli 127-KL/TW sayılı Kararı'nın, siyasi sistem aygıtının yeniden düzenlenmesine yönelik araştırmaların yürütülmesi ve yeniden yapılanmanın sürdürülmesinin önerilmesi hakkındaki kararlarını etkili bir şekilde uygulamaya devam etmek.

7 Mart'tan itibaren ilçe düzeyindeki idari birimlerin dağıtılması ve bir dizi il düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesi ve konsolide edilmesi, belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi; Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen Anavatan Cephesi teşkilatlarının, sosyo-politik örgütlerin ve kitle örgütlerinin yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesi; bir dizi politikaların birleştirilmesi projesinin tamamlanmasına kadar.

Vietnam Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler ve Parti ve Devlet tarafından Merkez düzeyinde görevlendirilmiş kitle örgütleri için, bu örgütlerde ve bağlı kurum ve birimlerde liderlik ve yönetim pozisyonları için adayların işe alınması, planlanması, seferber edilmesi, rotasyonu, atanması ve aday gösterilmesi işlemleri geçici olarak askıya alınmıştır.

İl düzeyinde, geçici olarak işe alım, planlama, seferberlik, rotasyon, atama işlemlerini askıya alın ve Halk Sekreter Yardımcısı, Halk Komitesi Başkanı, Halk Konseyi Başkan Yardımcısı, İl ve Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı kadrolarının mükemmelleştirilmesi politikasını onaylayın; Parti Komitesini, 2020-2025 dönemi Parti Komitesi Daimi Komitesini ve Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler ve kitle örgütlerinin başkan ve başkan yardımcısı düzeyindeki liderleri mükemmelleştirin ve tamamlayın.

İlçe ve belediye düzeyleri için, liderlik ve yöneticilik pozisyonları için işe alım, planlama, seferberlik, rotasyon, atama, aday gösterme işlemlerini geçici olarak askıya alın ve ilçe ve belediye düzeylerindeki Parti komitelerini, Parti komitelerinin daimi komitelerini, sekreterleri ve yardımcı sekreterleri tamamlayın ve tamamlayın.

Özel durumlarda aşağıdaki gibi bazı pozisyonları iyileştirmek ve tamamlamak gerçekten gereklidir:

- İl veya şehrin sekreter yardımcılığı, halk konseyi başkanlığı, halk komitesi başkanlığı, halk komitesi başkan yardımcılığı görevleri; il parti komitesi daimi komitesi üyelerinin tamamlanması ve eklenmesi, Vietnam Anavatan Cephesi liderleri, sosyo-politik örgütler ve Parti ve Devlet tarafından Merkez düzeyinde görev verilen kitle dernekleri, her düzeydeki parti komiteleri ve örgütleri, personelin tamamlanması ve eklenmesi sürecinin uygulanmasını onaylamak için her bir vakanın değerlendirilmesi amacıyla Politbüro ve Sekreterliğe rapor verir.

- İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, ilçe düzeyinde Sekreter, Sekreter Yardımcısı, Halk Konseyi Başkanı, Halk Komitesi Başkanı ve Başkan Yardımcısı kadroları için yönetmeliklere göre personel tamamlama ve yetiştirme sürecini yürütmeden önce Merkez Düzenleme Komitesine rapor verir ve görüşünü alır.

- Komün düzeyinde sekreterlik, halk konseyi başkanlığı ve halk komitesi başkanlığı görevleri, karar verilmeden önce il parti komitesi daimi komitesi tarafından dikkatle, ihtiyatla ve kapsamlı bir şekilde değerlendirilir ve kararlarından dolayı Politbüroya karşı sorumludur.

Politbüro ve Sekreterya politikalarına uygun olarak liderlik ve yönetim kadrolarının konsolidasyonu ve takviyesi, yönetmeliklere uygun olarak uygulanmaya devam edecektir. Diğer durumlarda, personel süreci tamamlanmış ve 7 Mart 2025 tarihinden önce yetkili makama (merkezi düzeyde Merkez Düzenleme Komitesi) yazılı talepte bulunulmuşsa, yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilecektir.

Politbüro, yerel düzeyde ordu, polis, halk mahkemeleri ve halk savcılıklarında liderlik ve komuta pozisyonları için Merkez Askeri Komisyonu, Merkez Kamu Güvenliği Parti Komitesi, Yüksek Halk Mahkemesi Parti Komitesi ve Yüksek Halk Savcılığı Parti Komitesi Daimi Komitelerini, Politbüro'nun politikalarına dayanarak liderlik etmek, yönlendirmek, somutlaştırmak ve uygulamayı örgütlemek, birliğin durum ve pratik gereklerine uygunluğunu sağlamak üzere görevlendirdi.

İl Parti Komiteleri, Belediye Parti Komiteleri, Merkez Komitesine doğrudan bağlı Parti Komiteleri ve ilgili Parti Komiteleri, Parti örgütleri, teşkilatları ve birimlerinin Daimi Komiteleri, Politbüro politikaları doğrultusunda birlik, uyum ve yakınlığı sağlamak amacıyla uygulamaları yönlendirmek, yönlendirmek, somutlaştırmak ve örgütlemekle görevlidir.

Politbüro, Merkez Düzenleme Komitesi'ni kurum, birim ve mahallelerdeki uygulamaları izlemekle ve ortaya çıkan sorunlar halinde değerlendirilmek ve yönlendirilmek üzere Politbüro ve Sekreterya'ya derhal rapor vermekle görevlendirmiştir. Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterya ve yetkili makam, siyasi sistemin örgütlenmesi için belirli bir düzenleme planı üzerinde karar verdikten sonra, Politbüro'ya personel çalışmalarıyla ilgili konuların yönetmeliklere uygun olarak yönetilmesi konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunacak ve önerilerde bulunacaktır.

Uygulama sürecinde herhangi bir aksaklık ortaya çıkarsa, Parti komiteleri, daireleri, birimleri ve mahalli idareler durumu derhal Politbüro ve Sekreterya'ya (Merkez Örgütlenme Komitesi aracılığıyla) bildirmek zorundadır.