Kemiklerine kadar çalışan insanlar

Kore'de sabah 9'dan akşam 9'a kadar çalışan işçi sayısı hiç de az değil. Bu kişilerin şirkette yaşadığı ve her akşam sadece evlerine "ziyaret" ettikleri söylenebilir.

RFI, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) 2022-2023 tarihli bir raporuna atıfta bulunarak, Güney Kore'nin yıllık çalışma saati sayısı en yüksek ülkelerden biri olduğunu, yıllık yaklaşık 1.900 saati aştığını ve bu rakamın OECD ülkeleri ortalamasından (30 ülke) 200 saat daha fazla olduğunu belirtti. Çoğu Korelinin gece geç saatlere kadar çalışarak işe olan bağlılıklarını göstermek için kendilerini tükettiği imajı, uzun zamandır kültürel bir özellik haline gelmiştir.

Akşam trenleri evlerine dönen işçilerle dolu. Fotoğraf: NEW YORK TIMES

Mevcut Kore yasalarına göre, çalışanlar günde ortalama 8 saat, haftada ise en fazla 52 saat çalışmaktadır. Ancak bunlar sadece kağıt üzerindeki rakamlardır. Kore'deki fazla mesai kültürünü açıklayan birçok neden vardır. Nikkei Asia'ya göre ilk neden, çalışanların şirkette söz sahibi olmamasıdır. Kore'deki işletme sahipleri genellikle çok fazla güce sahipken, çalışanlar hiçbir şey talep edemez. İkinci neden ise ücretlerinin oldukça düşük olmasıdır. Yıllık çalışma saatleri OECD ülkeleri ortalamasından çok daha yüksek olsa da, Koreli çalışanların 2022'deki yıllık geliri, bu kuruluşa üye ülkelerdeki ortalama maaştan hala düşüktür.

Dahası, Kore'deki işgücü piyasası şu anda oldukça rekabetçi. Kore Gençlik Federasyonu'ndan bir temsilciye göre, 60 yaşında emekli olmak birçok insan için düşünülemez bir şey. Birçok insan 40 veya 50 yaşına geldiğinde işten çıkarılıyor. Bu nedenle, iyi bir pozisyona ve istikrarlı bir işe sahip olsalar bile, birçok insan emekli olduklarında gelecekleri için para biriktirmek adına taksi şoförlüğü yapmak veya eşya dağıtımı yapmak zorunda kalıyor.

Forbes dergisine göre, göz ardı edilemeyecek bir diğer önemli neden ise Korelilerin zihnine derinlemesine yerleşmiş bir ideoloji ve kavramdır: Fazla mesai yapmak, çok çalışmak, özverili olmak ve çaba sarf etmek anlamına gelir. Başarılı olmak istiyorsanız, kendinizi adamalı ve tüm zamanınızı işe harcamalısınız. Koreliler için başarı, iyi bir iş ve iyi bir maaşla ölçülür. Bir kişinin şirketteki pozisyonu ve rütbesi onlar için çok önemlidir. Kore'de ofis çalışanı olan 39 yaşındaki Bay Lee, ofisten akşam 6'da ayrılmanın terfi alamamak anlamına geldiğini belirtti.

Yoğun iş yükü, çalışanların sağlığı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Fiziksel sağlıklarının yanı sıra, çalışanların zihinsel ve duygusal sağlıkları da ciddi şekilde etkilenmektedir. Güney Kore, OECD ülkeleri arasında en yüksek intihar oranına sahiptir ve bu oran, Karoshi veya "ölene kadar çalışma" ile ünlü Japonya'dan bile yüksektir. Sadece 2021 yılında, Güney Kore'de yaklaşık 13.000 kişi intihar etmiştir. Dahası, tüm enerjilerini işe adamak, çalışanların ailelerine ve çocuklarına ayıracak zamanlarının kalmaması anlamına da gelir. Bu nedenle, Güney Kore'nin dünyadaki en düşük doğum oranına sahip olması ve bu oranın yıllar geçtikçe düşmeye devam etmesi şaşırtıcı değildir.

Özveri, bağlılık ve hatta yorgunluk, Güney Kore'nin hızla gelişmesine ve dört Asya ejderhasından biri olmasına yardımcı oldu. Ancak bunun yol açtığı sonuçlar hiç de küçük değil.

İNCİ

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html