'Refah' yeri, gizem yeri

13. AY MAAŞI

Da Lat Şehri'ndeki özel bir ortaöğretim okulunun müdür yardımcısı ( Lam Dong ), okulun normalde öğretmenlere ve personele Tet'ten önce 13. ay maaşı verdiğini ve bu tutarın Tet ikramiyesi olarak kabul edildiğini söyledi. 13. ay maaşı, kişinin kıdemine, pozisyonuna ve yıl içindeki iş performansına bağlı olarak genellikle yıl içindeki ayların maaşına eşittir. Müdür yardımcısı, "Bu yıl Tet Ocak ayının sonunda, okulum genellikle maaşları ay sonunda ödüyor, bu nedenle bu yıl aylık maaş ve 13. ay maaşı dahil olmak üzere öğretmenler ve personel aileleriyle birlikte Tet'e hazırlanmak için 2 aylık maaş alıyor," dedi.

Öğretmenler, Dong Nai'deki Bien Hoa Şehri'ndeki Bien Hung Parkı'nda 2024 Tet meyve tepsisini süslemek için yarışıyor

Ho Chi Minh şehrindeki bazı büyük özel okul sistemlerindeki öğretmenler, okulun önceki yıllarda olduğu gibi 20-21 Ocak civarında öğretmen ve personele 13. maaş ikramiyesini vereceği yönündeki müjdeyi aldıklarını söyledi.

Asya Yetenekli Gençlik İlkokulu ve Ortaokulu (ATY) kıdemli danışmanı Dr. Nguyen Thanh Nhan, normalde okul yönetim kuruluna, kişinin yıl içindeki kıdemine ve özverisine bağlı olarak 13. ay maaşı, birikim ve verimlilik primi verildiğini; ortalama olarak kişi başına 30 milyon VND olduğunu söyledi. Okul yönetim kadrosu için Tet primi ise kişi başına 50 ila 150 milyon VND arasında değişebiliyor. Personel pozisyonlarına ise 13. ay maaşı ve diğer bazı primler veriliyor.

YÜKSEK AYLIK MAAŞ, TET BONUSU YANINDA

Ngo Thoi Nhiem Anaokulu, İlkokulu, Ortaokulu ve Lisesi'nin (Binh Tan Bölgesi, Thu Duc Şehri - Ho Chi Minh Şehri ve Binh Duong'da kampüsleri bulunan) kurucusu Bayan Pham Thi Thuy Vinh, yıllar içinde tüm sisteminin öğretmenler ve personel için Tet ikramiyesi seviyesini değişmeden koruduğunu söyledi: En düşük kişi 5 milyon VND, en yüksek kişi 20 milyon VND alıyor. Örneğin, 1 yıldır çalışan yeni bir çalışan için en düşük Tet ikramiyesi 5 milyon VND'dir.

Bayan Pham Thi Thuy Vinh, araştırma ve iş hayatındaki pratik deneyimlerine dayanarak, öğretmen ve personelin aylık maaşının en önemli şey olduğunu ve ekonomik bir kaldıraç olduğunu söyledi. "Çalışanların herhangi bir yerde çalışırken önemsediği ilk şey aylık maaşlarının ne kadar olduğudur, Tet ikramiyelerinin ne kadar olduğu değil. Tet ikramiyesi ikincildir. En önemli şey aylık maaş, çalışma ortamının olumlu olup olmadığı, öğretmenlerin iyi karşılanıp karşılanmadığı, arkadaş canlısı ve sosyal olup olmadıklarıdır... Çalışanları çekmenin ve elde tutmanın anahtarı budur," dedi Bayan Vinh.

Bayan Vinh, okulundaki öğretmenlerin aylık maaşının 14 ila 60 milyon VND arasında olduğunu açıkladı. Aylık 60 milyon VND maaş alanların oranı yaklaşık %6'yı oluşturuyor. Öğretmenlerin çoğu 12. sınıf öğrencilerine ders veren, birçok başarı ve katkıya sahip en az 15 yıllık kıdeme sahip olmaları gerekiyor. Diğer öğretmenler ise aylık ortalama 30,7 milyon VND maaş alıyor. Öğretmenlerin aylık maaşı 15 milyon VND. En düşük maaş ise yeni hizmet personeli için, 6,6 milyon VND.

Öğretmenlere okulda öğle yemeği verilir (okul tarafından ödenir); öğleden sonraya veya akşama kadar çalışanlar, akşam yemeklerini okulda yerler. Yatılı öğretmenlere ise okulda gün boyu yemek verilir. Ayrıca, sosyal yardım sistemi kapsamında personelin seyahat etmesine izin verilir. Yüksek kıdem ve üstün başarı gösteren personelin yurt dışına seyahat etmesine izin verilir; bazı personelin masraflarının %100'ü okul tarafından karşılanırken, bazı personelin katkısına bağlı olarak %20 oranında destek sağlanır.

"Tüm öğretmen ve personel için adalet ve şeffaflık sağlamak amacıyla, personelimizin aylık maaşını, ikramiyelerini ve yan haklarını açıkça duyuruyoruz. Maaş ayarlama politikası, eğitim yılının başında yürürlüğe girer. Görevlerimizi mükemmel bir şekilde tamamlarsak ne kadar alacağımızı, çok sayıda mükemmel öğrenci yetiştirirsek ne kadar alacağımızı, öğrencilerimiz ödül kazanamazsa ne kadar alacağımızı vb. kamuoyuna duyuruyoruz. Tüm bilgiler kamuoyuna duyurulduğunda, ekip katkıda bulunacakları maaşı bilecek ve kimse bunu sorgulamayacak," dedi Bayan Vinh.

Bayan Vinh'e göre, aylık maaş ve olumlu çalışma ortamı, öğretmenlerin bağlılıklarından emin olabilmeleri için personeli istikrara kavuşturuyor. Okul sistemindeki öğretmenlerin %98'i kadrolu öğretmen ve çok az misafir öğretim görevlisi var.

Birçok özel okul, öğretmenlere Tet ikramiyesi olarak 13. maaşı veriyor.

SEMBOLİK YENİ YIL KEYFİ

Thien An Eğitim Şirketi'nin kurucusu Bayan Phan Thi My Hue, kendisi gibi eğitim kurumlarının ekonomik zorluklardan etkilendiğini söyledi. Bayan Hue, "Şirket ayrıca öğretmenlere biraz daha fazla ikramiye vermek istiyor, ancak öğretmenlerin maaşlarını karşılayacak ve güvence altına alacak yeterli gelire sahip olması büyük bir şans. Bu yıl öğretmenlere yalnızca sembolik ikramiye verebiliyoruz. Umarım ekonomi daha istikrarlı olur ve gelecek yıl çalışanlarımıza daha iyi bakarız," diye içini döktü.

Ho Chi Minh şehrindeki özel bir çok katlı okulda çalışan bir öğretmen, 2025 Ay Yeni Yılı ikramiyesinin miktarını belirtmedi ve okulun normalde Ay Yeni Yılı'ndan önce 13. ay maaşını transfer edeceğini ve öğretmenleri ve okul personelini bir yıllık çalışmadan sonra teşvik etmek için Tet ikramiyesi olarak değerlendireceğini söyledi. Ancak, 13. ay maaşının diğer ayların maaşına eşit mi yoksa sadece %50-60'ı mı olduğu henüz bilinmiyor. Öğretmene bilgi verilmedi çünkü bu, kayıt durumuna ve okulun geçen eğitim yılındaki performansına bağlı.

Da Lat Şehri'ndeki özel bir ortaöğretim okulunun müdür yardımcısı şöyle dedi: "Öğretmenlerin ve çalışanların psikolojisi, 13. maaşın, ne kadar az veya çok olursa olsun, onları çok mutlu ettiği yönünde. Öğretmenler için motivasyon kaynağı bu. 13. maaşla öğretmenler aileleri için biraz alışveriş yapıp ailelerine verebilirler. Bu, Vietnam halkının kültürel bir geleneğidir. Personel kim olursa olsun, işe gittiklerinde, ellerinden gelenin en iyisini yapmışlarsa ve iyi sosyal yardım politikaları görmüşlerse, kendilerini güvende hissederler ve katkıda bulunurlar."

Birçok öğretmen, sadece kendi Tet ikramiyelerinin işçilerinkine eşit olmasını bekliyor.

Yıl sonlarında, Tet ikramiyeleri konusu birçok sektörde sıklıkla "sıcak" bir konu haline gelir. Öğretmenlerin çoğu, birçok sektördeki Tet ikramiyelerine bakınca... kıskançlık hissettiğimizi, sadece işçilerle aynı Tet ikramiyesini almak istediğimizi içtenlikle ve şakayla birbirimize söyleriz.

Özel okullarda 20 yıllık öğretmenlik deneyimim boyunca, Tet ikramiyesi 0 ila 5 milyon VND arasında değişiyordu. 0 VND ikramiyeli Tet, Covid-19 pandemisi sırasındaydı. Birkaç yıl önce, öğretmenliğe başladığımdan beri aldığım en büyük Tet ikramiyesi 5 milyon VND idi. Özel okul sisteminde, birçok okul ikramiyeyi sistemlerinin başarısına göre ödüyor.

Tet 2025 yaklaşıyor. Birçok il ve şehirde çalışan bazı meslektaşlarıma sordum ve Tet ikramiyesinin oldukça mütevazı olduğunu gördüm. Yaklaşık 15 yıldır özel bir lisede kadrolu öğretmen olarak çalışan Bay NXD, okulun kendi gelir ve giderlerinden bir aylık temel maaş (5 milyon VND'den fazla) tutarında ikramiye verdiğini söyledi. Ho Chi Minh Şehri'ndeki özel okullardaki kadrolu öğretmenler genellikle bir aylık maaş (temel maaş) tutarında Tet ikramiyesi alırlar. Misafir öğretmenler ise kişi başına ortalama sadece 500.000 VND ila 1 milyon VND arasında Tet ikramiyesi alırlar.

Di An Şehri'ndeki (Binh Duong) bir ilkokulda çalışan NTT Hanım, öğretmenlerin yerel bütçeden 2 milyon VND aldığını söyledi. Ba Ria-Vung Tau Eyaletindeki bir lisede öğretmenlik yapan LHĐ Hanım, bu yıl eyaletin öğretmenlere 3,3 milyon VND tutarında Tet ikramiyesi verdiğini duyduğunu paylaştı. Kasabanın her yıl öğretmenlere 1,5-2 milyon VND tutarında ikramiye vermek için bir bütçesi de var, ancak bu yıl için emin değil.

Tay Hoang

Kaynak: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm