'Sıcaklığın' yeri, gizemin yeri

13. AY MAAŞI

Da Lat Şehri'ndeki özel bir ortaöğretim okulunun müdür yardımcısı ( Lam Dong ), okulun normalde öğretmenlere ve personele Tet'ten önce 13. ay maaşı verdiğini ve bu tutarın Tet ikramiyesi olarak kabul edildiğini söyledi. 13. ay maaşı, kişinin kıdemine, pozisyonuna ve yıl içindeki iş performansına bağlı olarak genellikle yıl içindeki ayların maaşına eşittir. Müdür yardımcısı, "Bu yıl Tet Ocak ayının sonunda, okulum genellikle ay sonunda maaş ödüyor, bu nedenle bu yıl aylık maaş ve 13. ay maaşı dahil olmak üzere öğretmenler ve personel aileleriyle birlikte Tet'e hazırlanmak için 2 aylık maaş alıyor," dedi.

Öğretmenler, Dong Nai'deki Bien Hoa Şehri'ndeki Bien Hung Parkı'nda 2024 Tet meyve tepsisini süslemek için yarışıyor

Ho Chi Minh şehrindeki bazı büyük özel okul sistemlerindeki öğretmenler, okulun önceki yıllarda olduğu gibi 20-21 Ocak civarında öğretmen ve personele 13. maaş ikramiyesini vereceği yönündeki iyi haberi aldıklarını söyledi.

Asya Yetenekli Genç İlkokulu ve Ortaokulu (ATY) kıdemli danışmanı Dr. Nguyen Thanh Nhan, normalde okul yönetim kuruluna, kişinin yıl içindeki kıdemine ve özverisine bağlı olarak 13. ay maaşı, birikim ve verimlilik primi verildiğini; ortalama olarak kişi başına 30 milyon VND olduğunu söyledi. Okul yönetim kadrosu için Tet primi ise kişi başına 50 ila 150 milyon VND arasında değişebiliyor. Personel pozisyonlarına ise 13. ay maaşı ve diğer bazı primler veriliyor.

YÜKSEK AYLIK MAAŞ, TET BONUSU SADECE YAN ÜRÜN

Ngo Thoi Nhiem Anaokulu, İlkokulu, Ortaokulu ve Lisesi'nin (Binh Tan Bölgesi, Thu Duc Şehri - Ho Chi Minh Şehri ve Binh Duong'da kampüsleri bulunan) kurucusu Bayan Pham Thi Thuy Vinh, yıllar içinde tüm sisteminin öğretmenler ve personel için aynı Tet primi seviyesini koruduğunu söyledi: En düşük 5 milyon VND, en yüksek ise 20 milyon VND. Örneğin, 1 yıldır çalışan yeni bir çalışan için en düşük Tet primi 5 milyon VND'dir.

Bayan Pham Thi Thuy Vinh, araştırma ve iş hayatındaki pratik deneyimlerine dayanarak, öğretmen ve personelin aylık maaşının en önemli şey olduğunu ve ekonomik bir kaldıraç olduğunu söyledi. "Çalışanların herhangi bir yerde çalışırken önemsediği ilk şey aylık maaşlarının ne kadar olduğudur, Tet ikramiyelerinin ne kadar olduğu değil. Tet ikramiyesi ikincildir. En önemli şey aylık maaştır, çalışma ortamının olumlu olup olmadığı, öğretmenlerin iyi bakılıp bakılmadığı, arkadaş canlısı ve sosyal olup olmadıkları... Çalışanları çekmenin ve elde tutmanın anahtarı budur," dedi Bayan Vinh.

Bayan Vinh, okulundaki öğretmenlerin aylık maaşının 14 ila 60 milyon VND arasında olduğunu açıkladı. Aylık 60 milyon VND maaş alanların oranı yaklaşık %6'yı oluşturuyor. En az 15 yıllık kıdeme sahip olmaları gerekiyor; çoğu 12. sınıf öğrencilerine ders veren ve birçok başarı ve katkıya sahip öğretmenler. Diğer öğretmenler ise aylık ortalama 30,7 milyon VND maaş alıyor. Öğretmenlerin aylık maaşı 15 milyon VND. En düşük maaş ise 6,6 milyon VND ile yeni hizmet personeli.

Öğretmenlere okulda öğle yemeği verilir (okul tarafından ödenir); öğleden sonra veya akşama kadar çalışanlar, akşam yemeklerini okulda yerler. Yatılı öğretmenlere ise gün boyunca okulda yemek verilir. Ayrıca, sosyal yardım sistemi kapsamında personel seyahat edebilir. Yüksek kıdem ve üstün başarı gösteren personele yurt dışına seyahat izni verilir; okul, her bir personelin katkısına bağlı olarak, bazılarının masraflarının %100'ünü, bazılarının ise %20'sini karşılar.

"Tüm öğretmen ve personel için adalet ve şeffaflık sağlamak amacıyla, personelimizin aylık maaşını, ikramiyelerini ve yan haklarını açıkça duyuruyoruz. Maaş ayarlama politikası, eğitim yılının başında yürürlüğe girer. Görevlerimizi mükemmel bir şekilde tamamlarsak ne kadar alacağımızı, çok sayıda mükemmel öğrenci yetiştirirsek ne kadar alacağımızı, öğrencilerimiz ödül kazanamazsa ne kadar alacağımızı vb. kamuoyuna duyuruyoruz. Tüm bilgiler kamuoyuna duyurulduğunda, ekip katkıda bulunacakları maaşı bilecek ve kimse bunu sorgulamayacak," dedi Bayan Vinh.

Bayan Vinh'e göre, aylık maaş sistemi ve olumlu çalışma ortamı, öğretmenlerin bağlılıklarından emin olabilmeleri için personeli istikrara kavuşturuyor. Okul sisteminde, öğretmenlerin %98'i kadrolu öğretmen ve çok az sayıda misafir öğretim görevlisi bulunuyor.

Birçok özel okul, öğretmenlere Tet ikramiyesi olarak 13. maaşlarını veriyor.

SEMBOLİK TET TATİLİ

Thien An Eğitim Şirketi'nin kurucusu Bayan Phan Thi My Hue, kendisi gibi eğitim kurumlarının ekonomik zorluklardan etkilendiğini söyledi. Bayan Hue, "Şirket ayrıca öğretmenleri biraz daha fazla ödüllendirmek istiyor, ancak yıl içinde öğretmenlerin maaşlarını koruyup güvence altına alacak kadar gelir elde etmek başlı başına bir şans. Bu yıl, öğretmenlere yalnızca sembolik Tet ikramiyeleri verebiliyoruz. Umarım ekonomi daha istikrarlı hale geldiğinde, gelecek yıl personelimize daha iyi bakarız," diye içini döktü.

Ho Chi Minh şehrinde çok katlı bir özel okulda çalışan bir öğretmen, 2025 Ay Yeni Yılı ikramiyesinin miktarını belirtmedi ve okulun normalde Ay Yeni Yılı'ndan önce 13. ay maaşını transfer edeceğini ve öğretmenleri ve okul personelini bir yıllık çalışmadan sonra teşvik etmek için Tet ikramiyesi olarak değerlendireceğini söyledi. Ancak, 13. ay maaşının diğer ayların maaşına eşit mi yoksa sadece %50-60'ı mı olduğu henüz bilinmiyor. Öğretmene bilgi verilmedi çünkü bu, kayıt durumuna ve okulun geçen eğitim yılındaki performansına bağlı.

Da Lat Şehri'ndeki özel bir ortaöğretim okulunun müdür yardımcısı şöyle dedi: "Öğretmenlerin ve çalışanların psikolojisine göre, 13. maaş, ne kadar az veya çok olursa olsun, onları çok mutlu ediyor. Öğretmenler için motivasyon kaynağı bu. 13. maaşla öğretmenler aileleri için biraz alışveriş yapıp ailelerine verebilirler. Bu, Vietnam'ın kültürel bir geleneğidir. İşe giden her çalışan, elinden gelenin en iyisini yapmış ve iyi sosyal güvenlik politikaları görmüşse, çalışmaya devam etme ve katkıda bulunma konusunda kendini güvende hissedecektir."

Birçok öğretmen, sadece kendi Tet ikramiyelerinin işçilerinkine eşit olmasını bekliyor.

Yıl sonlarında, Tet ikramiyeleri konusu birçok meslekte sıklıkla "sıcak" bir konu haline gelir. Öğretmenlerin çoğu, birçok meslekteki Tet ikramiyelerine bakınca, çalışanlarla aynı Tet ikramiyesini almak için kıskançlık duyduğunu, şaka yollu da olsa içtenlikle söyler.

Özel okullarda 20 yıllık öğretmenlik deneyimim boyunca, Tet ikramiyesi 0 ila 5 milyon VND arasında değişiyordu. 0 VND ikramiyeli Tet, Covid-19 pandemisi sırasındaydı. Birkaç yıl önce, öğretmenliğe başladığımdan beri aldığım en büyük Tet ikramiyesi 5 milyon VND idi. Özel okul sisteminde, birçok okul ikramiyeyi sistemlerinin ne kadar kârlı olduğuna göre ödüyor.

Tet 2025 yaklaşıyor. Birçok il ve şehirde çalışan bazı meslektaşlarıma sordum ve Tet ikramiyesinin oldukça mütevazı olduğunu gördüm. Yaklaşık 15 yıldır özel bir lisede kadrolu öğretmen olarak çalışan Bay NXD, okulun kendi gelir ve giderlerinden bir aylık temel maaş (5 milyon VND'den fazla) tutarında ikramiye verdiğini söyledi. Ho Chi Minh Şehri'ndeki özel okullardaki kadrolu öğretmenler genellikle bir aylık maaş (temel maaş) tutarında Tet ikramiyesi alırlar. Misafir öğretmenler için ise ortalama Tet ikramiyesi kişi başına sadece 500.000 VND ile 1 milyon VND arasındadır.

Di An Şehri'ndeki (Binh Duong) bir ilkokulda çalışan NTT Hanım, öğretmenlerin yerel bütçeden 2 milyon VND aldığını söyledi. Ba Ria-Vung Tau Eyaletindeki bir lisede öğretmenlik yapan LHĐ Hanım, eyaletin bu yıl öğretmenlere 3,3 milyon VND tutarında Tet ikramiyesi verdiğini duyduğunu paylaştı. Kasabanın ayrıca her yıl öğretmenlere 1,5 ila 2 milyon VND arasında ikramiye ödemek için bir bütçesi var, ancak bu yıl ne olacağından emin değil.

Tay Hoang

Kaynak: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm