Bayan Le Thi Thuong, 2020-2025 döneminde "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" taklit hareketindeki üstün başarılarından dolayı Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu tarafından Liyakat Belgesi ile ödüllendirildi.
Bayan Thuong şunları söyledi: "Sendika yetkililerinin sadece işçilerin haklarını korumakla kalmayıp aynı zamanda yoldaş, yakın ve işçilerin düşüncelerini ve isteklerini dinlemeye hazır olmaları gerektiğini düşünüyorum. Attığımız her adımın tek hedefi, işçilerin haklarını korumak, onlara güven ve mutluluk getirmektir."
Bu düşünceden yola çıkarak, Bayan Thuong ve Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. Sendikası Yönetim Kurulu, özellikle şirket iş gücünün %88'ini oluşturan kadın çalışanlar olmak üzere çalışanların maddi ve manevi yaşamlarını korumak için şirketin Yönetim Kurulu ile her zaman proaktif bir şekilde yakın iş birliği içinde çalışmaktadır. Bayan Thuong, her yıl şirketin sendikasının Yönetim Kurulu'na iş kanunlarının uygulanmasını yakından izlemeleri, ortaya çıkan sorunları derhal tespit edip çözmeleri, mevcut düzenlemelere ve mevcut üretim durumuna uygun olarak iş yönetmeliklerini değiştirme ve tamamlama konusunda şirkete destek olmaları konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır. Bu sayede maaş, ikramiye ve sosyal yardım politikaları garanti altına alınmakta ve çalışma ortamı giderek daha istikrarlı hale gelmektedir. Özellikle, çalışanların %80'inin toksisite, teknik verimlilik, ağır iş gibi yan haklardan yararlanmasına yardımcı olan net bir iş pozisyonu değerlendirme sisteminin oluşturulmasına katkıda bulunmuş ve çalışanları şirkette uzun süre kalmaya teşvik edecek motivasyon yaratmıştır.
Bugün Thanh Hoa eyaletinde en fazla çalışana sahip işletmede (yaklaşık 21.000 kişi) çalışan bir kadın sendika yetkilisi olarak Bayan Thuong, çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve gözetme sorumluluğunu her zaman açıkça belirtmiştir. Yüksek sorumluluk duygusuyla, şirketin sendika yönetim kuruluna yıllık bir çalışma programı geliştirmeleri, işletme yönetmeliklerini üretim gerçekliğine uygun olarak derhal ayarlamaları ve tamamlamaları konusunda etkili bir şekilde tavsiyelerde bulunmuştur. Bayan Thuong, özellikle kadın çalışanlar olmak üzere çalışanlar için faydalı olan birçok hüküm içeren toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesine ve imzalanmasına özel önem vermektedir. Bunlar arasında şunlar gibi insani düzenlemeler yer almaktadır: 7. aydan itibaren hamile olan kadın çalışanların 7 saat çalışmasına izin verilmesi ancak 8 saat ücret ödenmesi, çocuk başına ayda 50.000 VND tutarında küçük çocuk yetiştirme desteği, 8 Mart, 20 Ekim, 1 Haziran gibi tatillerde fazla mesai yapılmaması vb.
İşçileri temsil etme ve koruma çalışmalarında, işçiler ve iş dünyası liderleri arasında her zaman güvenilir bir köprü rolü oynar. Sendika her yıl 5 ila 6 düzenli diyalog düzenlemek için koordine olur ve her toplantıda düzinelerce işçi dilekçesi çözümlenir. Ayrıca, sendikanın işçilerin düşüncelerini ve isteklerini hızlı bir şekilde kavramasına yardımcı olmak için atölyelere öneri kutuları yerleştirilir. Bayan Thuong ayrıca sendikaya ve şirkete, özellikle zor koşullarda yaşayan 5 ila 10 işçinin ailesini her ay ziyaret ederek onları teşvik etmelerini ve aile başına 3 milyon VND değerinde hediyeler vermelerini aktif olarak tavsiye eder. Bu geziler sayesinde, iş dünyası liderleri işçilerin yaşamları hakkında daha fazla bilgi edinir ve böylece gece vardiyasında yemek parası, tatil ikramiyeleri, işçi yakınlarının işe kabul edilmesi, zor durumdaki işçilerin evlerinin onarımına yardımcı olmak gibi daha pratik refah politikalarına sahip olurlar.
Bayan Thuong aynı zamanda çalışanların manevi yaşamını desteklemek için birçok faaliyetin öncüsüdür. 2020-2025 döneminde bir futbol ve voleybol kulübünün kurulmasına danışmanlık yapmış ve yüzlerce sporcunun katıldığı spor turnuvaları düzenlemiştir. Onun danışmanlığında, şirket sendikası "İşçi Kültür Köşesi", "Hamile Kadınlar - Çocuk Yetiştirme Grubu", "3V - sendika için, çalışanlar için, işletmenin sürdürülebilir gelişimi için" gibi yaratıcı modeller uygulamıştır. Bu modeller, çalışanları birbirine bağlamaya ve sağlıklı ve insani bir kurum kültürü oluşturmaya katkıda bulunarak güçlü bir etki yaratmıştır.
Bayan Thuong ayrıca, fabrikada etkili bir şekilde uygulanan, emek sürecindeki girişimleri araştırmak ve oluşturmak için çaba göstermektedir. Tipik girişimler şunlardır: "İşletmedeki işçiler için "Çevrimiçi Çalışma Mevzuatı Hakkında Bilgi Edinme" yarışmasının düzenlenmesi modeliyle propaganda biçiminin somutlaştırılması"; "Çok sayıda çalışanı olan işletmelerde sendika liderleri için müzakere ve diyalog becerileri eğitiminin kalitesinin artırılması"...
Bayan Le Thi Thuong, yorulmak bilmez çabaları sayesinde Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından 2020-2025 dönemi "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" taklit hareketinde ülke çapında seçkin bir birey olarak onurlandırıldı.
Thanh Hue
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm
![Dong Nai OCOP geçişi: [Madde 3] Turizmin OCOP ürün tüketimiyle ilişkilendirilmesi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Yorum (0)