Bay Hoang Nam Tien ve kariyer seçme öyküsü, 4.0 çalışanı olma kriterleri

Bay Tien, bir zamanlar The World ve Vietnam Gazetesi muhabirleriyle kariyer seçiminin hikayesini ve 4.0 çağında çalışan olmanın önemli kriterlerini paylaşmıştı.

Bay Hoang Nam Tien ve kızı. (Kaynak: FBNV)

FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien, 31 Temmuz öğleden sonra vefat etti. Topluma, özellikle de gençlere yaptığı ilham verici konuşmalarıyla tanınıyordu.

"Yanlış yerde oturan ve yanlış kariyeri seçen çok insan var."

Gioi ve Viet Nam Gazetesi'ne okul ve kariyer seçimi hakkında bilgi veren Bay Hoang Nam Tien, günümüz teknolojisi ve bilgisinin sürekli değişmesi nedeniyle toplumun gençlerin sürekli eğitim almasına her zaman ihtiyaç duyduğunu belirtti. Bu nedenle, her insanın yaşlanmaması için kendi kendine çalışma becerisinin çok önemli olduğunu belirtti.

"Yanlış yerde oturan ve yanlış kariyeri seçen birçok insan var." dedi. Gerçekte, yanlış okulu ve yanlış kariyeri seçen birçok insan var çünkü çalışmaya başladıklarında, seçimleri, ailelerinin istekleri, piyasanın gerçekliği ve kişisel yetenekleri arasında büyük bir uçurum olduğunu fark ediyorlar.

"Bence sorun değil, bu çağda kendi kendimize çalışabiliriz, hayat boyu kendi kendimize çalışabiliriz. Gençler için her zaman fırsatlar vardır. İnsanlar bana sık sık gençlerin neye ihtiyacı olduğunu soruyor. Çok şeye ihtiyaçları var ama bence üç şeyi aklınızda tutmalısınız. İlk şey tutum ve nitelikler arasındaki denge. Nitelikler yüksek olabilir ama çalışma tutumu ve insanlara karşı tutum iyi değilse, sorun değil. Aksine, itaatkar çalışanların her zaman iyi bir tutuma sahip olduğu düşünülür ama kapasiteleri yeterli değilse iş verimlilikleri yüksek olmayacaktır. Bu nedenle, tutum ve nitelikler arasındaki denge işe giderken dikkat edilmesi gereken ilk şeylerden biridir.

İkincisi, işletmelerin hevesli ve disiplinli çalışanlara ihtiyacı var. Bence her işletmenin her zaman hevesli ve tüm faaliyetlere hazır genç çalışanlara ihtiyacı var. Gençlik enerjisinin yanı sıra disipline de ihtiyaçları var. İşletme ne kadar büyükse, özellikle iş disiplini, iş birliği disiplini ve uyum disiplini gibi disiplin gereksinimleri de o kadar yüksek. Ancak bunlar birçok gencin zayıf yönleri. Üçüncüsü, 4.0 çağında yaratıcılık ve yeni arayışlar her zaman gerekli. Bay Tien vurguladı.

Gençlerin kariyerlerinin eşiğine geldiklerinde yaşadıkları kafa karışıklığının nedenleri hakkında Bay Hoang Nam Tien şunları söyledi: Birincisi, üniversite eğitim programı hâlâ teori ağırlıklı, iş piyasasının gereksinimlerine uygun değil ve öğrencilerin mezuniyet sonrası gerçek işi anlamaları için yeterli uygulama süresi sunmuyor. İkincisi, öğrenciler gerekli becerileri öğrenmek ve geliştirmek için gerekli yatırımı kendileri yapmamışlar.

"Her zaman olduğu gibi, toplum her zaman yaşam boyu kendi kendine çalışma yeteneğine, sürekli öğrenmeye ihtiyaç duyar, çünkü günümüz teknolojisi ve bilgisi sürekli değişiyor. Bu nedenle, kendi kendine çalışma yeteneği çok önemlidir, böylece her insan... yaşlanmaz."

Üçüncüsü, henüz büyük ve prestijli işletmelerin çalışma ortamına erişimleri olmamıştır. Öğrenciler yarı zamanlı çalışmadan sadece ders çalışmamalıdır. Ancak, ders ve çalışma zamanlarını makul bir şekilde ayırmalı ve ana dallarıyla ilgili yarı zamanlı çalışmalıdırlar.

"Teknoloji 4.0 çağında yaşıyoruz. Toplum sürekli değişiyor, işletmeler de sürekli değişecek, iş ölçeklerini genişletecek ve yeni alanlar deneyecek. Çalışanlarının çevik, esnek ve öğrenmeye açık olması gerekiyor. Günümüz genç nesli, önceki nesil gibi sadece bir kez öğrenip hayatları boyunca kullanmıyor; hayatlarına uyum sağlamak ve sürdürmek için sürekli yeni bilgi ve beceriler öğrenmek zorundalar," diye vurguladı Hoang Nam Tien.

Hoang Nam Tien'e göre gençlerin tutum ve nitelikleri nasıl dengeleyeceklerini bilmeleri ve yaşam boyu öğrenme yeteneğine sahip olmaları gerekiyor. (Kaynak: FBNV)

"Yapay zekadan korkmayan nesil dünyayı yönetecek"

Sosyal medyada pek çok ünlü açıklama yapan FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien, 14 Ocak'ta Ha Nam'da düzenlenen "2024 Bilim ve Teknoloji Festivali"nde yaptığı konuşmada, "Yapay zekâdan korkmayan nesil dünyayı yönetecek" dedi.

Bu uzman, 2030 yılında Bilgisayar Bilimleri, Pazarlama, Yapay Zeka (AI), Büyük Veri ve İçerik Üretimi gibi sektörleri içeren kariyer trendlerini öngörüyor. Aynı zamanda, önümüzdeki 5 yıl içinde ortadan kalkacak 6 meslek konusunda da uyarıda bulunuyor: Öğretmenler; Müşteri Hizmetleri, Doktorlar, Eczacılar; Denetçiler, Muhasebeciler; Güvenlik Görevlileri, Polisler; Uzmanlar.

Teknoloji festivalinde konuşmasını açan Hoang Nam Tien, "her gün kendini bir kayadan oyarak en güzel heykele dönüşen" bir adamın resmini sundu.

Uzman Hoang Nam Tien, günümüz öğrencilerinin, öğretim görevlilerinin ve öğretmenlerin de aynı şekilde düşündüğüne inanıyor. Kendilerini "şekillendirmezler" ve hayatları boyunca her gün en iyi hallerine ulaşmak için çalışmazlarsa, kısa sürede sıradan insanlar haline gelecekler ve büyük olasılıkla gelecekte toplum tarafından saygı görmeyen vasat insanlar olacaklar.

Bay Tien'e göre, sanayi bölgelerindeki yaklaşık 2,7 milyon Vietnamlı işçi, robotların iş değiştirmesi nedeniyle işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya ve işsizlik yaşı 25'in bile altında olacak. Bac Ninh ve Bac Giang'daki birçok sanayi bölgesi, insanların yerini robotlarla doldurdu. Vietnam'daki en modern otomobil üretim fabrikalarından biri, montaj işlerinde 1.000'den fazla robot kullanıyor ve buradaki robot oranı, işçi sayısından daha yüksek. Bu nedenle, yeni işlere girebilmek için önümüzdeki 5-7 yıl içinde yaklaşık 2,7 milyon işçinin baştan itibaren yeniden eğitilmesi gerekecek.

"Bu, dünyanın çok uzağında olmayan ülkemizde gerçekleşen bir gerçek. Yapay zeka, tipik olarak ChatGPT, yavaş yavaş insanların yerini alıyor. Özellikle ofis çalışanlarının ve idari personelin yaklaşık %40'ı çok yakın bir gelecekte işini kaybedecek. Muhasebecilerin %85'i bile gelecekte işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilir; 20 yılı aşkın deneyime sahip, çalışkan, titiz ve dikkatli çalışan muhasebeciler de işlerini kaybedecek.

Ofis çalışanları ve insan kaynakları yöneticileri de işlerini kaybedecek çünkü çoğu il ve şehir kağıt kullanmadan dijital dönüşüme adım adım ilerliyor. Programlama sektöründe bile, bilgisayar yazılım komutlarının yaklaşık %40'ı yapay zeka tarafından, insanlara ihtiyaç duymadan düzenleniyor. Uzun vadeli hayatta kalmak için her gün daha iyi bir versiyona dönüşmek son derece gerekli," dedi Bay Hoang Nam Tien.

Gelecekte hangi mesleğin en hızlı düşüşe geçeceği sorulduğunda Bay Tien, yakında ortadan kaybolacak mesleğin muhasebe, ardından da öğretmenlik olduğunu söyledi. Yaklaşık 7 yıl içinde öğretmenler, yapay zeka ve robotların yerini alacağı için büyük bir baskı altında kalacak. Dolayısıyla bu uzmana göre, gerçek öğrenme başarının temelidir.

"Bunu kendi deneyimlerimizden öğrendik. Özellikle günümüz eğitim sisteminde bu çok önemli," dedi Bay Hoang Nam Tien.

4.0 çağında çalışan olma kriterleri

Hoang Nam Tien, Gioi ve Viet Nam Gazetesi'ne gençlerin küresel vatandaş olabilmesi için gereken kriterler hakkında paylaştığı yazısında, gençlerin 4.0 döneminde çalışan, küresel vatandaş olmaya hazır bireyler olabilmesi için gereken 4 şeyi sıraladı.

Öncelikle eleştirel ve bağımsız düşünmelisiniz. Bu, bizim neslimiz için bir dezavantajdı. Günümüz gençleri çok farklı; bilgi edinme, daha fazla paylaşımda bulunma ve fikirlerini daha fazla ifade etme fırsatına sahipler.

İkincisi, her zaman olduğu gibi, toplum her zaman yaşam boyu kendi kendine çalışma yeteneğine, sürekli öğrenmeye ihtiyaç duyar çünkü günümüz teknolojisi ve bilgisi sürekli değişiyor. Bu nedenle, her insanın yaşlanmaması için kendi kendine çalışma becerisi çok önemlidir.

Üçüncüsü, farklı bir yaşam tarzına sahip olmak. Kulağa çelişkili geliyor, ancak piyasadaki rekabet giderek daha da büyüyor ve kızışıyor. Farklılık, gençlerin iş gücüne daha kolay katılmasını sağlayacak. Gençler, gençliklerini, farklı düşüncelerini ve tazeliklerini işletmelere taşıyacaklar. Dolayısıyla, tarzınız işletmelerin değişmesine katkıda bulunacak.

Dördüncüsü, İngilizcenin artık yabancı bir dil değil, bir çalışma dili, bir yaşam dili olduğunu unutmamalısınız.

Source: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html