Amaç, sendika yetkililerinin %100'ünün işlerinde yapay zekayı uygulama konusunda yetkin hale gelmesidir.

Hanoi Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu liderleri, kongreyi tebrik etmek için çiçekler sundu. *Fotoğraf: PV* .

Dong Anh Komünü Sendikası Birinci Kongresi, iki kademeli yerel yönetim yeniden yapılanmasının uygulanmasının ardından işçilerin, memurların ve emekçilerin durumuna ve Komün Sendikası çatısı altındaki taban sendikalarının faaliyetlerine ilişkin rapor sunmak; 2025-2030 dönemi için hedefleri, yönleri, görevleri ve çözümleri belirlemek ve diğer birçok önemli konuyu ele almakla görevlendirilmiştir.

Değerlendirmeler, yeni kurulmuş olmasına rağmen Dong Anh Komünü İşçi Sendikası'nın örgütsel yapısını hızla düzene soktuğunu ve operasyonel yönetmelikler geliştirdiğini göstermektedir. Dikkat çekici başarılarından biri, iş güvenliği ve hijyeni ile vardiya ortası yemeklerinin kalitesinin denetimini güçlendirmek ve işçilerin meşru haklarını korumak için komün yönetimi ile yerel sendikalar arasında proaktif bir koordinasyon sağlanmasıdır. Aynı zamanda, zor durumdaki işçileri ziyaret etme ve destekleme faaliyetlerini sürdürmüş, sendika üyelerinin ve işçilerin düşüncelerini ve beklentilerini anlamıştır.

Belediyenin Sendikası, 2025-2030 dönemi için şu hedefleri belirlemiştir: Her yıl en az 3 yeni taban sendikası kurmaya çalışmak; ve belediyedeki sendika üyelerinin ve işçilerin %90 veya daha fazlasının Parti'nin yönergeleri ve kararları ile devletin işçi ve sendikalarla ilgili politikaları ve yasaları hakkında bilgi sahibi, eğitimli ve kapsamlı bir şekilde bilgilendirilmiş olmasını sağlamak.

Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Le Dinh Hung. Fotoğraf: PV

Ayrıca, taban düzeyindeki sendika yetkililerinin %100'ü sendika çalışmaları konusunda eğitim ve mesleki gelişim alacaktır. Amaç, dönem sonuna kadar toplantı belgelerinin %100'ünün dijitalleştirilmesi ve toplantıların %100'ünün kağıtsız hale getirilmesidir; ve belediye düzeyindeki sendika yetkililerinin %100'ü çalışmalarında yapay zeka (AI, ChatGPT) uygulamaları ve yazılımlarını kullanmada yetkin olacaktır. Ortalama olarak, her taban sendikası, Parti'nin eğitmesi ve üyeliğe kabul etmesi için en az bir seçkin üye önerecektir…

Belediyenin sendikası, üyelik yönetimi, operasyonel faaliyetler ve sendika iletişimi alanlarında bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanması; sosyal medya, Zalo grupları ve belediyenin sendika web sitesi aracılığıyla üyelerin düşünce ve beklentilerinin anlaşılması ve etkileşimin güçlendirilmesi gibi önemli atılımlar tespit etmiştir. Bunun yanı sıra, istihdam, ücretler ve iş sağlığı ve güvenliğine odaklanarak işletmeler ve hane halklarıyla diyalog kurmakta ve refah programları imzalamaktadırlar.

Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Le Dinh Hung, Kongre'deki yönlendirme konuşmasında, Dong Anh Komünü İşçi Sendikası'ndan sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini etkin bir şekilde yerine getirmeye odaklanmasını istedi. Ayrıca, özellikle işçilerle doğrudan ilgili olan politika ve yasaların geliştirilmesi ve iyileştirilmesine katılımı; ve toplu iş sözleşmelerinin müzakerelerine ve imzalanmasına rehberlik etme ve katılmayı teşvik etti.

Kongrede, delegeler Dong Anh Komünü Sendikası'nın 2025-2030 dönemi için Yürütme Kurulu, Daimi Kurul, Denetleme Kurulu ve resmi görevlerinin atanmasına ilişkin Kararın duyurusunu dinlediler. Buna göre, Yoldaş Nguyen Duc Binh, Komün Sendikası Başkanı olarak atandı.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html