Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Yoldaş Nguyen Dinh Khang, 2026 yılının, 2026-2031 dönemi için Partinin 14. Ulusal Kongresi, Vietnam Vatan Cephesinin 11. Ulusal Kongresi ve Vietnam Sendikalarının 14. Kongresi; Vietnam Ulusal Meclisi'ni seçmek için yapılan ilk genel seçimlerin 80. yıldönümü (6 Ocak 1946 - 6 Ocak 2026); ve 2026-2031 dönemi için 16. Ulusal Meclis milletvekillerinin ve tüm düzeylerdeki Halk Konseyleri milletvekillerinin seçimi olduğunu vurguladı. Bu yıl aynı zamanda 2026-2031 dönemi için sosyo -ekonomik kalkınma planının uygulanmasına başlama yılıdır.
Yeni durumun gereklerine cevap vermek, vatansever rekabet ruhunu uyandırmak, canlı bir rekabet ortamı yaratmak ve ülke genelindeki sendika üyelerini ve işçileri gayret göstermeye ve katkıda bulunmaya teşvik etmek, ülkenin önemli olaylarını pratik olarak kutlamak amacıyla, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı, "Sendika üyeleri ve işçiler yenilik ve yaratıcılıkta yarışsın - Dijital dönüşümü teşvik etsin - Verimliliği ve etkinliği artırsın; Parti, Vietnam Vatan Cephesi ve Vietnam Sendikaları'nın kararlarını hayata geçirsin" temasıyla 2026 yılı için vatansever rekabet hareketini başlatıyor.
2026'daki örnek olma hareketi birçok önemli ve kapsamlı içeriğe odaklanacaktır. Her şeyden önce, Ho Chi Minh'in vatansever örnek olma hareketi hakkındaki düşüncesinin yaygınlaştırılması, böylece ulusun özgüven ve öz-güç ruhunun uyandırılması ve yayılması; işçi sınıfının ve Vietnam Sendikalar Örgütü'nün şanlı geleneklerinin teşvik edilmesi hedeflenmektedir. Bununla birlikte, sendika üyeleri ve işçiler, belgelerin hazırlanmasına fikirleriyle aktif olarak katılacak; Parti'nin yönergelerini ve politikalarını ve Devlet yasalarını iyice anlayıp somutlaştıracak; ve Parti'nin 14. Ulusal Kongresi, Vietnam Vatan Cephesi'nin 11. Kongresi ve Vietnam Sendikalar Örgütü'nün 14. Kongresi kararlarını etkin bir şekilde uygulayacaklardır.
Ayrıca, örnek alma hareketi, Başbakan tarafından başlatılan ve şu konulara odaklanan örnek alma hareketlerinin aktif katılımı ve etkin uygulanmasıyla yakından bağlantılıdır: "Tüm ülke inovasyonu ve dijital dönüşümü örnek alsın", "Halk için dijital okuryazarlık", "Eş zamanlı ve modern altyapının geliştirilmesini teşvik etmek, tasarruf uygulamak ve israfı önlemek" ve "Yoksullar için, kimseyi geride bırakmamak"...
Hareketler, her sektörün, bölgenin, kurumun, birimin ve işletmenin özgün özelliklerine uygun olarak esnek ve yaratıcı bir şekilde uygulanırken, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından başlatılan taklit hareketlerinin kalitesi ve etkisi sürekli olarak yenilenmekte ve geliştirilmektedir. Özellikle, sendika üyeleri ve işçiler için 2026 yılında hayata geçirilecek olan "Dijital Girişim" programı önemli bir dönüm noktası olarak belirlenmiştir.
Taklit hareketi, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmeye, sendika üyelerini ve işçileri mesleki niteliklerini, becerilerini ve uzmanlıklarını aktif olarak öğrenmeye ve geliştirmeye teşvik etmeye; girişimciliği, yaratıcılığı ve teknik iyileştirmeleri desteklemeye; iş süreçlerini yenilemeye ve üretimi rasyonelleştirmeye; bilim ve teknolojinin ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmeye ve kademeli olarak "dijital işçilerden" oluşan bir iş gücü oluşturmaya ve geliştirmeye de büyük önem vermektedir. Bununla birlikte, her iş pozisyonunda projelerin, ürünlerin, görevlerin, hedeflerin ve atamaların kaydedilmesi ve tamamlanmasında; ve her düzeydeki Ulusal Meclis ve Halk Konseyi temsilcilerinin seçiminde vatandaşların hak ve sorumluluklarının yerine getirilmesinde de taklit söz konusudur.
Hareketin bir diğer önemli yönü de sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarının temsilini ve korunmasını güçlendirmek ve iyileştirmektir. Her düzeydeki sendikalar, yaşamlarını iyileştirmek, refahlarını artırmak ve sürdürülebilir istihdamı sağlamak için proaktif olarak pratik çözümler uygulamalı; özellikle kamuya ait olmayan işletmelerde sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak için çözümleri hızlandırmalı ve kararlılıkla uygulamalıdır. Aynı zamanda, "Tüm sendika üyeleri ve işçiler mutlu bir Yeni Yıl geçirsin" sloganını takip ederek, 2026 At Yılı'nda sendika üyelerine ve işçilere destek olmak için kaynakları seferber etmeye odaklanmalıdır.
Sendika yetkilileri için, taklit hareketi düşünce, yöntem ve çalışma tarzında yenilikçilik; tabanla yakın temas, sendika üyelerini dinleme; uygulamadan kaynaklanan sorunları derhal çözme; ve iyi modeller ve yeni yaklaşımlar önermede proaktif ve yaratıcı olma gerektirir. Sendika yetkilileri, bilgi teknolojisinin uygulanmasını teşvik etmeli, sendika üyelerine hizmet edecek bir dijital ekosistem oluşturmalı ve sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümü desteklemeli; ve şu ruhu benimsemelidir: "İşçiler öznedir; pratik etkinlik merkezdir; taban düzeyindeki değişiklikler ölçüttür; ve modellerin yaygınlaştırılması ve çoğaltılması değerlendirme kriteridir."
Hareketin somut sonuçlar vermesini sağlamak için, Yoldaş Nguyen Dinh Khang, il ve şehir işçi federasyonlarının, merkezi sanayi sendikalarının ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu bünyesindeki ekonomik gruplar ve şirketlerin sendikalarının Daimi Komitesi ve Örnek Alma ve Takdir Kurullarının, Genel Konfederasyonun planını ve pratik koşullarını temel alarak, her hedef grup için planlar geliştirmelerini, yanıtlar organize etmelerini ve örnek alma hareketleri başlatmalarını; örnek almanın içeriğini ve kriterlerini her yerel yönetim, sektör ve birimin siyasi görevleri ve temel görevleriyle yakından eşleşecek şekilde somutlaştırmalarını; ve 2026 hedeflerini ve görevlerini tamamlamak ve aşmak için çaba göstermelerini önerdi.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı, ülke genelindeki tüm yetkililere, sendika üyelerine ve işçilere seslenerek, verilen görevleri yerine getirirken dayanışma, birlik ve mükemmelliğe ulaşma kararlılığı ruhunu vurguladı; Vietnam'da daha güçlü bir işçi sınıfı ve sendika örgütü kurmaya katkıda bulunmanın ve yeni dönemde ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına olumlu katkı sağlamanın önemini belirtti.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/doan-vien-nguoi-lao-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-day-manh-chuyen-doi-so-726795.html
Yorum (0)