Teknolojiye dayalı insan kaynakları eğitimi.

Đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nền tảng công nghệ- Ảnh 1. — *Konferansın Genel Bakışı.*

Çalıştaya, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı , Techfest Vietnam 2025 Topluluğu, Success Academy, Amity Üniversitesi (Hindistan) gibi çeşitli kuruluşlardan temsilciler katıldı.

İnsan Kaynakları Geliştirme Konferansı'nda konuşan Martech TECHFEST Vietnam Topluluğu Başkanı Dr. Vu Viet Anh, Vietnam'ın dijital dönüşüm çağında atılım yapma ve 2045 yılına kadar gelişmiş, yüksek gelirli bir sanayi ülkesi olma hedefiyle tarihi bir fırsatla karşı karşıya olduğunu belirtti. Ancak en büyük zorluk insan kaynaklarının kendisinde yatıyor. İstatistikler, mevcut işgücünün %70'inden fazlasının hala vasıfsız işçi olduğunu, ortaöğretim, kolej ve üniversite düzeyinde örgün eğitim almış işçi oranının ise düşük kaldığını gösteriyor. Bu durum, vasıflı ve teknik işçilerin baskın işgücünü oluşturduğu gelişmiş ülkelere kıyasla çarpık bir "insan kaynakları piramidine" yol açıyor.

Đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nền tảng công nghệ- Ảnh 2. — *Dr. Vu Viet Anh - Martech TECHFEST Vietnam Topluluğu Başkanı.*

Yapay zeka, büyük veri, yarı iletkenler, yüksek teknolojili tarım ve lojistik gibi en ileri teknolojilerin tamamında nitelikli insan kaynakları sıkıntısı yaşanırken, beklentiler ile yetenekler arasındaki uçurum giderek daha belirgin hale geliyor. Teknolojik yeniliklerle birlikte insan kaynaklarına olan talep hızla artarken, yerli eğitim sistemi müfredat, metodoloji ve temel teknolojilerin pratik uygulaması açısından bu artışa ayak uyduramıyor. Mezunların çoğu işletmelerin pratik gereksinimlerini karşılayamıyor ve bu da işgücü piyasasının onları "yeniden eğitmesine" yol açarak sosyal kaynakların israfına neden oluyor.

Bu durum ışığında, Dr. Vu Viet Anh, Vietnam'ın yalnızca iç kaynaklarına güvenemeyeceğini, insan kaynakları eğitiminde uluslararası iş birliğini güçlendirmesi gerektiğini vurguladı. Gelişmiş eğitim standartlarına, modern uygulama ortamlarına ve küresel bilgiye erişim, kalkınma hedefleri ile gerçek yetenekler arasındaki uçurumu kapatmanın en kısa yoludur. Bu aynı zamanda, Parti'nin bilim , teknoloji, inovasyon ve yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin stratejik kararlarını gerçekleştirmek ve Vietnam halkını ilerleme çağının temel itici gücü haline getirmek için de temel bir gerekliliktir.

Đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nền tảng công nghệ- Ảnh 3. — *Edtech Topluluğu Başkanı ve Vietnam Otomasyon Derneği Genel Sekreter Yardımcısı Sayın Do Nguyen Hung.*

Eğitim Teknolojileri Topluluğu Başkanı ve Vietnam Otomasyon Derneği Genel Sekreter Yardımcısı Sayın Do Nguyen Hung, profesyonel bir sosyal kuruluş perspektifinden bakıldığında, meslek birliklerinin politika, pazar ve uzman ekipler arasında önemli bir köprü görevi görerek yenilikçi girişimler için insan kaynaklarının geliştirilmesinde özellikle önemli bir rol oynadığını belirtti.

Parti ve Hükümetin 2030 yılına kadar bilim, teknoloji ve inovasyona ilişkin temel hedeflerinin uygulanması bağlamında, meslek örgütleri yalnızca taban hareketleri düzeyinde kalmamalı, aynı zamanda veri, standartlar ve sosyal sorumluluk içeren bir "meslek örgütü" modeline doğru güçlü bir geçiş yapmalıdır. Önde gelen uzmanları, bilim insanlarını, işletmeleri ve mühendisleri bir araya getirme avantajlarından yararlanan bu örgütler, dijital teknoloji, otomasyon, fintech, agritech, medikal teknoloji vb. çeşitli alanlarda girişimci iş gücü için mesleki standartlar, yetkinlik çerçeveleri ve beceri standartları geliştirmede derinlemesine yer alma kapasitesine sahiptir.

Ayrıca, derneklerin "standart belirleyici" rolü üstlenerek, kurucu ekiplerin eğitimine, mentorluğuna ve yeteneklerinin değerlendirilmesine katılmaları, aynı zamanda girişimleri pazar, yatırımcılar ve inovasyon ekosistemiyle buluşturmaları beklenmektedir. Mentor ağı oluşturmak, yıllık eğitim programları düzenlemek ve işgücü ekosistemi için altyapı geliştirmek, girişimlerin kalitesini artırmak, riskleri azaltmak ve sürdürülebilirliği artırmak için kilit faktörler olarak kabul edilmektedir.

Sayın Do Nguyen Hung ayrıca, pratik veriler sağlayarak, bağımsız istişarelere katılarak ve yenilik odaklı girişimleri destekleyen mekanizmaların iyileştirilmesine katkıda bulunarak, profesyonel derneklerin politika eleştirisindeki rolünün altını çizdi. Bu sayede dernekler sadece "beceri öğretmekle" kalmıyor, aynı zamanda yeniliği meslek etiği ve sosyal sorumlulukla ilişkilendirerek sağlıklı bir girişimcilik kültürünün oluşmasına katkıda bulunuyor ve yeni dönemde Vietnam'ın girişimcilik iş gücünün gelişimi için sağlam bir temel oluşturuyor.

Đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nền tảng công nghệ- Ảnh 4. — *Sayın Ojasvi Babber, Amity İnovasyon Kuluçka Merkezi Direktörü (Amity Üniversitesi, Hindistan).*

Bu alandaki uluslararası deneyime ilişkin olarak, Amity İnovasyon Kuluçka Merkezi (Amity Üniversitesi, Hindistan) Direktörü Sayın Ojasvi Babber şunları paylaştı: Amity Üniversitesi'nde, çeşitli alanlardaki girişimler için hem bilgi aktarıcısı hem de mentor olarak görev yapan birçok öğretim üyesiyle birlikte girişim kuluçka merkezi modeli uygulanmaktadır. Amity Üniversitesi ayrıca modern laboratuvarlar, toplantı odaları ve programlama olanakları ile altyapıya yatırım yapmakta ve kuluçka merkezi için gerekli teknoloji platformlarını (uygulamalar, teknolojik cihazlar) geliştirerek girişim işletmeleriyle bağlantı kurmaktadır. Buna, yasal, teknik ve medya desteğinin yanı sıra Edtech, Fintech ve Medtech gibi alanlarda eğitim programları da dahil olmak üzere destek hizmetleri eşlik etmektedir.

Đào tạo nguồn nhân lực dựa trên nền tảng công nghệ- Ảnh 5. — *Seminer: "Teknoloji Temelli İnsan Kaynakları Eğitiminde Uluslararası İşbirliği".*

"Teknoloji Temelli İnsan Kaynakları Eğitiminde Uluslararası İşbirliği" konulu panel tartışmasında katılımcılar, üniversiteler, işletmeler ve girişim destek kuruluşları arasındaki bağlantıları güçlendirmek; bilgi ekonomisinde yaratıcı insan kaynaklarının rolüne dair farkındalığı artırmak; ve girişimcilik kültürüne uyum sağlamaya odaklanarak bir girişimcilik insan kaynakları ekosistemi geliştirmek gibi gelecekte insan kaynaklarını yönlendirmek ve geliştirmek için çeşitli önemli çözümler üzerinde görüş alışverişinde bulundular ve tartıştılar.

Çalıştayda delegeler, "DreamSeed Fund" burs fonu hakkında sunumlar ve duyurular dinlediler; ayrıca, Success Academy - Vietnam Innovation Hub - Amity Üniversitesi arasındaki ve Beauty Technology Community ile ilgili ortaklar arasındaki imza törenleri gibi, teknoloji tabanlı insan kaynakları geliştirme alanındaki iş birliklerine ilişkin imza törenlerine tanık oldular.

Yorum (0)