İdari birimlerin yeniden yapılanmasında personel yerleşimine dikkat edin.

(Baothanhhoa.vn) - Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi Daimi Kurulu, komün düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi sürecinde sadece sınırların birleştirilmesi ve aygıtın sadeleştirilmesine odaklanmakla kalmadı, aynı zamanda personel teşkilatına da özel önem verdi. Çünkü aygıtın etkinliği ve halkın mutabakatını kazanma yeteneği, birleşme sonrasında kadroların -özellikle kilit kadroların- kalitesine büyük ölçüde bağlıdır. Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi, siyasi vizyonu, kişisel fedakarlığı ve liderlerinin öncü ruhuyla "halk - iş - coğrafi alan" sorununu çözdü.

Báo Thanh Hóa•29/06/2025

Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi Yürütme Kurulu, 2025 yılının ilk altı ayındaki durumu değerlendirmek üzere bir konferans düzenledi ve bölgedeki belediyelerin önemli yetkilileriyle bir araya gelerek bölge düzeyindeki faaliyetlerini tamamladı.

Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 2025 yılında Thanh Hoa ilindeki komün düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin 1686/NQ-UBTVQH15 sayılı kararına göre, eski Thanh Son, Thanh Xuan ve Thanh Quan komünlerinin tüm doğal alanı ve nüfusu birleştirilerek yeni Thanh Quan komüni oluşturulmuştur. Bu, yüksek yoksulluk oranı ve yüksek oranda etnik azınlık barındıran, uzak ve dezavantajlı komünlerden biridir. Birleşme, geniş bir alanı ve dağınık nüfusu yönetmede önemli zorluklar yaratırken, siyasi ve idari ihtiyaçlar birlik ve sürekliliği gerektirmektedir.

Bu bağlamda, Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi, örgütsel yapının etkinliğinin ancak zorluklarla yüzleşmeye istekli ve en önemlisi halk arasında saygınlığı olan uygun ve yetenekli kadroların yerleştirilmesinden kaynaklandığına karar verdi. "Sözden çok eylem önemlidir" ve "kadrolar kolay yolu seçmez" ruhunun açık bir örneği, Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Le Van Thuan'ın Thanh Quan beldesindeki yeni görevini kabul etme kararıdır. İlçe merkezinden uzakta, zorlu bir bölge olan Thanh Quan beldesinde bu görevi üstlenmesiyle ilgili sorulan soruya Yoldaş Le Van Thuan büyük bir coşkuyla şu yanıtı verdi: "Bu, İlçe Parti Komitesinin dönem sonundan önce bana emanet ettiği önemli bir siyasi görev. İdari birimlerin yeniden düzenlenmesinin sadece beldelerin birleştirilmesi veya isimlerin değiştirilmesiyle ilgili olmadığını açıkça anlıyorum. Daha da önemlisi, sistemin daha verimli çalışmasını ve halka gerçek faydalar sağlamasını nasıl sağlayacağımızla ilgili. Bunu başarmak için, özellikle liderlik pozisyonlarındaki kadroların öncü rolü vazgeçilmezdir. Thanh Quan'a atanmam, alışılagelmiş anlamda bir 'transfer' değil, daha ziyade Parti Komitesinin daha güçlü bir temel oluşturma beklentilerinin 'güven ve emanet yeri'dir."

Thanh Quan hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya, ancak tam da bu zorluklar, kadroların yetiştirilmesi, gelişmesi ve katkıda bulunması için verimli bir zemin oluşturuyor. İdari birimlerin yeniden düzenlenmesi, aygıtı sadeleştirmeyi amaçlıyor, ancak sadeleştirme, zor alanları ihmal etmek anlamına gelmiyor. Aksine, zorlukların üstesinden gelmek ve Parti ve Devlet politikalarını halkın yaşamına daha yakınlaştırmak için bu alanlarda liderliği ve çekirdek personeli güçlendirmek daha da gerekli. Bir Parti üyesi, bir kadro ve taban çalışmalarına katılmış ve bu bölgeyi denetlemekle görevlendirilmiş biri olarak, çeşitli hareketleri teşvik etmek, sosyo -ekonomik kalkınmaya odaklanmak ve yerel Parti örgütünün mücadele kapasitesini artırmak için Thanh Quan beldesine geri dönmenin gerekli olduğunu düşünüyorum. Bununla birlikte, halk arasında yoksulluğu azaltmak için üretimde özgüven, özgelişim ve gönüllü çalışma ruhunu uyandırmak istiyorum."

Nhu Xuan İlçe Parti Komitesi Teşkilat Dairesi raporuna göre: Merkez Komite ve İl Parti Daimi Komitesi'nin, komünlerin birleştirilmesi ve iki kademeli yerel yönetim kurulması için ilçe düzeyindeki işlemlerin tamamlanmasına ilişkin direktiflerinin uygulanmasında, Nhu Xuan İlçe Parti Daimi Komitesi, İlçe Parti Komitesi Teşkilat Dairesi ve İlçe İçişleri Dairesi'ne, kadroların yeteneklerini gözden geçirmek, her bireyin niteliklerini, becerilerini ve itibarını doğru bir şekilde değerlendirmek ve birleşme sonrası yerleştirme için temel oluşturmak üzere yakın koordinasyon içinde çalışmaları talimatını vermiştir. Özellikle Thanh Quan ve Thanh Phong gibi zorlu bölgelerde, kilit pozisyonlarda bulunan yoldaşlar, toplu liderlik yeteneklerini açıkça göstermiş deneyimli ve bilgili kadrolardır.

Nhu Xuan Bölgesi Parti Komitesi, örgütlenme yapısında büyük aksaklıkları önlemek, taban düzeyinde siyasi istikrarı korumak ve birleşme sonrasında sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmek amacıyla, ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden yapılanmasını gözden geçiriyor ve hazırlıklarını sürdürüyor. İdari birimlerin yeniden yapılanmasında kadroların görevlendirilmesi ve yerleştirilmesi adil, objektif ve stratejik bir vizyonla gerçekleştirilecektir. İlçelere atanan kadrolar, deneyimli ve genç kadroların dengeli bir şekilde dağıtılmasını, eğitim almalarını, öğrenmelerini ve başarılı olmalarını sağlayacaktır.

Nhu Xuan İlçe Parti Sekreteri Luong Thi Hoa'ya göre, "Nhu Xuan İlçe Parti Komitesi Daimi Kurulu, idari birimlerin yeniden düzenlenmesi politikasının başarılı bir şekilde uygulanmasında personel çalışmalarının kilit önem taşıdığını belirlemiştir. Kadroların yerleştirilmesi sadece boş pozisyonları doldurmakla ilgili değil, dikkatli planlama, doğru kişiyi doğru göreve yerleştirme ve her bireyin yetenek ve güçlü yönlerini en üst düzeye çıkarmakla ilgilidir."

İdari aygıtın sadeleştirilmesi bağlamında, her memurun daha çok yönlü, daha sorumlu ve halka gerçekten yakın olması gerekmektedir. Bu nedenle, risk almaktan ve sorumluluk üstlenmekten çekinmeyen memurlar olmadan, en rasyonel şekilde yapılandırılmış idari sistem bile etkili olmakta zorlanacaktır. İlçe düzeyindeki memurların yeni belediye düzeyindeki idari birimlere atanmaları, becerilerini test etmek ve geliştirmek, yeteneklerini göstermek ve çalıştıkları ve kendilerini adadıkları yerlerin yeni gelişimine katkıda bulunmak için altın bir fırsat olarak görmektedir.

Yorum (0)