İdari birim düzenlemesinde personel düzenlemesine dikkat edin

(Baothanhhoa.vn) - Komün düzeyindeki idari birimleri yeniden düzenleme sürecinde, Nhu Xuan Bölge Parti Komitesi Daimi Komitesi, sınırları birleştirmek ve mekanizmayı basitleştirmekle yetinmemiş, aynı zamanda kadroları örgütleme çalışmalarına da özel önem vermiştir. Çünkü mekanizmanın etkili bir şekilde işletilip işletilmediği, halkın fikir birliğine varıp varmadığı büyük ölçüde kadroların, özellikle de birleşme sonrası kilit kadroların kalitesine bağlıdır. "İnsan - iş - alan" sorunu, Nhu Xuan Bölge Parti Komitesi tarafından siyasi vizyon, kişisel fedakarlık ve liderlerin öncü ruhuyla çözülmektedir.

Nhu Xuan İlçesi Parti Yürütme Komitesi, 2025 yılının ilk 6 ayındaki durumu değerlendirmek üzere bir konferans düzenledi ve ilçe düzeyindeki faaliyetleri sonlandırmadan önce bölgedeki belediyelerin önemli yetkilileriyle bir araya geldi.

Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 2025 yılında Thanh Hoa ilinin belediye düzeyindeki idari birimlerinin düzenlenmesine ilişkin 1686/NQ-UBTVQH15 sayılı Kararı uyarınca, yeni Thanh Quan belediyesi, eski Thanh Son, Thanh Xuan ve Thanh Quan belediyelerinin tüm doğal alan ve nüfus büyüklüklerinin birleştirilmesi temelinde düzenlenmiştir. Bu belediye, yüksek oranda yoksul hane ve yüksek oranda etnik azınlık barındıran uzak belediyelerden biridir. Birleşme, dağınık nüfusa sahip geniş bir alanın işletilmesi ve yönetilmesinde büyük zorluklar yaratırken, siyasi ve idari ihtiyaçlar birlik ve istikrar gerektirmektedir.

Bu bağlamda, Nhu Xuan Bölge Parti Komitesi, örgütün örgütlenmesinin ancak yeterli kapasiteye sahip, zorluklarla yüzleşmeye cesaret eden ve daha da önemlisi halk arasında saygınlığı olan uygun kadroların oluşturulmasıyla gerçekten etkili olabileceğine karar vermiştir. "Sözler eylemle el ele gider" ve "kadrolar kolay yolu seçmez" anlayışının açık kanıtlarından biri, Nhu Xuan Bölge Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı yoldaş Le Van Thuan'ın Thanh Quan komününde çalışma görevini kabul etme kararıdır. İlçe merkezinden uzakta, zorlu bir bölge olan Thanh Quan komününde çalışma görevini üstlenmesi sorulduğunda, yoldaş Le Van Thuan tutkuyla şunları söyledi: "Bu, ilçe Parti Komitesi tarafından yıl sonundan önce verilen önemli bir siyasi görev. İdari birimlerin düzenlenmesinin sadece komünleri birleştirmek veya isimlerini değiştirmek olmadığını açıkça anlıyorum. Daha da önemlisi, aygıtın daha etkili bir şekilde çalışmasını ve halka gerçek faydalar sağlamasını nasıl sağlayacağız. Bunu başarmak için, özellikle liderlerin, kadroların öncü rolü vazgeçilmezdir. Thanh Quan'a dönüşüm, alışılmış anlamda bir "transfer" değil, Parti Komitesi'nin daha güçlü bir temel inşa etme beklentilerinin bir "güveni" ve "emanetidir".

Thanh Quan hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya, ancak kadrolar bu zorluklar içinde eğitiliyor, olgunlaşıyor ve kendilerini adaıyorlar. İdari birimlerin düzenlenmesi, aygıtın verimliliğini artırmaya yöneliktir, ancak verimlilik, zorlu alanların ihmal edilmesi anlamına gelmez. Aksine, zorlukların üstesinden gelmek için halkla birlikte çalışacak gücü ve çekirdek liderlik unsurlarını güçlendirmek, Parti ve Devlet politikalarını hayata geçirmek gerekiyor. Bir parti üyesi, bir kadro ve tabandan çalışmaya atanmış, bölgenin sorumluluğunu üstlenmiş bir kişinin sorumluluğuyla, hareket faaliyetlerini teşvik etmek, sosyo -ekonomik kalkınmaya odaklanmak ve yerel tabandan parti örgütünün mücadele gücünü artırmak için Thanh Quan komününe geri dönme ihtiyacı hissediyorum. Bununla birlikte, halkın yoksulluğunu azaltmak için öz güven, öz yeterlilik ve gönüllü emek üretimi iradesini harekete geçirin.

Nhu Xuan İlçe Parti Komitesi Düzenleme Komitesi raporuna göre: Merkez Hükümet ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin komünlerin birleştirilmesi ve iki seviyeli bir yerel yönetim kurmak için ilçe düzeyindeki faaliyetlerin sona erdirilmesi yönündeki talimatlarının uygulanması amacıyla, Nhu Xuan İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, İlçe Parti Komitesi Düzenleme Komitesi ve İlçe İçişleri Bakanlığı'na, kadroların kapasitesinin gözden geçirilmesi, her bir kişinin niteliklerinin, yeteneklerinin ve prestijinin doğru bir şekilde değerlendirilmesi ve birleşme sonrası düzenlemelerin temelini oluşturması konusunda yakın koordinasyon sağlamaları talimatını vermiştir. Özellikle Thanh Quan, Thanh Phong gibi zorlu bölgelerde, kilit pozisyonlarda bulunan yoldaşların tamamı deneyimli, bilgili ve kolektif liderlik kapasitesini açıkça gösteren kadrolardır.

Nhu Xuan Bölge Parti Komitesi, örgütsel yapıda büyük aksamaların önlenmesi, tabanda siyasi istikrarın sağlanması ve birleşme sonrası ekonomi ve toplumun geliştirilmesi için komün düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine hazırlık çalışmalarını yürütmektedir. İdari birimlerin düzenlenmesinde kadroların seferber edilmesi ve düzenlenmesi tarafsız, objektif ve özellikle stratejik bir vizyonla yürütülmektedir. Komün düzeyinde görevlendirilen kadrolar, eğitilecek, öğrenilecek ve miras alınacak hem deneyimli hem de genç kadroların bulunmasını sağlamalıdır.

İlçe Parti Komitesi Sekreteri Luong Thi Hoa şunları söyledi: "Nhu Xuan İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, idari birimlerin yeniden düzenlenmesi politikasının başarıyla uygulanmasının anahtarının personel çalışması olduğunu belirtiyor. Personel düzenlemesi sadece boş kadroları doldurmak değil, aynı zamanda dikkatli bir hesaplama, doğru kişiyi doğru işe yerleştirme ve her bireyin kapasite ve güçlerini en üst düzeye çıkarma anlamına geliyor."

Yeniden yapılanma ve düzenin iyileştirilmesi bağlamında, her kadronun daha çok yönlü, daha sorumlu ve halka gerçekten yakın olması gerekiyor. Dolayısıyla, idari yapı ne kadar makul bir şekilde düzenlenirse düzenlensin, sorumluluk almaya ve sorumluluk almaya cesaret eden kadrolar yoksa, verimliliği artırmak zor olacaktır. İlçedeki yeni komün düzeyindeki idari birimlere atanan kadrolar, bunu kalitelerini sınamak ve geliştirmek, kendi kapasitelerini kanıtlamak ve çalıştıkları ve kendilerini adadıkları bölgenin yeni gelişimine katkıda bulunmak için altın bir fırsat olarak görüyorlar.

Makale ve fotoğraflar: Minh Hieu

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm