İstifa eden veya emekli olan memurların disiplin yetkisine ilişkin yeni düzenlemeler

(Dan Tri) - Kadroyu kaldırma yoluyla disiplin cezası verilmesi halinde, en üst kadroya atama veya görevlendirme yetkisine sahip seçme, seçim sonuçlarını onaylama, atama veya görevlendirme yetkisine sahip makam disiplin kararı verir.

Bu düzenleme, Hükümet tarafından yakın zamanda çıkarılan 251 sayılı KHK'da, kadro ve memurlara yönelik disiplin işlemlerine ilişkin 172 sayılı KHK'nin bir dizi maddesini değiştirmek ve tamamlamak amacıyla yer almaktadır.

Bu kez revize edilen ve eklenen içerik, işten ayrılan veya emekli olanlara karşı disiplin işlemlerinin yürütülmesine ilişkin yetki, düzen ve usullere ilişkindir.

İşten ayrılan veya emekli olan kişilere karşı disiplin işlemlerini yürütme yetkisi hakkında

251 sayılı Kararnamede şu hüküm yer almaktadır:

1- Kadro veya unvanın kaldırılması suretiyle disiplin cezası verilmesi halinde, en üst kadro veya unvanı taşıyan kişiyi seçme, onaylama, seçim sonuçlarının onaylanmasına karar verme, atama veya görevlendirme yetkisine sahip makam, disiplin cezası hakkında karar verir (aşağıda 3 ve 4 üncü maddelerde belirtilen haller hariç).

Bu durumda yetkili makam diğer ilgili pozisyon ve unvanların da değerlendirilmesine karar verir.

İllüstrasyon fotoğrafı.

2- Kınama veya uyarma şeklinde disiplin cezası verilmesi halinde yetkili makam, personeli seçer, onaylar, seçim sonuçlarının onaylanmasına karar verir, kadro veya unvanlara atar veya görevlendirir ve disiplin cezası hakkında karar verir (aşağıda 3 ve 4 üncü maddelerde belirtilen haller hariç).

3- Başbakan tarafından uygun görülerek Millet Meclisinin onayına sunulan Devlet idaresindeki görev ve unvanlar hakkında Başbakan tarafından disiplin cezası kararı verilir.

4- Millet Meclisince seçilen kadro ve unvanlara sahip olanlar hakkında disiplin kovuşturması Millet Meclisi Daimi Komisyonunca karara bağlanır.

İşten ayrılan veya emekli olanlara ilişkin disiplin işlemlerinin sırası ve usulü hakkında

Kararnamede, görevinden ayrılan veya emekliye ayrılan ve bu nedenle disiplin cezası alan ve yetkili mercilerce disiplin cezası verilen kadrolu personele, yetkili mercilerin disiplin kararları doğrultusunda, kadro çalışmalarına ilişkin danışmanlık yapan kurum tarafından disiplin cezasının şekli, disiplin cezasının uygulanma zamanı ve disiplin cezasının infaz zamanı konusunda teklifte bulunulacağı açıkça düzenlenmiştir.

Meclis Daimi Komisyonunun disiplin yetkisine giren hallerde, Heyet İşleri Komisyonu Daimi Komisyonu, disiplinin şeklini, disiplin cezasının uygulanma zamanını ve disiplin cezasının infaz zamanını teklif eder ve Meclis Daimi Komisyonuna görüşülüp karara bağlanmak üzere sunar.

Başbakan'ın disiplin yetkisine giren hallerde, Hükümet kararnamesinde, istifa veya emeklilik tarihinden önce kadroları yöneten ve kullanan yetkili merciin, disiplin şeklini, disiplin cezasının uygulanma zamanını ve disiplin cezasının infaz zamanını teklif edeceği açıkça belirtilmektedir.

Bu içerik daha sonra Başbakana bildirilir ve değerlendirilmek üzere İçişleri Bakanlığına gönderilir ve Başbakana bildirilerek karara bağlanır.

Görev süresi içinde işten ayrılan veya emekliye ayrılan kişi hakkında yetkili merci tarafından disiplin kararı verilmemişse, yukarıda belirtilen disiplin işlemlerini yapmaya yetkili merci disiplin işlemlerini karara bağlar ve verdiği karardan sorumludur.

Hükümetin kararına göre yetkili makam disiplin cezasına ilişkin karar verecek.

İstifa eden veya emekliye ayrılan memurların disiplin işlemlerine ilişkin yetki ve usullere ilişkin yeni düzenlemeler 23 Eylül'den itibaren yürürlüğe giriyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm