Japonya'da genç işçiler için iş fırsatlarının genişletilmesi

Da Nang Şehri İçişleri Bakanlığı heyeti, Japonya'nın Tokyo kentindeki IPM Finans Grubu ile birlikte çalışarak bir dizi önemli anlaşmaya vardı. Fotoğraf: TAN CHAU

Pazarı proaktif olarak bağlayın ve genişletin

Japonya, hızla yaşlanan bir nüfus ve işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya. Ülke, ekonomik kalkınma çarkını ayakta tutmak için şimdiye kadarki en yüksek sayı olan yaklaşık 2,3 milyon yabancı işçi istihdam ediyor. Bunların yaklaşık %25'ini oluşturan Vietnamlı işçiler önemli bir rol oynuyor ve yarım milyondan fazla kişi birçok farklı alanda çalışıyor.

Tahminlere göre, Japonya'nın büyümesini sürdürebilmesi için milyonlarca yabancı işçiye ihtiyacı var. İçişleri Bakanlığı, yıl başından bu yana Japonya'da kaliteli iş piyasaları bulmak ve genişletmek için birçok uluslararası iş birliği faaliyetini aktif olarak yürütüyor. Bu faaliyetlerden biri, Da Nang heyetinin Vietnamlı işçileri işe gönderme konusunda iş birliğini teşvik etmek için yerel departmanlar ve şubelerle doğrudan çalıştığı Nagasaki eyaletine yakın zamanda gerçekleştirdiği çalışma gezisiydi.

Odaklanılan işbirliği alanları arasında yüksek teknoloji tarım , turizm, sağlık, gıda işleme vb. yer alıyor. İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Qui Quy, bunların yalnızca işçilerin istikrarlı işlere ve iyi gelire sahip olmalarına yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda ileri teknoloji ve modern çalışma yöntemlerini öğrenme fırsatları sunan ve şehrin insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunan sektörler olduğunu söyledi.

Nagasaki'ye yapılan iş gezisinin en önemli olayı, endüstriyel gıda işleme alanında Japonya'nın lider şirketi olan Musashino Grubu'nun (günde 3,7 milyon öğün yemek sağlıyor) liderleriyle yapılan toplantıydı.

Da Nang'dan birçok çalışanın bu şirkette 3 yıldan fazla süredir çalıştığı ve çalışkanlıkları, öğrenme ruhları ve işteki sorumlulukları nedeniyle çok takdir edildikleri bilinmektedir.

Musashino Gıda Grubu Başkanı Bay Tokiwa Akio şunları söyledi: "Da Nang'dakiler de dahil olmak üzere çalışanlarımızın günlük çabalarını ve katkılarını çok takdir ediyoruz. Grup, Vietnam'daki iş birliğini ve işçi alımını güçlendirmeye devam etmek istiyor ve çalışanların yeteneklerini geliştirmeleri için uygun ücretler sağlayarak giderek daha profesyonel ve daha iyi bir çalışma ortamı oluşturacak."

Desteği ve uzun vadeli iş birliğini güçlendirmek

İlgili tarafların genel değerlendirmesine göre, yerel işgücünün Japonya pazarına ihracatının teşvik edilmesinin yalnızca acil iş imkânları bulmayı değil, aynı zamanda özellikle kırsal kesimde insan kaynaklarının niteliğini iyileştirme yönündeki uzun vadeli hedefi de içerdiği belirtiliyor.

İçişleri Bakanlığı temsilcileri, Nagasaki eyaletindeki çalışanları ve iş ortaklarını ziyaret ederek onlarla hatıra fotoğrafı çektirdi. Fotoğraf: TAN CHAU

Son yıllarda Japonya, Da Nang'ın kırsal ve dağlık bölgeleri için ana işgücü ihracat pazarlarından biri haline gelmiştir. 2022 ile 2025 ortaları arasında bu bölgeden 5.300'den fazla işçinin Japonya pazarına çalışmaya geleceği tahmin edilmektedir.

Uluslararası İşgücü Yönetimi (IPM) Japonya Kamu Yararı Kurumu Başkanı Bay Ikeda Hideto'ya göre, Japonya'daki şirketlerin çoğunun özellikleri güvenlik, güvenilirlik ve verimli, keyifli bir çalışma ortamıdır.

“Şu anda Japonya'da yaşayan ve çalışan çok sayıda Vietnamlı var ve bunlar çoğunlukla ikamet eden, teknik stajyer ve özel beceri statüsü altında çalışıyor (Japonya'da, vasıflı yabancı işçilerin işgücü sıkıntısı yaşanan endüstrilerde Japonya'da çalışmasına olanak tanıyan bir tür ikamet statüsü).”

Bay Ikeda Hideto, IPM'nin çalışanları desteklemek için tüm çalışanlara yönelik bir Japonca dil destek programı uyguladığını da sözlerine ekledi. Japoncayı geliştirmek, iş süreçlerini daha etkili hale getirmeye ve hayata daha iyi uyum sağlamaya yardımcı olacaktır. Ayrıca, Japonca'da akıcı olmak, gelecekte iyi iş fırsatları bulmanız için de faydalı bir beceri olacaktır.

Son yıllarda ilgili taraflar arasında insan kaynakları işbirliği konusunda çok sayıda bağlantı kurulmuş ve mutabakat zaptı imzalanmıştır. Bu mutabakat zaptı, Da Nang'dan Japonya'ya stajyer ve işçilerin getirilmesi, kabulü ve eğitiminin desteklenmesine yönelik politikaları da kapsamaktadır.

Bay Nguyen Qui Quy, eski iş birliğine dayanarak, tarafların yerel işçiler için iş fırsatlarını genişletmeye ve bağlantı kurmaya devam edeceklerini söyledi. Aynı zamanda, Japonya'da çalışmak isteyen yerel işçilere maksimum destek sağlamak için daha fazla iş sahası yaratıp organize edeceklerini belirtti.

Yorum (0)