Subay ve profesyonel askerlere, asli maaşın 8 katı tutarında ödül verilebilir.

Milli Savunma Bakanlığı'nın son genelgesine göre, 2025 yılından itibaren, görevlerini kusursuz olarak tamamladığı değerlendirilen ve sınıflandırılan subay ve profesyonel erlere, astsubay maaşının 8 katı tutarında ikramiye verilecek.

Vietnam Halk Ordusu Sınır Muhafız Subayı - Fotoğraf: NAM TRAN

Bu, Milli Savunma Bakanlığı'nın, Milli Savunma Bakanlığı'na bağlı kamu bütçesinden maaş alan personele yönelik ikramiye rejiminin uygulanmasına ilişkin 95 sayılı Genelgesi'nin içeriğinden biridir.

Bu Genelge 25 Aralık 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Mükemmel performans gösteren çalışanlara temel maaşın 8 katı ödül verilecektir

Başvuru konuları; subaylar, profesyonel askerler, savunma çalışanları, savunma memurları ve orduda çalışan kamu görevlileri; kriptografi alanında çalışanlar, Hükümet Şifre Komitesi'nde ve ilgili kurum, kuruluş ve bireylerde diğer kriptografi kuruluşlarında çalışan kişiler olup yıllık ve geçici ikramiye almaya hak kazanmaktadır.

Genelgede, yukarıda belirtilen hususlara ilişkin olarak yetkili makam tarafından değerlendirme yapılarak görev veya daha üstünü tamamlamış olarak sınıflandırılanların prim rejimine tabi tutulacağı belirtilmektedir.

Bonus seviyeleri , konular aşağıdaki gibi özel olarak değerlendirildi ve sınıflandırıldı:

Sınıflandırma	2024	2025
Görevi mükemmel bir şekilde tamamlayın	Temel maaşın 4 katına eşit ikramiye	Temel maaşın 8 katına eşit ikramiye
Görevi iyi bir şekilde tamamlayın	Temel maaşın 3,5 katına eşit ikramiye	Temel maaşın 7 katına eşit ikramiye
Görevi tamamla	Temel maaşın 1,5 katına eşit ikramiye	Temel maaşın 3 katına eşit ikramiye

Yıl içerisinde 7 ay veya daha fazla süreyle Devlet bütçesinden maaş alan personele, yukarıdaki prim miktarının 1 katı tutarında ikramiye verilir; 7 aydan az süreyle Devlet bütçesinden maaş alan personele ise, yukarıdaki prim miktarının 1/2'si tutarında ikramiye verilir.

Üstün iş başarıları için ek bonus

Olağanüstü ikramiyelere ilişkin olarak, ikramiye kriterlerinde bu rejimin yararlanıcılarının, kişinin üstlenmesi gereken planın veya olağan görevlerin dışında, öngörülemeyen durumlarda olağanüstü iş başarıları gösterenler olduğu açıkça belirtilmektedir.

Olağanüstü ikramiyelerin miktarı, Milli Savunma Bakanlığının olağanüstü ikramiye yönetmeliğine göre uygulanır.

Yukarıda belirtilen olağanüstü ikramiyeye ek olarak, olağanüstü çalışma başarılarının tespiti sırasında hesaplanan sosyal sigorta ödemesinin esası olarak bir aylık maaş tutarında ek ikramiyeye hak kazanılır. Bu ikramiyeye aşağıdakiler dahildir:

Elemanın üstün iş başarıları varsa, yetkili makam, görev süresi dolmadan önce askerlik rütbesinin yükseltilmesini ve maaş düzeyinin yükseltilmesini, hâlihazırda sahip olunan pozisyon veya unvanın en yüksek askerlik rütbesine sahip olanların görev süresi dolmadan önce dikkate alır.

Grup, türündeki son maaş derecesini, mevcut maaş grubunu korumuşsa veya olağanüstü çalışma başarıları saklı tutulmuş ancak terfi için yeterli çalışma süresi kalmamışsa, süre dolmadan maaş artışı yapılmışsa; veya terfi için dikkate alınması gereken koşulları sağlayan başka başarıları varsa, süre dolmadan maaş artışı yapılmışsa.

Birden fazla bonus seviyesine hak kazandıran aynı görevin gerçekleştirilmesi durumunda yalnızca en yüksek bonus seviyesi ödüllendirilecektir.

Aşağıdaki şekillerde Taklit ve Ödüllendirme Kanunu hükümlerine göre ödüllendirilenler için olağanüstü ikramiye rejimi uygulanmaz: Başarı ödülü; taklit hareketleri ödülü; özveri süreci ödülü; kıdem ödülü; dış işleri ödülü; tematik kampanyaların ön ve son özetlerinde ve düzenli görev performansında ödüllendirme.

Bu Genelgede öngörülen yıllık ikramiye rejimi 1 Temmuz'dan itibaren uygulanır.

Kaynak: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm