Son La, eşzamanlı ve birbirine bağlı aygıtları düzenler ve düzenler.

30 Ekim öğleden sonra, Son La İl Parti Komitesi, 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararın, 12. Parti Merkez Komitesi'nin "Siyasi sistem aygıtının daha etkin, daha verimli ve daha verimli hale getirilmesi için sürekli olarak yenilik ve yeniden örgütlenmeye ilişkin bazı konular" konulu 6. Konferansı'nın ve Merkez Komitesi'nin yerellikteki aygıtı yeniden örgütleme ve yeniden örgütlenmeye ilişkin kararları, sonuçları ve planlarının uygulanmasını gözden geçirmek üzere bir konferans düzenledi.

Konferansta, Son La ili Ulusal Meclis Heyeti Başkanı, İl Parti Sekreteri Yoldaş Hoang Van Nghiem konuştu.

Konferansa başkanlık eden, İl Parti Komitesi Sekreteri, Son La ili Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı yoldaş Hoang Van Nghiem, Parti örgütleri, kurumları ve birimlerinden, Merkez Hükümeti ve ilin yeniden örgütlenme ve düzene koyma politikalarını kapsamlı bir şekilde kavramaya ve ciddi ve etkili bir şekilde uygulamaya devam etmelerini; Parti ve Devlet kurumlarının faaliyetlerini yönetmeliklere uygun olarak yerelde yönetmelerini ve uygulamalarını, sorunsuzluğu ve verimliliği sağlamalarını, kamu hizmeti faaliyetlerini etkileyen tıkanıklık ve kesintilerden kaçınmalarını, idari prosedürleri yönetmelerini ve halka ve işletmelere çevrimiçi kamu hizmetleri sunmalarını istedi.

Bunun yanı sıra, Parti örgütleri, kurumları ve birimleri, göreve uygun ve verilen görevleri başarıyla yerine getiren kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturmaya odaklanır; doğru kişileri doğru işe yerleştirmek için kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibi gözden geçirir ve yeniden değerlendirir. Parti örgütleri, kurumları ve birimleri, idari reformu teşvik eder ve işlerde bilgi teknolojisini kullanır; il ve belediye yetkilileri arasında yönlendirme, işletme, bilgi alışverişi ve işlerin çözümünde yakın ve sorunsuz bir bağlantı ve iletişim sağlar; kamu hizmetlerinin denetimini ve incelemesini güçlendirerek, idari kurumlarda ve kamu hizmet birimlerinde bürokrasi, yolsuzluk ve israfın önlenmesine katkıda bulunur; halka, kurumlara ve işletmelere hizmet ederken taciz eylemlerinde bulunan kadro, memur ve kamu çalışanlarına karşı sıkı bir tutum sergiler...

Son La ili Ulusal Meclis Heyeti Başkanı ve İl Parti Sekreteri, İl Parti Komitesi ve Halk Komitesi'ni, ilin siyasi sistemindeki kurum ve kuruluşlar bünyesindeki kamu hizmeti birimleri ve odak noktalarının düzenlenmesine ilişkin projelerin uygulanmasını yönetmek ve yönlendirmekle görevlendirdi. İl Parti Komitesi Teşkilat Kurulu, Merkez'in yenilik, düzenleme ve mekanizmanın basitleştirilmesine ilişkin politikalarının, kararlarının ve sonuçlarının uygulanmasının somutlaştırılması konusunda araştırma ve danışmanlık yapmaya devam ediyor; İl Parti Komitesi ve ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlayarak, kurum ve birimlerin konsolidasyon, düzenleme ve birleşme süreçlerinde karşılaştıkları zorluk ve engellerin çözümü ve ortadan kaldırılması için düzenli olarak izleme, teşvik, danışmanlık ve yönlendirme yapıyor.

Konferansa katılan delegeler.

18 Sayılı Kararname'nin uygulanmasından 8 yıl sonra, Son La İl Parti Komitesi'ndeki siyasi sistem organlarının düzenlenmesi ve modernizasyonu çalışmaları, miras ve istikrar ile yenilik ve kalkınma arasında senkronizasyon, bağlantı ve uyumlu bir kombinasyon sağlayan belirli bir yol haritasıyla acil, ciddi ve etkili bir şekilde yürütülmüştür. Son La, organ organizasyonunun yenilikçiliğini liderlik yöntemlerinin yenilikçiliğiyle, personel, memurlar ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve kalitesinin iyileştirilmesiyle ilişkilendirmiş ve birçok önemli sonuç elde etmiştir. Siyasi sistemdeki kurum, birim ve kuruluşların organ organizasyonu, daha etkili ve verimli bir şekilde işleyen, ara kademeleri azaltan, iç odak noktalarını azaltan, uzmanlaşmış departman ve ofis sayısını azaltan, maaş bordrosunu modernize eden, lider ve yönetici sayısını azaltan bir anlayışla kademeli olarak yenilenmiş, düzenlenmiş ve iyileştirilmiştir.

Ancak, Kararın uygulanması sürecinde yerel yönetimler hâlâ bazı eksiklikler ve sınırlamalarla karşılaşmaktadır. Özellikle: Kadro ve memur kadrolarının düzenlenmesinde bazı yerel yönetimlerde hâlâ yerel fazlalık veya eksiklik bulunmaktadır; bazı kadro ve memurların kapasite ve nitelikleri hâlâ sınırlıdır ve yeni görevlerin gereksinimlerini karşılamamaktadır; bazı belediyelerin çalışmalarına hizmet eden ekipmanlar hâlâ gereksinimleri ve görevleri karşılamamaktadır...

Bu vesileyle, Son La İl Halk Komitesi Başkanı'ndan, Kararname'nin tavsiye edilmesi, yönlendirilmesi ve uygulanmasında gösterdikleri çok sayıda başarıdan dolayı 3 kolektif ve 11 birey Liyakat Belgesi aldı.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/son-la-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-dong-bo-lien-thong-20251030195920480.htm