Bu aynı zamanda, sürdürülebilir, bilgiye dayalı ve uluslararası bütünleşik bir ekonominin inşasına katkıda bulunacak eğitim, beceri geliştirme ve güçlü bir iş gücünün yetiştirilmesine yönelik politikaları gözden geçirme ve güçlendirme fırsatı da sunmaktadır.
Genel Sekreter To Lam , Güney Vietnam'ın kurtuluşunun ve ülkenin yeniden birleşmesinin 50. yıldönümünü anmak amacıyla yazdığı "Vietnam birdir, Vietnam halkı birdir" başlıklı makalesinde, yapay zekâ (YZ), dijital dönüşüm, yeşil ekonomi ve sürdürülebilir kalkınma ile girdiğimiz yeni dönemin yeni düşünce biçimleri, yeni kalkınma modelleri ve yeni insanlar gerektirdiğini belirtti.
Son zamanlarda Politbüro , ulusal kalkınmayı teşvik etmek için bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümü en önemli atılımlar olarak belirleyen 57-NQ/TW sayılı Kararı yayınladı. Bu bağlamda, hem teknolojiye hakim, hem veri yönetimi becerilerine sahip, hem de dijital dönüşümü organize etme ve uygulama yeteneğine sahip yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturmak acil bir gereklilik haline gelmiş ve ülke için yeni bir itici güç olarak değerlendirilebilir.
Uzmanlara göre, yarı iletken ve yapay zeka temel teknolojilerinin küresel kalkınmadaki kritik rolü, insanlığın geleceğini şekillendiren faktörler olarak açıkça ortaya konmuştur. Vietnam, insan kaynaklarındaki avantajları ve güçlü destek politikaları sayesinde teknoloji değer zincirine derinlemesine katılmak için büyük bir fırsatla karşı karşıyadır.
Vietnam, genç iş gücü ve büyük şirketlerin artan varlığı sayesinde küresel değer zincirine derinlemesine katılma konusunda büyük bir potansiyele sahip. Vietnam ayrıca küresel yarı iletken devriminde de büyük bir fırsatla karşı karşıya.
Ancak Vietnam'ın günümüzdeki en büyük sorunu, yüksek nitelikli insan kaynakları eksikliğidir. Vietnam'ın kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için 50.000-100.000 yarı iletken mühendisi yetiştirmesi gerektiği tahmin ediliyor. Hükümet ayrıca, yarı iletken endüstrisinin gelişimini teşvik etmeyi ve bu sektör için yüksek nitelikli insan kaynakları yetiştirmeyi amaçlayan iki stratejik kararname yayınladı.
Vietnam'ın işgücünün 2025 yılına kadar 53,2 milyon kişiye ulaşacağı tahmin ediliyor; yapısal bir dönüşüm yaşanıyor; tarım işçilerinin oranı %25,8'e kadar keskin bir düşüş gösterdi; ve işgücünün %70'inin eğitim almış olmasıyla insan kaynaklarının kalitesi sürekli olarak iyileşiyor.
Yarı iletken endüstrisi, yapay zeka ve bilgi teknolojisi gibi kilit alanlarda dördüncü sanayi devriminin taleplerini karşılamak için yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmeye odaklandık; başlangıçta giderek daha gelişmiş dijital düşünme ve becerilere sahip bir iş gücü oluşturduk. Ancak bu tek başına yeterli değil; yüksek vasıflı teknoloji personelinin eğitimini hızlandırmamız gerekiyor.
Yarı iletken endüstrisi için insan kaynakları geliştirme konusunda üniversiteler, işletmeler ve hükümet arasındaki bağın her zamankinden daha fazla güçlendirilmesi gerekiyor. Büyük küresel teknoloji merkezleriyle yakından bağlantılı uygulamalı eğitim programlarının geliştirilmesi, gelişmiş ülkelerle aradaki farkı kapatmak için çok önemlidir. Teknolojik devrimin ve dijital dönüşümün taleplerini karşılayacak insan kaynaklarının eğitimi, eğitim ve işgücü piyasası arasındaki uçurumu kısaltmak için iş gerçekleriyle uyumlu olmalıdır.
Teknoloji çağında atılımlar gerçekleştirmek için Vietnam, işe insanlarından, yani temel teknolojileri entegre etmeye ve ustalaşmaya hazır, iyi eğitimli mühendislerden başlamalıdır.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html
Yorum (0)