İdari reform görevlerinin etkinliğini artırmak için güçlü bir atılım yaratın

15 Temmuz sabahı, Başbakan, Politbüro üyesi, Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi (PAR) Başkanı Yoldaş Pham Minh Chinh, yılın ilk 6 ayında PAR'ın uygulanmasının sonuçlarını; 2024'ün son 6 ayına ilişkin talimatları ve görevlerin uygulanmasını değerlendirmek üzere Yönlendirme Komitesi'nin sekizinci toplantısına başkanlık etti. Toplantı, ülke genelindeki 63 il ve şehre çevrimiçi olarak bağlandı.

Thanh Hoa il köprüsünde yapılan toplantıya İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Do Minh Tuan ve delegeler katıldı.

Thanh Hoa İl Halk Komitesi Genel Merkezi'nde düzenlenen konferansa, İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı, İdari Reformların Geliştirilmesi, Yatırım ve İş Ortamının Güçlü Bir Şekilde İyileştirilmesi, Thanh Hoa İlinin Rekabet Gücünün Artırılması Yönlendirme Komitesi Başkanı Sayın Do Minh Tuan ile birlikte ildeki departman, şube, fonksiyonel birim ve çok sayıda ilçe, kasaba ve şehir liderleri katıldı.

Thanh Hoa ili köprüsünde toplantıya katılan delegeler.

Hükümet ve Başbakan'ın yakın ve etkili yönlendirmeleri ve bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler, halk ve işletmelerin güçlü katılımıyla; idari reformlardaki zorlukların ve eksikliklerin gözden geçirilmesi ve ele alınması aktif olarak uygulanmış, idari reformun teşvik edilmesine ve yatırım ve iş ortamının önemli ölçüde iyileştirilmesine katkıda bulunulmuştur. Vietnam'ın birçok endeksi yükseltilmiş ve iş ortamı sıralaması 12 basamak yükselerek dünya iş özgürlüğü endeksinde 106. sıraya, 2022'ye kıyasla 4 basamak yükselerek; küresel inovasyon endeksinde ise 132 ülke ve ekonomi arasında 46. sıraya yükselerek 2022'ye kıyasla 2 basamak yükselmiştir.

Kurumsal reform ve idari prosedür reformu (AP) ilgi görmeye devam ediyor. Hükümet ve Başbakan, mekanizmalar, politikalar ve AP'ler hakkında araştırma yapmak, geri bildirim ve önerileri değerlendirmek için halkı ve iş dünyasını dinlemek ve onlarla görüşmek için zaman ayırdı. 2024'ün ilk 6 ayında, bakanlıklar ve şubeler 16 yasal belgede 168 iş yönetmeliğini azaltıp basitleştirerek, 2021'den bugüne azaltılıp basitleştirilen iş yönetmeliği sayısını 250 yasal belgede 2.943'e, yani %18,6'ya çıkardı.

Buluşma noktaları (ekran görüntüsü).

Siyasal sistemdeki teşkilat yapısının düzenlenmesi ve sağlamlaştırılması, kurum ve kuruluşlardaki kadrolara ilişkin düzenlemelerin tamamlanması ve maaş politikalarının reformu belirgin değişikliklere uğramaya devam etmiş, olumlu sonuçlar alınmıştır. Disiplin ve idari düzen güçlendirilmiştir.

Hükümet ve Başbakan, bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere e-Devlet ve dijital Devlet inşa etme ve geliştirme görevini eşzamanlı ve köklü bir şekilde uygulamaları talimatını vermeye devam ediyor ve kademeli olarak belirli sonuçlar ve iyi modeller elde ediyor. Enformasyon ve İletişim Bakanlığı'nın raporuna göre, 30 Haziran 2024 itibarıyla çevrimiçi kamu hizmetleri (DVCTT) şeklinde sağlanan idari işlemlerin oranı %81'e; tam süreçli kamu hizmetleri (DVCTT) şeklinde sağlanan idari işlemlerin oranı %48'e ulaştı. Bakanlıkların ve şubelerin tam süreçli kamu hizmetleri için dosyaların çevrimiçi olarak sunulması oranı %61'e; il ve belediye düzeyinde %17'ye ulaştı. Ulusal ortalama %42'ye ulaştı. Haziran 2024 itibarıyla ülke çapında 63/63 yerel yönetim, DVCTT kullanımı için ücret ve masrafları muaf tutmak ve azaltmak için politikalar yayınladı. Bakanlık ve şubelerde dijitalleşme sonuçları %31,11'e, yerel yönetimlerde ise %53,20'ye ulaştı...

Thanh Hoa il köprüsünde yapılan toplantıya İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Do Minh Tuan katıldı.

Toplantıda delegeler, idari reform görevlerinin hayata geçirilmesi sürecinde; bankacılık sektöründe kurumsal reform; idari prosedür reformunun teşvik edilmesi; vatandaşlara ve işletmelere yönelik hizmet kalitesinin iyileştirilmesi; yerel düzeyde çevrimiçi kamu hizmetlerinin kalitesinin ve verimliliğinin artırılması gibi pek çok konuyu analiz etti, tartıştı ve açıklığa kavuşturdu.

Thanh Hoa ili köprüsündeki toplantının genel görünümü.

Bakanlık, şube ve yerel yönetim temsilcileri, önümüzdeki dönemde idari reformu teşvik etmek için aşağıdaki çözümler önerdi ve üzerinde mutabakata vardı: Bakanlık, şube ve yerel yönetim liderlerinin idari reform görevlerinin uygulanmasında liderlik ve yönlendirmedeki rollerinin teşvik edilmeye ve sorumluluklarının artırılmaya devam edilmesi. Görevlerin uygulanmasını hızlandırmak ve bireyler ve işletmeler için zorluk ve engelleri ortadan kaldıracak çözümlere öncelik verilmesi, sosyoekonomik kalkınmayı teşvik edecek koşulların yaratılması. Reform ve idari prosedürlerin basitleştirilmesinin dijital dönüşümle yakından ilişkilendirilmesi...

Toplantıda konuşan Başbakan Pham Minh Chinh, çeşitli alanlarda çok sayıda olumlu sonuç elde ederek idari reformu aktif bir şekilde uygulayan ve tüm ülkenin genel başarısına katkıda bulunan bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler ve Yönlendirme Komitesi üyelerinin çabalarını takdir etti, takdir etti ve takdir etti.

Başbakan ayrıca, son dönemde idari reform çalışmalarındaki eksiklik ve sınırlamalara, eksiklik ve sınırlamaların nedenlerine ve alınan derslere dikkat çekti. Aynı zamanda, idari reformun, demokrasi, profesyonellik, modernlik, verimlilik, verimlilik, kalkınma, dürüstlük ve halka hizmet etme kapasitesine sahip bir yönetim inşa etmek için üç stratejik atılım görevinden biri olduğunu vurguladı.

Başbakan Pham Minh Chinh toplantıda konuşuyor (ekran görüntüsü).

İdari reformun her zaman insanları ve işletmeleri özne ve merkez olarak alması gerektiği; yasama reformu, yargı reformu ve liderlik, yönetim ve yönetim yöntemlerindeki yeniliklerle eş zamanlı olarak uygulanması gerektiği ve Vietnam'ın sosyalist hukuk devletinin inşasına ve mükemmelleştirilmesine katkıda bulunması gerektiği görüşündedir.

Başbakan, atanan işlev, yetki ve görevlere dayalı olarak tüm düzeylerden, sektörlerden ve yerel yönetimlerden "5 adım"ı iyi bir şekilde uygulamaya odaklanmalarını istedi: Kurumlardaki ve yasal düzenlemelerdeki zorlukların ve "darboğazların" gözden geçirilmesini hızlandırarak bunları ortadan kaldırmaya odaklanmak, kalkınma için kaynakların harekete geçirilmesine katkıda bulunmak; insanlar ve işletmeler için diyaloğu, paylaşımı ve zorlukları ve eksiklikleri ele almak; kamu hizmeti idari reformunu hızlandırmak, disiplini ve idari disiplini güçlendirmek, idari reform uygulamasında yolsuzluk, olumsuzluk ve israfla mücadele etmek; dijital dönüşümü hızlandırmak, dijital hükümet, dijital toplum, dijital vatandaşlar inşa etmek, veri tabanlarını dijitalleştirmek, kayıtları dijitalleştirmek ve finansal alanlarda ve işlemlerde nakitsiz ödemeleri hızlandırmak.

Başbakan, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, idari usul reformunun uygulanmasındaki "darboğazları" gidermeye odaklanmalarını; Hükümetin, Başbakan'ın ve Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin 2024 eylem planının talimatlarını titizlikle uygulamalarını talep etti. Ayrıca, ademi merkeziyetçiliği, yetki devrini ve teftiş ve denetimle ilgili sorumlulukların bireyselleştirilmesini güçlendirdi.

2023-2025 dönemi için ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi görevini iyi bir şekilde yerine getirmeye odaklanılmalı, esas olarak 2024 Eylül ayına kadar tamamlanması sağlanarak 2025 yılında tüm düzeylerde Parti Kongrelerinin yapılabilmesi için yerel yönetimlerde istikrarlı bir örgütlenme yapısı sağlanmalıdır.

Bununla birlikte, kamu görevlerinin yerine getirilmesinde disiplin ve idari disiplinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak için teftiş ve inceleme çalışmalarını güçlendirmeye devam edin. 2024'ün son aylarında kamu yatırım sermayesinin dağıtımını kolaylaştırmak için mekanizma ve politikaları gözden geçirmeye, değiştirmeye ve mükemmelleştirmeye, süreç ve prosedürleri iyileştirmeye, yasal ve kaynak "darboğazlarını" gidermeye odaklanın.

Başbakan Pham Minh Chinh ayrıca, idari reformun etkinliğini artırmak için bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere özel görevler verdi ve Yönlendirme Komitesi üyelerinden, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, idari reformu teşvik etmek, yatırım ve iş ortamını iyileştirmek ve kalkınma için atılımlar yaratmak amacıyla verilen görevlerin uygulanmasında proaktif bir şekilde yakın koordinasyon sağlamalarını talep etti.

Stil

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/tao-dot-pha-manh-me-nang-cao-hieu-qua-thuc-hien-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-219551.htm