Dostça bir çalışma ortamı yaratın, çalışanların uzun vadeli gelişmelerini teşvik edin

Kentin Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Thi Viet Nga, Vietory Company Limited'deki çalışma oturumunda konuştu.

18 Eylül sabahı, Şehir Halk Konseyi Kültür - Sosyal Komitesi Tematik Delegasyonu, Komite Başkanı Yoldaş Nguyen Thanh Trung liderliğinde, Vietory Company Limited'de (Kinh Mon Mahallesi, Hai Phong Şehri) 2021-2024 döneminde çalışanlar için politika ve yasaların uygulanmasına ilişkin denetlemeye başkanlık etti.

Toplantıya ayrıca Şehir Ulusal Meclisi Heyeti Başkan Yardımcısı yoldaş Nguyen Thi Viet Nga da katıldı.

İzleme ekibi, işçilerin yasal düzenlemelere ve politikalara gerçekte uyup uymadığını değerlendirmek amacıyla tıbbi odalar, fabrikalar, depolar vb. gibi bir dizi alanı ziyaret etti ve denetledi.

konu kontrolü (3) — Kent Halk Meclisi Kültür ve Sosyal Komitesi Tematik İzleme Heyeti, üretim atölyesinde saha çalışması gerçekleştirdi.

Toplantıda konuşan yoldaş Nguyen Thi Viet Nga, sendikanın işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruma ve destekleme konusundaki çabalarını takdir etti. Yabancı sermayeli işletmelerin (FDI) ekonominin giderek daha büyük bir bölümünü oluşturduğu bir ortamda, sendika yalnızca temsil rolüyle sınırlı kalmıyor, aynı zamanda işçiler ile şirket yönetimi arasında önemli bir köprü görevi de görüyor.

Bu nedenle, sendikanın işçilerin düşünce ve isteklerini kavramada inisiyatif ve yaratıcılığı teşvik etmesi, bunları uygun çözümler üretmeleri için iş dünyası liderlerine derhal yansıtması gerekmektedir. Sendika ayrıca, işçilere hak ve yükümlülüklerini açıkça anlamaları ve doğru şekilde kullanmaları konusunda tavsiyelerde bulunmalı ve gereksiz çatışmalardan kaçınmalıdır.

*Toplantıda Vietory Company Limited'in yöneticileri konuşma yaptı.*

Toplantıyı sonlandıran Şehir Halk Konseyi Kültür-Sosyal Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Thanh Trung, Vietory Company Limited'in üretim ortamı ve çevresindeki yaşam ortamı kriterlerine daha fazla dikkat etmesi ve işletme ile toplum arasında uyumlu bir gelişme sağlaması gerektiğini belirtti. İş kanunlarının tam olarak uygulanması yalnızca gerekli bir koşuldur; daha da önemlisi, işletmelerin sürdürülebilirlik faktörlerine dikkat etmesi, dost canlısı bir çalışma ortamı yaratması ve çalışanlarını uzun vadeli gelişime teşvik etmesi gerekmektedir.

cezaevi-polis-vakası1.jpg — *Kent Halk Konseyi Kültür-Sosyal Komitesi Başkanı, İzleme Heyeti Başkanı Yoldaş Nguyen Thanh Trung toplantıyı sonlandırdı.*

Şirket sadece gelire önem vermekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların manevi hayatına da yatırım yapmalı, zengin ve çeşitli kültürel ve sportif aktiviteler düzenlemelidir. İşletmelerin, vardiyalar arasındaki mola sürelerini artırmak, çalışanların daha hızlı toparlanmalarına yardımcı olacak besleyici atıştırmalıklar sunmak gibi pratik çözümlere ihtiyacı vardır. Bu sadece bir refah politikası değil, aynı zamanda üretkenliği, disiplini ve çalışanların işe bağlılığını artırmanın bir yoludur.

hareketi-izle-a7cd2e336170c4ba2e19da6080eb5200(1).jpg — Vietory *Company Limited'in* çalışanlarının %89'undan fazlası kadındır.

Vietory Company Limited, şu anda 5.800'den fazla çalışanı olan 3 deri ve ayakkabı üretim tesisine sahiptir ve bunların %89'undan fazlası kadındır. Çalışanların ortalama geliri kişi başına aylık yaklaşık 8,9 milyon VND'dir; ortalama fazla mesai saatleri kişi başına yıllık 124 saattir. Çalışanların %100'ü sözleşme imzalamış olup, öngörülen tüm sigorta türlerini eksiksiz ödemektedir.

Şirket, her yıl Ward Sağlık Merkezi ile koordineli olarak çalışanlar için periyodik sağlık kontrolleri düzenliyor; kadın çalışanlar ve zehirli ve zorlu ortamlarda çalışan işçiler yılda iki kez sağlık kontrolünden geçiriliyor. Şirket ayrıca mesleki hastalık taramaları yapıyor, atölyelerde ilaç dolapları kuruyor ve çalışanlara ilaç ve tıbbi malzeme dağıtımını hızla gerçekleştiriyor.

TRAN HIEN

Kaynak: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html