İşçiler barmenlik pratiği yapıyorlar.

Herkesin kendi tercihi vardır.

Vinh Loc beldesine bağlı Phung Chanh köyünde yaşayan genç çift Hoang Van Tin'in Japon tarzı evi, yüzlerce metrekarelik bir bahçenin ortasında, ön cephesi ulusal karayoluna bakacak şekilde konumlanmıştır. Evin önünde karısının çiçekçi dükkanı, yanında ise küçük bir matbaa atölyesi bulunmaktadır. Tin, liseden mezun olduktan sonra, belde yetkililerinin tavsiye ve yönlendirmesiyle, sözleşmeli olarak Japonya'da çalışmak üzere kayıt yaptırdığını anlatıyor. Japonya'da, yine yurt dışında çalışan Thuy Van beldesinden bir kızla tanışmış. Aşık olmuşlar ve çok çalışıp para biriktirerek eve dönüp kendi işlerini kurmayı hedeflemişler.

Beş yıl sonra, bir arsa satın almak ve minimalist Japon tarzı bir ev inşa etmek için yeterli sermayeyi biriktirmişlerdi. Çift, ilgi alanlarına ve piyasa talebine göre kariyer seçti. Tin, "Japonya'da sadece istikrarlı bir gelire sahip olmakla kalmadım, aynı zamanda profesyonellik, disiplin, dakiklik ve dürüstlük de öğrendim. Bunlar geri getirebileceğim değerli özellikler," dedi.

Herkes uzaklara gitmeyi tercih etmez. Thuy Xuan semtinden Tran Thi Hong Linh, Hue'de çalışmak için aşçılık ve içecek hazırlama eğitimi almayı seçti. Yaklaşık 3 ay süren kısa süreli bir meslek kursu, Linh'e malzemeleri yönetmeyi, gıda güvenliği ve hijyenini sağlamayı, temel içecek hazırlamayı, tezgah işletmeyi ve müşteri hizmeti vermeyi öğretti. Kurs ayrıca ona POS cihazı kullanmayı, yemek sipariş uygulamalarından sipariş almayı, yemeklerin fotoğraflarını çekmeyi ve hayran sayfası için kısa gönderiler yazmayı da öğretti.

Linh, elinde bir beceri olduğu için kendi işini kurmakta acele etmiyor. Pratik deneyim kazanmak için büyük kafelerde çalışmayı tercih etti. Linh, "Yeterince olgunlaştığımda, memleketimdeki alanı kendi kafemi açmak için kullanacağım" diye belirtti.

Hue'de kafe kurulumu ve eğitimi konusunda uzman olan Bay Vo Phan The Anh'a göre, son yıllarda birçok genç üniversiteye gitmek yerine yiyecek ve içecek sektöründe eğitim almayı tercih ediyor. Eğitim sonrası iş bulma oranı oldukça yüksek olup %80'i aşıyor.

İşçiler için ivme yaratmak

2025 yılının ilk yedi ayında, Hue şehri 12.350'den fazla işçiye istihdam sağlayarak yıllık planın %70'ine ulaştı. Bunlardan 1.614 işçi sözleşmeli olarak yurt dışına gönderildi ve hedefin %77'sine ulaşıldı. Başlıca işgücü ihracat pazarları Japonya, Güney Kore ve Tayvan (Çin) olup, teknik, hemşirelik ve imalat sektörlerine odaklanıldı.

Şehir ayrıca, özellikle genç ve kırsal kesimdeki işçiler için iş yaratma kredilerini desteklemek, mesleki eğitimin ve sosyal becerilerin kalitesini artırmak amacıyla aktif olarak programlar uygulamaktadır. Şehrin İstihdam Hizmetleri Merkezi düzenli olarak iş fuarları düzenleyerek işletmeler ve iş arayanlar arasında bir köprü oluşturmaktadır. İş yaratmayı teşvik etmek, yalnızca geliri artırmaya ve insanların yaşamlarını istikrara kavuşturmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sürdürülebilir yoksulluk azaltma hedeflerine ulaşmak ve yerel sosyo -ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak için de çok önemli bir çözümdür.

Bu arada, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı yerel işçiler için ücretsiz mesleki eğitim destek programları sağlamaya odaklanmaktadır. Savaş gazilerine, engellilere, etnik azınlıklara, yoksul ve yoksulluğa yakın hanelere, topraklarına el konulmuş hanelere, kırsal ve dağlık bölgelerde çalışan işçilere ve hane reisi olan kadınlara öncelik verilmektedir.

Hue Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Bay Nguyen Duy Thong, iş ilanları ve kariyer rehberliği sağlamak için yerel radyo yayınları, sosyal medya (Facebook, Zalo), web siteleri ve basın kuruluşlarıyla koordinasyonun birleştirilmesiyle iş iletişiminin önemli ölçüde yeniden yapılandırıldığını söyledi. Sonuç olarak, çalışanlarla bağlantı kurma ve etkileşimde bulunma yeteneği önemli ölçüde gelişti ve dijital platformlar aracılığıyla her ay ortalama 100.000'den fazla kişiye iş bilgisi ulaşıyor.

Merkez ayrıca yerel yetkililer, işletmeler ve meslek eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak mobil iş fuarları, istihdam etkinlikleri ve kariyer yönlendirme danışmanlığı seansları düzenlemektedir. Bu faaliyetler, çalışanların kariyer trendleri hakkında hızlı bir şekilde bilgi edinmelerine, piyasa taleplerini anlamalarına ve resmi kanallar aracılığıyla saygın işe alım kaynaklarına erişmelerine yardımcı olarak iş ararken iç rahatlığı sağlamaktadır.

Metin ve fotoğraflar: Tuan Khoa

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html