Yeni organizasyon modelini mükemmelleştirmeye ve etkili bir şekilde uygulamaya odaklanın

Politbüro üyesi , Sekreterya daimi üyesi Yoldaş Tran Cam Tu, Konferansa yön veren bir konuşma yaptı.

Konferans, 40 il (ilçe) Parti Komitesi ve Parti Komitesi noktasında ve 2.085 komün ve mahalle düzeyindeki noktada çevrimiçi olarak gerçekleştirildi.

Konferansa Politbüro üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Yoldaş Le Minh Hung; Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Örgütlenme Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Yoldaş Hoang Dang Quang başkanlık etti.

Konferansa Politbüro üyeleri: Ulusal Meclis Daimi Başkan Yardımcısı Do Van Chien; Parti Merkez Komitesi Sekreteri Le Minh Tri, Merkez İçişleri Komisyonu Daimi Başkan Yardımcısı; Parti Merkez Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri (Ho Chi Minh Şehri köprü noktasında) ile birlikte Parti Merkez Komitesi üyeleri, Parti Merkez Komitesi yedek üyeleri, merkezi ve yerel daire başkanları, bakanlıklar, şube başkanları katıldı.

İlk kez il sekreterleri ve il başkanlarının yüzde 100'ü yerel halktan değildi.

Yoldaş Tran Cam Tu, Politbüro üyesi , Sekreterya daimi üyesi ve Konferansa katılan delegeler.

Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Örgütlenme Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı yoldaş Hoang Dang Quang, 2025 yılında Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarının durumu ve sonuçları ile 2026 yılındaki temel görevler hakkında rapor verirken, 2025 yılında ve 13. Kongre dönemine bakıldığında, tüm Parti inşası ve örgütlenme sektörünün büyük miktarda çalışmayı başarıyla tamamladığını söyledi.

Özellikle, personel, yakın tarihimizin en büyük ölçeğinde, ülke genelinde kapsamlı, kapsamlı, yaygın ve senkronize bir şekilde, aparatın düzenlenmesi ve düzenlenmesini kararlılıkla uygulamış, 2030 yılına kadar 18-NQ/TW sayılı Kararname ile belirlenen hedefleri aşmış; uzun vadeli stratejik nitelikte yeni bir kalkınma modelinin oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.

2025-2030 dönemi için her düzeyde Parti Kongrelerinin başarılı bir şekilde örgütlenmesini koordine etmek ve yönlendirmek, erken tamamlayıp iyi sonuçlar elde etmek, 14. Parti Kongresi hazırlık çalışmalarına önemli katkılarda bulunmak; 14. Kongre personel çalışmalarına ilişkin tavsiyelerde bulunarak Politbüro, Sekreterya ve Parti Merkez Komitesinde ihtiyatlılık, titizlik, titizlik, demokrasi, nesnellik ve yüksek mutabakat sağlamak.

Partinin kuruluş ve örgütlenme çalışmalarının tüm yönlerini kapsamlı, eşzamanlı ve etkili bir biçimde yürütmek; Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya tarafından verilen 143 proje ve görevi tamamlamak; pratik gereksinimleri karşılayacak birleşik, kapsamlı ve birbiriyle bağlantılı siyasi ve hukuki bir temel oluşturmak amacıyla 224 Merkez belgesi çıkarmak.

Personel çalışmalarında birçok yenilik yaşandı ve bu yenilikler, kademeli olarak olgunlaşan ve görevin gereklerini karşılayan her kademede bir kadro ekibinin oluşturulmasına katkıda bulundu. Kurumların, yerel birimlerin, birimlerin ve Parti üst düzey yöneticilerinin zamanında görevlendirilmesi ve takviye edilmesi, görevin gereklerinin karşılanması ve personelin 14. Kongre için proaktif bir şekilde hazırlanması sağlandı. Özellikle, ilk kez, il ve belediye Parti sekreterlerinin ve il ve belediye Halk Komiteleri başkanlarının tamamının yerel halktan olmaması sağlandı.

Tabandan Parti örgütlerinin güçlendirilmesi ve inşası ile Parti üyelerinin kalitesinin artırılması giderek daha da derinleşiyor ve birçok olumlu değişime yol açıyor. Sektörün tamamı çalışma yöntemlerini, tarzlarını, rutinlerini ve tavırlarını aktif olarak yeniliyor; danışmanlık çalışmalarının kalitesini artırıyor; liderlik, yönlendirme, yönetim ve iş organizasyonunda bilgi teknolojisinin ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik ediyor.

2026 yılında Parti inşa örgütlenme sektörü, odaklanılacak temel görevleri şu şekilde belirlemiştir: 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarılı bir şekilde düzenlenmesi konusunda danışmanlık yapmak; 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın, her düzeydeki Parti kongre kararlarının, tüm dönem ve 2026 yılı için Çalışma Programı'nın geliştirilmesi ve uygulanmasıyla birlikte uygulanmasının somutlaştırılmasına odaklanmak, ilerleme ve kaliteyi sağlamak. Siyasi sistem aygıtının yeni bir modele göre işleyişi konusunda danışmanlık yapmak, ülkenin yeni dönemdeki kalkınma görevlerinin gereklerini karşılayacak şekilde, sorunsuz, senkronize, verimli, etkili ve verimli olmasını sağlamak...

Konferans, 40 il (ilçe) Parti Komitesi ve Parti Komitesi noktasında ve 2.085 komün ve mahalle düzeyindeki noktada çevrimiçi olarak gerçekleştirildi.

Konferansta, merkezi ve yerel düzeydeki Parti komiteleri ve örgütlerinden gelen sunumlar dinlendi. Görüşler, iki kademeli yerel yönetim modelinin işletilmesinde elde edilen olağanüstü sonuçların analizi ve dersler çıkarılması; örgütsel yapının düzenlenmesi, kadroların yeniden yapılandırılması; kadroların düzenlenmesi, kullanılması, eğitilmesi ve desteklenmesi; 2025-2030 dönemi için her düzeyde Parti kongrelerinin hazırlanması ve organize edilmesinde edinilen deneyimler üzerine yoğunlaştı.

14. Kongrenin başarıyla düzenlenmesi için personel kadrosunun hazırlanması ve gerekli şartların sağlanması konusunda danışmanlık yapılmasına ağırlık verilmesi.

Konferansta konuşan Politbüro üyesi ve Sekretarya Daimi Üyesi Yoldaş Tran Cam Tu, Parti inşası ve örgütlenme sektörünün 2025 yılında ve dönemin başlangıcından bu yana elde ettiği sonuçları takdir etti, takdir etti ve övdü.

Sekreterya Daimi Üyesi de bazı eksikliklere açıkça işaret etti. Yani, özellikle taban kadroları olmak üzere, bazı kadro ve parti üyelerinin kapasite ve nitelikleri hâlâ yetersiz olup, yeni aygıtın çalışma yöntemlerine ve giderek artan uygulama talep ve gereksinimlerine zamanında yanıt verememektedir. Aygıtın düzenlenmesi ve bazı yerlerdeki kadroların atanması hâlâ kafa karıştırıcı olup, işlev ve görevlerde hâlâ örtüşmeler ve boşluklar bulunmaktadır.

Yoldaş Tran Cam Tu, Genel Sekreter'in 2024'teki bu Konferans'ta gündeme getirdiği, örgütsel ve personel çalışmalarında da sürekli gereklilikler olan üç soruyu yineledi: Parti ve Devlet aygıtının etkili, verimli ve etkin bir şekilde işlemesi nasıl sağlanabilir? Aydınlanmış, özverili ve ülke, halk ve Parti davası için sorumlu bir kadro ekibi nasıl oluşturulabilir? Partimiz neden personel çalışmasını "anahtarların anahtarı" olarak seçti; insan kaynaklarını stratejik bir atılım olarak tanımladı? Buradan hareketle, Sanayi'nin geçmiş dönemdeki uygulamaları ciddi bir şekilde değerlendirip gözden geçirmesi; aynı zamanda Genel Sekreter'in talimatlarını eksiksiz bir şekilde kavraması ve etkili bir şekilde uygulaması önerilmektedir.

Ulusal konferansta 2025 yılında Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları gözden geçirilecek ve 2026 yılı için görevler belirlenecek.

Yoldaş Tran Cam Tu, önümüzdeki dönemdeki görevler hakkında, Parti Örgütlenmesi ve Yapı Sektörünün, 14. Ulusal Parti Kongresi'ni başarıyla organize etmek için personel hazırlığı ve gerekli koşullar konusunda danışmanlık yapmaya odaklanmasını, 2026-2031 dönemi için 16. Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri'nin tüm kademelerindeki milletvekillerinin seçimlerine hazırlık çalışmalarını koordine etmesini, yeni dönem için devlet aygıtının inşası ve mükemmelleştirilmesi için önemli bir zemin oluşturmasını ve 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın yeni dönemin ilk yılından itibaren başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmasını önerdi.

Yeni örgütlenme modelinin tamamlanmasına ve etkili bir şekilde uygulanmasına odaklanın. Özellikle, siyasi sistemdeki kurum, birim ve kuruluşların kurum, işlev ve görevlerinin gözden geçirilmesi, tamamlanması ve mükemmelleştirilmesi konusunda acil tavsiyelerde bulunun ve böylece sorunsuz ve senkronize bir işleyiş sağlayın. Merkezi ve yerel düzeyler arasında ademi merkeziyetçilik ve yetki devri mekanizmasını etkili bir şekilde devreye sokun ve yerel yönetimlerin özerklik, kendi kaderini tayin ve kendi kendine sorumluluk kapasitelerini artırın; yerel yönetimlerin ademi merkeziyetçi ve devredilmiş görevleri etkili bir şekilde yerine getirmelerine rehberlik edin ve destekleyin, özellikle örgütlenme ve uygulama kapasitelerini iyileştirin. İki düzeyli yerel yönetim modeline uygun olarak verimliliği sağlamak için idari reformları teşvik edin; teftiş ve denetimi güçlendirin, zorlukları, engelleri ve yeni ortaya çıkan sorunları derhal tespit edip çözün.

"Siyasi sistemin kurum ve birimleri içindeki örgütlenmelerin gözden geçirilmesi ve düzenlenmesine odaklanılarak, aygıtın yeniden düzenlenmesi konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmek, etkili, verimli ve sorunsuz bir şekilde işleyecek, halka ve topluma en iyi şekilde hizmet edecek, yeni dönemde ulusal kalkınmanın gereklerini karşılayacak" - diye vurguladı Sekreterya Daimi Üyesi.

Personel çalışmalarına ilişkin kurumsal çerçevenin zamanında, etkili ve senkronize bir şekilde uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmak; özellikle personel değerlendirme, eğitim ve kullanımında yeni çıkarılan yönetmeliklerin ciddiyetle uygulanmasına odaklanmak, personel çalışmasında "giriş-çıkış", "yukarı-aşağı" politikasına uygun olarak demokrasi, şeffaflık, tarafsızlık ve nesnelliği sağlamak. Düşünmeye, yapmaya ve kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik ve yaratıcı personeli teşvik etme ve koruma politikasını iyi uygulamak. Yetenekleri keşfetmeye, eğitmeye, desteklemeye ve teşvik etmeye özen göstermek, bilimsel ve teknik personel, kadın personel, genç personel, etnik azınlık personeli, kamu iktisadi teşebbüslerinin yönetim personeli, stratejik düzeydeki personel ve tabandan personelden oluşan bir ekip oluşturmaya önem vermek. Zor ve kilit alanlarda personeli güçlendirmek. Sorumsuz, itibarı düşük ve yetersiz yetkilileri görev sürelerinin veya atamalarının bitmesini beklemeden zamanında değiştirmek, istifa etmek ve görevden almak. Güç kontrolünü güçlendirmek ve personel çalışmalarındaki eksiklikleri kararlılıkla gidermek.

Her türlü tabandan Parti örgütünün işlevlerini, görevlerini, yetkilerini, sorumluluklarını ve çalışma ilişkilerini zamanında gözden geçirin, düzeltin, tamamlayın, mükemmelleştirin ve iyi bir şekilde uygulayın. Kapsamlı ve güçlü bir tabandan siyasi sistem oluşturun. Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini yenilemeye ve iyileştirmeye devam edin; kadro ve Parti üyelerinin kalitesini, kabul çalışmalarının ve Parti üye yönetiminin kalitesini artırın. İç siyasi koruma çalışmalarını güçlendirmeye devam edin; iç siyasi koruma çalışmalarını kadro ve Parti üye yönetimi çalışmalarıyla ilişkilendirin.

Ayrıca Parti komiteleri ve her düzeydeki örgütlerin azami dikkat göstermesini, uygun politika ve rejimlere sahip olmasını, maddi ve manevi yaşama özen göstermesini, Parti inşa çalışmalarını yürüten kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin kendilerine verilen görevleri başarıyla yerine getirebilmeleri için uygun koşullar yaratmasını istedi.

Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu, Parti Örgütlenmesi ve İnşaat sektörünün, görkemli geleneği, pratikte edinilen ve geliştirilen deneyimler ve elde edilen başarılar ve sonuçlarla dayanışma ve birliği güçlendirmeye, verilen görevleri en yüksek kalite ve verimlilikle tamamlamaya çabalamaya, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarılı bir şekilde düzenlenmesine ve tüm dönem ve 2026 için Çalışma Programı'na göre hedef ve görevlerin başarıyla tamamlanmasına katkıda bulunmaya devam edeceğine olan derin inancını dile getirdi.

Konferansta Politbüro üyesi , Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Yoldaş Le Minh Hung konuştu.

Yönlendirme almak için konuşan Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Le Minh Hung, Sekreterya Daimi Üyesi tarafından verilen görevlerin yalnızca 2026 yılı için gereklilikler değil, aynı zamanda bir sonraki dönemin tamamı için stratejik yönelimler olduğunu belirtti. Aynı zamanda, Parti inşası ve örgütlenmesi sektörünün Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro, Sekreterya, Genel Sekreter ve Sekreterya Daimi Üyesi'nin ilgi, liderlik ve yönlendirmesine devam etmesini umduğunu ifade etti. Böylece Parti inşası, örgütlenmesi ve siyasi sistem inşası çalışmaları daha kapsamlı sonuçlar elde edecek, Parti'nin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artıracak ve yeni dönemde ulusal kalkınmanın gereklerini ve görevlerini daha iyi karşılayacaktır.

Bu vesileyle Merkez Düzenleme Kurulu, 2025 yılında üstün başarı gösteren 5 kolektife Taklit Bayrağı, 13 kolektif ve kişiye ise Liyakat Belgesi verdi.

Parti inşası örgütlenme sektörünün güzel geleneğini, geçen yılın başarılarını miras alarak sürdürmeye devam etmek amacıyla, Merkez Örgütlenme Komitesi liderliği adına, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkan Yardımcısı yoldaş Hoang Dang Quang, "Parti inşası örgütlenme sektörü dayanışmayı güçlendirir, el ele verir, oybirliği içindedir, fırsatları yakalar, en yüksek siyasi kararlılıkla tüm zorluk ve güçlüklerin üstesinden gelir, sürekli olarak düşünceyi yeniler, yeni atılımlar yaratır, 14. Ulusal Parti Kongresi Kararını başarıyla uygulamaya çalışır" içeriğiyle 2026 öykünme kampanyasını başlattı.

Kaynak: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html