Kore'ye Vietnam işçilerinin gönderilmesine ilişkin yeni anlaşma

Vietnam'lı işçilerin Kore'de çalışma fırsatları

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan ve heyet, Yurtdışı İşgücü Merkezi (Dolab) Müdürü Dang Huy Hong ile Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi (HRD Korea) Başkanı Lee Woo Young arasında imzalanan anlaşmanın imza törenine katıldı.

13 maddeden oluşan anlaşmanın amacı, HRD ve Dolab'ın desteğiyle test puanlama sisteminin (Korece dil testi, beceri testi ve yeterlilik değerlendirmesi) uygulanması için gerekli konuların ve çalışma içeriklerinin belirlenmesidir.

Yurtdışı İşgücü Merkezi (Dolab) ve Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi (HRD Korea), Vietnam'dan işçileri Kore'de çalışmaya göndermek için bir hizmet taahhüdü anlaşması imzaladı (Fotoğraf: Thai Anh).

Belgede, puanlama sisteminin düzenlenmesi ve uygulanması, sınav sonuçlarının duyurulması ve çalışanların başvuru ve kayıt işlemlerini tamamlamaları konusunda iki birimin sorumluluk ve yükümlülükleri ayrıntılı olarak düzenleniyor.

2021 anlaşmasıyla karşılaştırıldığında, bu belge esasen içeriği özümseyip devralmakta ve Vietnamlı işçileri Kore'ye çalışmaya gönderme programının (EPS) uygulanmasına uygun bazı ek ayrıntılar içermektedir. Öngörüldüğü gibi, seçim sistemi, 1. tur (EPS-TOPIK testi) ve 2. tur formları, kapasite değerlendirmesi, dolandırıcılığın önlenmesi ve ele alınması (Madde 8) dahil olmak üzere puanlama yöntemine göre uygulanmaktadır.

Sınav ücreti mevcut 24 USD/işçi seviyesinden 28 USD'ye çıkarıldı.

İmza töreninde konuşan Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi (HRD) Başkanı Lee Woo Young, Kore Yabancı İşçi İstihdam İzni Programı'nın (EPS Programı) 20 yıldır uygulandığını ve birçok fayda sağladığını özetledi. Kore'nin şu anda programı genişletme politikası olduğunu ve bunun Kore'de çalışmak üzere daha fazla iyi Vietnamlı işçiyi çekebileceğini umduğunu söyledi.

Bu etkinlik, çok sayıda nitelikli Vietnamlı işçinin Kore'de çalışma fırsatı bulmasını sağlayacak (Fotoğraf: Thai Anh).

Lee Woo Young, Vietnamlı işçi Vu Van Giap'ın yakın zamanda Kore'ye işçi gönderen 16 ülke arasında düzenlenen bir beceri yarışmasında birincilik ödülü kazandığını belirtti. Bu, Vietnamlı işçilerin mükemmelliğini ve iyi niteliklerini gösteriyor. Birçok sektörde insan kaynağı sıkıntısı yaşandığı bir ortamda, Vietnamlı işçiler Kore için iyi bir takviye kaynağı olacaktır.

"Ortak kuruluşumuz olan Vietnam Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bağlı Yurtdışı İşgücü Merkezi Dolab'a bize gerçekten mükemmel işçiler gönderdikleri için teşekkür ediyoruz. 2023 yılı sonuna kadar ülkeye 10.200'den fazla Vietnamlı işçi girdi. 2024 yılında Dolab tarafından Kore'ye daha fazla insan kaynağı gönderilmesini umuyoruz," dedi Bay Lee Woo Young.

Görüşme sırasında Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, EPS programının İnsan Kaynakları Geliştirme (İHD) ile birlikte Birleşmiş Milletler'den de ödüller aldığını belirtti. HRD Kore ve Dolab Vietnam arasında imzalanan hizmet anlaşması, iki merkezin iş birliği yapması ve EPS programının uygulanmasını daha da ilerletmesi için bir ön koşul niteliğindedir.

Vietnam Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Başkanı, EPS programının 20 yıllık uygulamasının ardından yaklaşık 130.000 Vietnamlı işçinin Kore'ye çalışmaya gönderildiğini özetledi. Bu rakam, iki ülke arasındaki işgücü, istihdam ve halklar arası etkileşim alanlarındaki iş birliğinin sembolik bir göstergesidir.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan ve heyet, Dolab ile HRD arasındaki işbirliği anlaşmasının imza törenine katıldı (Fotoğraf: Thai Anh).

Bay Hoan, "Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, HRD Kore'nin EPS Programını Vietnam ile yeni bir seviyeye taşımak için işbirliği ilişkisine dikkat etmeye, yakın koordinasyon sağlamaya ve geliştirmeye devam etmesini umuyor ve talep ediyor. Programa katılan Vietnamlı işçiler, iş ve iyi gelir elde etmenin yanı sıra, ülkelerine döndükten sonra teknik insan kaynağı olarak yerel iş piyasasında yer almaya devam edebilmeleri için bilimsel ve teknik eğitim de alacaklar," dedi.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Yurt Dışı İşgücü Merkezi'ni, HRD Kore ile yakın ve etkili bir şekilde koordinasyonu sürdürmek, Bakanlığa derhal rapor vermek ve yeni konularda HRD ile işbirliği içinde çalışarak EPS Programı'nın Bakan Dao Ngoc Dung ile Kore Çalışma ve İstihdam Bakanı Lee Jung-sik arasında 2023 yılında Hanoi'de gerçekleştirilen çalışma oturumunda kararlaştırılan ruha uygun olarak başarılı bir şekilde uygulanması için görevlendirdi.

Kore, işçi kabul eden endüstrileri genişletiyor

İmza töreninin ardından konuşan Yurtdışı İşgücü Merkezi Müdürü Dang Huy Hong, Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Ajansı'nın, iki Çalışma Bakanlığı tarafından iki ajansa verilen görevlerin gereklerini yerine getirmek için Dolab ile yakın işbirliği yapmaya ve çalışmaya devam etmesini umduğunu söyledi.

Hong, Kore'nin 2024 yılında EPS programına katılan ülkelerden 165.000 işçi alma hedefinin olduğunu da belirtti. Hong, Kore'nin Vietnam'a E9 vizesi (vasıfsız işçiler için vize) kapsamında işçi alma hedefini artırmasını umuyor.

Nitekim 2023 yılında 29.000 Vietnamlı işçi Korece dil sınavına kaydoldu ve %50'sinden fazlası gereklilikleri karşıladı, ancak yalnızca 10.000'den fazlası Kore'de çalışma vizesi aldı. Lisans kotasının artırılması, sınavı geçen daha fazla işçinin yakında Kore'ye gidip çalışmasına olanak tanıyacak ve ülkenin işgücü açığının giderilmesine yardımcı olacaktır.

Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi (HRD Kore) Başkanı Lee Woo Young ile görüşüyor (Fotoğraf: Thai Anh).

Ayrıca Dolab Müdürü, vize alamayanlar için sınav sonuçlarının 1 yıl süreyle saklanması ve Korece dil sınavından sonra Kore'den çıkış için gerekli evrak ve prosedürlerin tamamlanması yönünde bir mekanizma önerdi.

Bay Hong ayrıca, Kore tarafının politikası olan restoran, otel, ormancılık ve madencilik gibi iş gücü alanlarını da kapsayacak şekilde genişletmeyi önerdi. Ortak kuruluştan, bu işçi grubunu etkili bir şekilde işe alma planını en kısa sürede bildirmesini istedi.

Başkan Dolab, buna cevaben, işgücü kotasının yalnızca imalat sanayi için geçerli olduğunu belirtti. Tarım, hayvancılık, balıkçılık ve hizmet gibi diğer sektörler de ücretsiz olarak işgücü alımı yapabilir. Gerçek kota gelecek yıl önemli ölçüde artarak 165.000 kişiye ulaşacak.

Korece dil sınavına giren çalışanların yalnızca %30'unun ülkeyi terk edebilmesi nedeniyle, Bay Lee Woo Young, sınav sonuçlarını saklama veya işçi israfını önlemek için başka yolları değerlendireceğini söyledi.

Kore temsilcisi ayrıca, Bay Hong'un bahsettiği işçi alımına ihtiyaç duyan yeni endüstriler için, Kore Hükümeti'nin özel talimatları olması halinde, HRD'nin Vietnam ortağını en kısa sürede bilgilendireceğini taahhüt etti.

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm