Güven oylamasının organizasyonunu her dönemde bir kez birleştirmek

Yeni kabul edilen Milli Meclis ve Halk Meclisleri tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güvenoyu verilmesi ve güven oylaması yapılmasına ilişkin Karar (Değişik) uyarınca, il ve ilçe düzeyindeki Milli Meclis ve Halk Meclisleri, her dönemde bir kez, dönemin üçüncü yıl sonu toplantısında güvenoyu düzenler.

Ulusal Meclis, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişiler hakkında güven oyu verilmesi ve güvensizlik oyu verilmesine ilişkin Kararı kabul etti (değiştirilmiş). (Fotoğraf: DUY LINH).

23 Haziran öğleden sonra, 5. Oturumun devamı niteliğinde, Milli Meclis, Milli Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesi hakkında bir Karar (değiştirilmiş) kabul etti.

Emekliliği bekleyenlere güven oyu yok

Ulusal Meclis Hukuk Komitesi Başkanı Hoang Thanh Tung'un, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan mevkilerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesine ilişkin (değiştirilmiş) Karar Tasarısı Taslağını açıklayan, kabul eden ve gözden geçiren bir rapor sunmasını dinledikten sonra, Ulusal Meclis bu Kararı kabul etmek için oy kullandı.

Sonuçlar, 470 Ulusal Meclis milletvekilinin (yüzde 95,14) lehte oy kullandığını gösterdi. Böylece, milletvekillerinin çoğunluğunun lehte oy kullanmasıyla, Ulusal Meclis, Ulusal Meclis ve Halk Meclisleri tarafından seçilen veya onaylanan mevkilerde bulunanlar için güvenoyu, güvensizlik oyu verilmesine ilişkin Kararı (değişiklik) resmen kabul etti.

Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesine ilişkin Kararın kabulü için yapılan oylama sonuçları (değiştirilmiş). (Fotoğraf: DUY LINH).

Karara göre, Milli Meclis aşağıdaki görevler için güvenoyu alacak: Cumhurbaşkanı, Cumhurbaşkanı Yardımcısı; Milli Meclis Başkanı, Milli Meclis Başkan Yardımcısı, Milli Meclis Daimi Komitesi üyesi, Milli Meclis Genel Sekreteri, Milliyet Konseyi Başkanı, Milli Meclis Komitesi Başkanı; Başbakan, Başbakan Yardımcıları, Bakanlar, Hükümetin diğer üyeleri; Yüksek Halk Mahkemesi Başkanı, Yüksek Halk Savcılığı Başsavcısı , Devlet Denetçisi.

İl ve ilçe düzeyindeki Halk Meclisleri, aşağıdaki görevler için güvenoyu alır: Halk Meclisi Başkanı, Halk Meclisi Başkan Yardımcısı, İl ve ilçe düzeyindeki Halk Meclisi Komitesi Başkanı; Halk Komitesi Başkanı, Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, İl ve ilçe düzeyindeki Halk Komitesi üyeleri.

Bu Kararın 13 üncü maddesinde belirtilen hallerde, Milli Meclis veya Halk Meclisi tarafından seçilen veya onaylanan görevdeki kişiye, Milli Meclis ve Halk Meclisi tarafından güven oyu verilir. Bir kişinin bu maddenin 1 inci veya 2 nci fıkralarında belirtilen birden fazla görevi aynı anda yürütmesi halinde, güven oyu bu görevlerin tümü için bir defada verilir.

Kararda, 13 üncü maddenin 1 inci ve 2 nci fıkralarında belirtilen görevlerde bulunanlardan emekliliklerine kadar istifa ettiklerini açıklayanlar ile güvenoyu verilen yıl içinde atanmış veya seçilmiş olanlar hakkında güvenoyu verilmeyeceği açıkça belirtilmektedir.

23 Haziran öğleden sonraki Ulusal Meclis oturumundan görünüm. (Fotoğraf: DUY LINH).

Güvenoyu ve güvensizlik oyu, Milli Meclis ve Halk Meclislerinin denetim faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırmak; devlet aygıtının niteliğini ve verimliliğini yükseltmek; güvenoyu ve güvensizlik oyu verilen kişinin verilen görev ve yetkilerinin saygınlığını ve performans sonuçlarını değerlendirmeye katkıda bulunmak, onların çalışmaya, uygulamaya devam etmeleri için duydukları güven düzeyini görmelerine yardımcı olmak ve çalışmalarının niteliğini ve verimliliğini artırmak; yetkili kurum ve kuruluşların kadro planlama, yetiştirme, yetiştirme, düzenleme ve kullanma konularını ele almalarına temel oluşturmak amacını taşır.

Güvenoyu ve güvensizlik oyu verme, ilke olarak, Millet Meclisi ve Halk Meclisi milletvekillerinin güvenoyu ve güvensizlik oyu verme haklarını güvence altına almak ve sorumluluklarını geliştirmek; güvenoyu ve güvensizlik oyu verilenlerin hesap verme ve hesap verme hakkını güvence altına almaktır.

Aynı zamanda demokrasiyi, nesnelliği, tarafsızlığı, kamusallığı ve şeffaflığı sağlamak; güvenoyu verilenlerin görevlerini, yetkilerini, siyasi niteliklerini, ahlak ve yaşam tarzlarını gerçek anlamda yerine getirip getirmediklerini doğru değerlendirmek; devlet aygıtının ve Partinin personel çalışmalarındaki liderliğinin istikrarını ve etkinliğini sağlamak.

Güvenoyu oylamasının süresi ve zamanlaması konusunda, Milli Meclis ile il ve ilçe düzeyindeki Halk Meclisleri, her dönemde bir defa, dönemin üçüncü yıl sonu toplantısında güvenoyu düzenler.

Sadece il ve ilçe düzeyindeki Halk Konseyi'nde güvenoyu alın

Ulusal Meclis Hukuk Komitesi Başkanı Hoang Thanh Tung. (Fotoğraf: DUY LINH).

Daha önce, Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi, güven oyu verilmesine ilişkin Ulusal Meclis Karar Taslağının (değiştirilmiş) açıklandığı, alındığı ve revize edildiği raporda, Hukuk Komitesi Başkanı Hoang Thanh Tung şunları belirtmişti: Güven oyu alma konularına ilişkin olarak (Madde 2), 96-QD/TW Yönetmeliği uyarınca güven oyu almaya hak kazanan konuların kapsamıyla tutarlılığı sağlamak amacıyla, belediye düzeyindeki yetkililer için güven oyu alınmasının şart koşulmaması yönünde bir teklif vardı.

Milli Meclis Daimi Komisyonu yukarıdaki görüşü kabul ederek, Tasarı Kararının 2. maddesinin 2. fıkrasını, güvenoyu oylamasının yalnızca il ve ilçe düzeyindeki Halk Meclislerinde yapılabileceği yönünde değiştirdi.

Tıbbi kurumlarca ciddi hastalıkları tespit edilen ve 6 ay veya daha uzun süredir görev başında olmayan kişiler için güven oylaması yapılmaması hususunda, görüşmeler sonucunda Taslak Karar'a mutabık görüşler alındı ve sağlık nedenleri dışında 6 ay veya daha uzun süre işten uzak kalma durumlarının da eklenmesi önerildi. Öte yandan, bazı görüşler, katılığı sağlamak ve suistimali önlemek için güven oylaması yapılmayan durumlarda 96-QD/TW sayılı Tüzüğün yakından takip edilmesi gerektiğini ileri sürdü.

Milli Meclis Daimi Komisyonu, güvenoyu oylamasının Milli Meclis ve Halk Konseyi için önemli bir izleme kanalı olduğunu; güvenoyu sonuçlarının kadroları değerlendirmek, kadroların planlanması, seferber edilmesi, atanması, seçime önerilmesi, görevden alınması ve kadrolar için rejim ve politikaların uygulanması için bir temel teşkil ettiğini tespit etmiştir. 96-QD/TW sayılı Tüzük, güvenoyu verilmeyen durumları özel olarak belirlemiştir.

Bu nedenle, Meclis milletvekillerinin görüşlerini de alan Meclis Daimi Komisyonu, Tasarı Kararnamenin 2. maddesinin 5. fıkrasındaki hükmü, emeklilik nedeniyle istifa ettiğini bildiren veya güvenoyu alınan yılda atanmış veya seçilmiş olanlar hakkında güvenoyu verilmemesi yönünde değiştirmiştir.

Güvenoyu ve güvensizlik oyu almanın sonuçlarına ilişkin olarak (Madde 12, Madde 17), Tasarı Kararı'na katılan ve güven oyu düşük olanların proaktif olarak istifa edebilmeleri için bir mekanizma oluşturulması ve istifa için ek süre verilmesi gerektiği yönünde görüşler de bulunmaktadır... Buna karşılık, ciddiyet sağlamak için her zaman güvensizlik oyu verilmesi gerektiğini ileri süren görüşler de bulunmaktadır.

Meclis Daimi Komisyonu, şu değerlendirmeyi yaptı: Taslak Kararın 12. maddesinin 2. ve 3. fıkralarındaki hükümler, güvenoyu sonuçlarının kullanılmasına ilişkin 96-QD/TW sayılı Tüzüğün ruhunu tutarlı ve tam olarak yansıtmakta ve Parti yapılanması ve düzeltme çalışmalarının güçlendirilmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Düzenleme kapsamına uygun olması açısından, Taslak Kararda, güvenoyu almanın sonuçlarının ele alındığı tüm durumlar ile güvenoyu verilecek kişinin istifa etme süresi ayrıntılı olarak belirtilmemiş, ancak bu içerik Parti ve Devletin diğer ilgili düzenlemelerine göre uygulanacaktır.

Güven oyu alan bir kişinin, "güvensizlik" oyu verenlerin toplam sayısının yarısından fazlasına sahip olması halinde, Milli Meclis ve Halk Konseyi'nin, bir sonraki oturum beklenmeksizin, o oturumda derhal görevden alınmasını değerlendirebileceği yönündeki teklif hakkında Milli Meclis Daimi Komisyonu, şu değerlendirmeyi yapıyor: Karar tasarısında, "güvensizlik" oyu alan bir kişinin görevden alınmasının, personel işlemlerinin uygulanmasında esneklik sağlanması amacıyla, o oturumda veya en yakın oturumda değerlendirilebileceği öngörülüyor.

Böyle bir düzenleme, Halk Konseyi'nin yerel düzeydeki pratik işleyişiyle de uyumludur; Halk Konseyi'nin oturumları çoğu zaman çok kısa bir sürede gerçekleşir.

Öte yandan, Tasarı Kararnamesinin 19. maddesinde, Halk Konseyi'ne verilen güvenoyu ve güven oylaması sonuçlarının kadro yönetiminden sorumlu yetkili makama ve doğrudan üst denetim kuruluşuna bildirilmesi yükümlülüğüne ilişkin hükümler eklenmiş olup, böylece kadro çalışmalarına ilişkin konular yakından izlenecek ve en kısa sürede ele alınacak, güveni düşük kadroların uzun süre görevde kalmaları önlenecektir.

Milli Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesine ilişkin 22 madde ve 7 ekten oluşan Karar (Değişik) 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren resmen yürürlüğe girecektir.

nhandan.vn'ye göre:

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı