Kurumsal yeniden yapılandırmadan etkilenen 5 grup konu için emeklilik sübvansiyon düzeyleri

Hükümet 5 hedef gruba yönelik politikalar belirliyor.

Emeklilik yaşına gelmiş kadrolu memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler mensupları için

Bu gruptakiler, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre derhal emekliliğe hak kazanırlar ve emeklilik yaşından itibaren çalışma süresine göre hesaplanan bir kerelik ödenek almaya hak kazanırlar.

15 ay ve daha az çalışma süresinde, 15 aylık mevcut maaş tutarında bir defaya mahsus tazminat ödenir.

15 ay ve üzeri çalışma süresinde, ilk 15 ay için 15 aylık cari ücret tutarında tek seferlik ödenek; 16. aydan itibaren ise her ay için 0,5 aylık cari ücret tutarında tek seferlik ödenek verilir. Tek seferlik ödenek azami 24 aylık cari ücreti geçemez.

Emeklilik yaşına gelmiş belediye ve üzeri kadrolar için

15 ay ve daha az çalışma süresinde, 15 aylık mevcut maaş tutarında bir defaya mahsus tazminat ödenir.

Kamu hizmet birimlerinde iş sözleşmesiyle çalışanlar için

Emeklilik yaşının altında olanlara ise 178 sayılı Kararnamede öngörülen erken emeklilik veya kıdem tazminatı imkânı sağlanacaktır.

Emeklilik yaşına ulaşmaları halinde kadrolu memurlar, kamu görevlileri, işçiler ve silahlı kuvvetler mensuplarına uygulanan politika ve rejimlerin aynısından yararlanırlar.

1 Temmuz'dan önce Parti ve Devlet tarafından il veya ilçe düzeyinde görevlendirilen Derneklerde kadro kontenjanının dışında çalışanlar için

Yerel bütçenin dengesine göre yerel yönetim tarafından belirlenen, ancak 24 aylık mevcut maaş veya ücreti geçmeyen bir defaya mahsus sübvansiyona hak kazanır.

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal sigorta ödeme süresini saklı tutmak veya bir defaya mahsus sosyal sigortadan yararlanmak. İşsizlik Sigortası Kanunu hükümlerine göre işsizlik sigortasından yararlanmak.

İş sözleşmeleri kapsamında çalışan tam zamanlı sendika görevlileri için (maaş ve ödeneklerini sendika mali kaynaklarından alanlar)

Emeklilik yaşına 2 yaşın altında olunması durumunda

Mevcut maaşınızın 0,8 aylık tutarı ile emeklilik tarihinize göre erken emeklilik ay sayısının çarpımı sonucu elde edilen tutara eşit bir defaya mahsus emeklilik maaşı alın.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 64 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında belirtilen emeklilik için zorunlu sosyal sigorta primi ile çalışma süresi şartlarını sağlamaları halinde, kanun hükümlerine göre emeklilik hakkından yararlanacak ve erken emeklilik nedeniyle emeklilik aylıklarından kesinti yapılmayacaktır.

Emeklilik yaşına kadar 2 yıldan 5 yıla kadar kalan yaş durumunda

Mevcut maaşınızın 0,8 aylık tutarı ile emeklilik tarihinize göre erken emeklilik ay sayısının çarpımı sonucu elde edilen tutara eşit bir defaya mahsus emeklilik maaşı alın.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nda öngörülen emeklilik için zorunlu sosyal sigorta ödemesi ile çalışma süresi koşullarını sağlamaları halinde, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre emeklilik rejiminden yararlanmanın yanı sıra, aşağıdaki rejimlerden de yararlanacaklardır: Erken emeklilik nedeniyle emeklilik oranında kesinti yapılmaz; Emeklilik yaşına göre erken emekli olunan her yıl için mevcut maaşın 4 aylık kısmı tutarında sübvansiyon alınır. Ayrıca, zorunlu sosyal sigorta ödemesi ile çalışılan ilk 15 yıl için mevcut maaşın 3 aylık kısmı tutarında sübvansiyon alınır. 16. yıldan itibaren, zorunlu sosyal sigorta ödemesi ile çalışılan her yıl için mevcut maaşın 0,5 aylık kısmı tutarında sübvansiyon alınır.

Emeklilik yaşına 10 yıl kala 5 yıldan fazla kalan yaşlar için

Mevcut maaşınızın 0,7 aylık tutarının 60 ay ile çarpılmasıyla elde edilen tutara tek seferlik emeklilik hakkı kazanın.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nda öngörülen emeklilik için zorunlu sosyal sigorta primi ile çalışma süresine ilişkin şartların sağlanması halinde, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre emeklilik rejiminden yararlanmanın yanı sıra, aşağıdaki rejimlerden de yararlanacaklardır: Erken emeklilik nedeniyle emeklilik oranında kesinti yapılmaz; Emeklilik yaşına göre erken emekli olunan her yıl için cari maaşın 3 aylık sübvansiyonu; Zorunlu sosyal sigorta primi ile çalışılan ilk 15 yıl için cari maaşın 3 aylık sübvansiyonu. 16. yıldan itibaren, zorunlu sosyal sigorta primi ile çalışılan her yıl için cari maaşın 0,5 aylık sübvansiyonu verilecektir.

Yukarıdaki 3 grup gibi erken emeklilik politikasından yararlanamıyorsanız

Kıdem tazminatının hesaplandığı ay sayısıyla çarpılan mevcut maaşın 0,6 ayına eşit bir tek seferlik kıdem tazminatı alın. Zorunlu sosyal sigorta primleriyle çalışılan her yıl için mevcut maaşın 1,5 ayına eşit bir sübvansiyon alın. Sosyal sigorta ödeme süresini koruyun veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre tek seferlik sosyal sigortadan yararlanın. İşsizlik Sigortası Kanunu hükümlerine göre işsizlik sigortasından yararlanın.

Emeklilik yaşına gelmeleri halinde , emeklilik yaşına gelen kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensuplarına uygulanan politika ve rejimlerin aynısından yararlanırlar.

Kaynak: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html