Seminer, Aide et Action tarafından yürütülen ve Kalkınmada Cinsiyet, Aile ve Çevre Araştırma Merkezi'nin profesyonel desteği ve Avrupa Birliği (AB), Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve Lao Cai ilindeki L'Oréal Kadın Destek Fonu'nun finansmanıyla yürütülen "Gençler ve Kadınlar için Kariyer ve İş Gelişiminin Desteklenmesi" Projesi kapsamında bir etkinliktir.
Seminere, Lao Cai ilinin Bilim ve Teknoloji Dairesi, Tarım ve Çevre Dairesi, Etnik Azınlıklar ve Dinler Dairesi, Kültür Dairesi temsilcileri; Lao Cai ve Phu Tho illeri Kadınlar Birliği temsilcileri, cinsiyet uzmanları ve Lao Cai ilinin proje alanındaki 16 komün ve mahalleden temsilciler; liseler/mesleki eğitim merkezleri ve sürekli eğitim merkezleri; Lao Cai ve Phu Tho'dan girişimcilik modelleri, girişimler ve girişimcilik kulüpleri katıldı.

Vietnam'da, işbölümüne ilişkin toplumsal cinsiyet kalıpları, toprak sahipliği, miras yoluyla edinilen mülk, borçlanma sermayesi veya iş kurmak için kaynaklara erişimdeki kısıtlamalar nedeniyle kadınlar, özellikle de etnik azınlık kadınları, ekonomide ve eğitimde eşit fırsatlardan yoksun kalmaktadır.
Proje kapsamında Diyalog, Lao Cai ve Phu Tho illerinde kariyer rehberliği, mesleki eğitim, istihdam ve girişimcilik alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesine yönelik mevcut durum ve yöntemlerin paylaşılması ve değişimi için bir alan yaratan önemli bir etkinliktir.
Seminer aynı zamanda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yaygınlaştırılması ve teşvik edilmesinde etkili yaklaşımları tartışmayı, öğrenilen dersleri, yaklaşımları ve proje uygulamasına katılan ortaklar arasında uyum sağlama ve uygulama becerilerini özetlemeyi amaçlamaktadır. Bu, toplumsal cinsiyet engellerinin ortadan kaldırılmasına, kadınların ve gençlerin mesleklere erişimleri ve yerel girişimcilik ekosistemine katılımları için fırsatlar yaratılmasına önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır.

Proje, 2 yılı aşkın bir süredir uygulanmakta olup, katılımcıların kişisel kapasitelerini geliştirmeyi amaçlayan bir dizi toplumsal cinsiyet bütünleşik faaliyet gerçekleştirmiş, bir dizi iletişim etkinliği aracılığıyla bireyler ve toplum arasında sürdürülebilir ilişkilerin kurulmasını teşvik etmiş, olumlu bir ortam yaratmış, kurumsal ve politik koşullar yaratmış ve toplumsal cinsiyete dayalı önyargılı uygulamaları ortadan kaldırmıştır.
Proje uygulandığında, proje alanındaki 44'ten fazla okul ve 25.000.000'dan fazla lise ve mesleki eğitim merkezindeki öğrenci, kariyer rehberliği, deneyim ve mesleki eğitim faaliyetlerine cinsiyet eşitliğinin entegre edildiği pilot programa katılarak, ilgi alanlarını ve gelecekteki kariyer yönelimlerini daha iyi anlamalarına yardımcı oldu. 600'den fazla genç, çalışanlar için bilgi ve becerilerin yanı sıra iş kurma konusunda da eğitildi. 10.000.000'dan fazla genç iş fuarlarına katıldı ve toplamda 1 milyar VND'yi aşan bir destekle 28 modele iş kurmaları için sermaye sağlandı. Böylece her birey kendi içsel gücünü ortaya çıkarabilir, sürdürülebilir bir kalkınma topluluğu oluşturabilir, yerel kimlik değerlerini destekleyebilir ve geliştirebilir.

Cinsiyet, Aile ve Çevre Kalkınma Merkezi (CGFED) Direktörü Bayan Nguyen Kim Thuy şunları söyledi: "Projenin iki yılı aşkın bir süredir uygulanmasının ardından, en büyük başarının yalnızca sayılarda değil, aynı zamanda farkındalıktaki değişimde ve her bireyin içsel gücünün geliştirilmesinde yattığına inanıyoruz. Proje alanındaki her kadın ve gence bilgi, beceri ve daha da önemlisi fırsatları proaktif bir şekilde değerlendirme özgüveni sağlandı. Bu sayede, sürdürülebilir ve uzun vadeli bir şekilde iş kurma, bağlantı kurma ve ağ oluşturma konusunda proaktif olabilirler. Bu tartışma, cinsiyet engellerinin ortadan kaldırıldığı ve sürdürülebilir toplumsal kalkınmanın teşvik edildiği olumlu bir ortam oluşturma çabalarının bir kanıtıdır. Yerel değerleri ve kimlikleri en üst düzeye çıkarmak, bunları rekabet avantajlarına ve insanlar için sürdürülebilir geçim kaynaklarına dönüştürmek için bölgeye eşlik etmeye devam edeceğiz."
Etkinlikte konuşan, VCCI Kadın Girişimciler Konseyi Kıdemli Uzmanı, Vietnam Kadınlar Birliği Ekonomik ve Sosyal Departman Eski Başkan Yardımcısı ve Vietnam Kadın Girişimciler Derneği Eski Genel Sekreteri Dao Mai Hoa, program tasarımını çok takdir etti. Projenin, toplum temelli modellerden politika çözümlerine geçişte müdahale programı için sağlam bir temel oluşturduğunu söyledi.

Tartışmaya katılan Lao Cai İl Kadın Birliği Proje Yönetim Kurulu Temsilcisi Vu Thi Tan, Birliğin faaliyetleri hakkında şunları söyledi: "Lao Cai İl Kadın Birliği, özellikle etnik azınlık bölgelerindeki kadınlar ve gençler için geçim kaynaklarını ve yeni kurulan şirketleri desteklemek amacıyla programlardan, projelerden, işletmelerden, bankalardan ve uluslararası kuruluşlardan gelen kaynakları harekete geçirmek ve etkili bir şekilde kullanmak için çaba sarf etmiştir. Aynı zamanda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kamuoyunda farkındalık yaratmak için iletişimi teşvik ederek, ailelerde ve toplumda önyargıların ve toplumsal cinsiyet kalıplarının ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmaktadır. Ayrıca Birlik, bilgi, danışmanlık, ticaret teşviki ve dijital teknolojinin iş dünyasında uygulanmasını teşvik etmek de dahil olmak üzere pazar desteğini çeşitlendirmeye odaklanmaktadır."

Yerel yönetimlerin, ortakların, uzmanların ve paydaşların Diyalog'a aktif katılımı, tarafların toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme konusundaki güçlü kararlılığının ve yoldaşlığının bir kanıtıdır. Diyalog, yalnızca deneyim paylaşımı için bir durak değil, aynı zamanda 2021-2030 yılları arasında etnik azınlık ve dağlık bölgelerdeki mesleki eğitim, kariyer rehberliği ve sosyoekonomik kalkınma programlarına toplumsal cinsiyetin entegre edilmesinde önemli bir adımdır. Özetlenen çözümler ve önerilerle Diyalog, özellikle Lao Cai ve Phu Tho'daki etnik azınlık kadınları olmak üzere kadınların ve gençlerin kariyer ve girişimcilik fırsatlarına eşit şekilde erişebilecekleri ve böylece ekonomik ve sosyal konumlarını sürdürülebilir bir şekilde değiştirebilecekleri bir geleceğin kapılarını açmayı vaat etmektedir.
Source: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html






Yorum (0)