Vietnam'da kadın bilim insanı oranı birçok gelişmiş ülkeye göre çok daha yüksek.

Vietnam'da bilimsel araştırmalara katılan kadınların oranı yaklaşık %45 iken, Japonya'da yaklaşık %17, Kore'de %20-25, Çin'de ise yaklaşık %28...

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai konferansta bir bildiri sundu - Fotoğraf: HUE XUAN

Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi ve Ho Chi Minh Şehri Kadın Gazetesi'nin Merkezi Propaganda ve Eğitim Komisyonu tarafından 28 Ağustos'ta ortaklaşa düzenlenen "Vietnamlı kadın bilim insanlarının entelektüel izleri ve yeni çağda öne çıkma özlemi" konulu çalıştayda sunulan öne çıkan isimlerden biri.

Kadın bilim insanı kaynağı çok büyük.

Çalıştayda, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, Vietnam'daki kadın aydınların bilim ve teknoloji ekosisteminde özel bir kaynak olduğunu vurguladı.

Vietnam'da bilimsel araştırmalarda kadınların katılım oranı şu anda yaklaşık %45 ile Asya'nın en yüksekleri arasında yer alıyor. Bu durum, eğitime verilen değerin geleneğini ve birçok kuşaktan kadın aydınların yorulmak bilmeyen çabalarını yansıtıyor.

Öte yandan bazı gelişmiş Asya ülkelerinde bu oran hala çok düşük, Japonya'da bu oran sadece %17 civarında (2022), Kore'de %20-25, Çin'de ise yaklaşık %28 (2022).

ASEAN içinde bile tablo çeşitlilik göstermektedir: Filipinler ve Tayland'da bilim insanlarının %50'sinden fazlası kadınken, Singapur'da bu oran yaklaşık %34, Kamboçya'da ise yalnızca %20 civarındadır (2023). Bu farklılıklar, her iki ülkenin de tarih, kültür, eğitim ve çalışma politikaları gibi birçok faktörden kaynaklanmaktadır.

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai'ye göre, uygulama, "Üç Ev" modeline (Devlet, Okul ve İş Dünyası) katılan kadın aydınların genellikle etkili "köprüler" haline geldiğini gösteriyor. Bilimsel dili anlıyorlar, piyasaya duyarlılar ve güven inşa edip fikir birliği yaratma becerisine sahipler.

Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi'nde, kadın liderler ve bilim insanlarının birleştirici rolü sayesinde VNG, Nestlé, VinUni veya CT Group gibi büyük işletmelerle birçok stratejik iş birliği başlatıldı veya güçlü bir şekilde teşvik edildi.

Profesör Thanh Mai, kadınların daha yüksek bir seviyeye ulaşmasını engelleyen görünmez bir engel olan "cam tavan" ve kadınların bilimsel kariyer yolculuğunda kademeli olarak kaybolması anlamına gelen "sızdıran boru hattı" olgusuna dikkat çekti. Bu nedenle, bilimsel araştırma, öğretim ve yönetimde kadınlara eşit fırsatlar sağlamak için yasal çerçeveden çalışma ortamına kadar senkronize politikalara ihtiyaç duyulmaktadır.

Özellikle dört çözüm grubu önerdi. İlki, bilimde toplumsal cinsiyet eşitliği politikasını mükemmelleştirmek, örneğin kadın proje yöneticileri ve bilim kurulu liderlerinin oranı için asgari hedefler belirlemek.

İkincisi, dostça bir çalışma ortamı oluşturmak, kadın bilim insanlarına esnek doğum izni, çocuk bakımı hizmetleri sunmak ve cinsiyet ayrımcılığını katı bir şekilde ele almak.

Üçüncüsü, kadınlara yönelik mentorluk ağları ve burs programları geliştirmek, kadınlara özel profesörlükler kurmak ve akademide "HeForShe" hareketini teşvik etmektir.

Son olarak, STEM'deki kadınların oranını artırmak için Athena SWAN programı (İngiltere), ADVANCE (ABD) veya Nordic modeli gibi uluslararası deneyimlerden ders çıkarın.

Kadın bilim insanlarının önündeki engellerin kaldırılması

Dr. Bui Hong Dang, Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi'nde kadın bilim insanlarından oluşan bir ekip kurma konusundaki bakış açısını paylaşıyor - Fotoğraf: TRONG NHAN

Çalıştayda ayrıca Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Konseyi Başkanı Dr. Bui Hong Dang, 2024-2025 eğitim-öğretim yılında okulda 135 temel düzeyde bilimsel araştırma konusunun bulunduğunu, bunların yarısından fazlasına kadınların katıldığını söyledi.

Doçentliğe 39 kadın öğretim görevlisinin başvurduğu, doktora ve yüksek lisans programlarını tamamlayan 21 kadın öğretim görevlisi ve öğretim görevlisinin bulunduğu dikkat çekiyor.

Sadece akademik araştırmalarla sınırlı kalmayan çok sayıda kadın öğretim görevlisi, disiplinlerarası araştırma gruplarını koordine ediyor, uygulamalı konulara liderlik ediyor, toplam bütçesi 7,4 milyar VND olan 12 danışmanlık - teknoloji transferi sözleşmesine katılıyor; bunların 33'ü kadın öğretim görevlisinden oluşuyor ve bu da yaklaşık %40'ını oluşturuyor.

Kadın öğretim üyelerine yönelik daha pratik destek politikalarının oluşturulmasını, kadın merkezli bir inovasyon ekosisteminin geliştirilmesini, uluslararası iş birliğinin güçlendirilmesini, esnek çalışma ortamının oluşturulmasını, iletişimin teşvik edilmesini ve örnek kadın aydınların onurlandırılmasını önerdi.

Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi öğretim görevlisi Doçent Dr. Nguyen Minh Hoa'ya göre, bilimsel araştırma azim ve cesaret gerektiren ağır bir iştir ve kadınlar için bu baskı, profesyonel sorumluluklar üstlenmek ve ailelerine bakmak zorunda kaldıklarında kat kat artmaktadır. Bu nedenle, özellikle politika, disiplinlerarası veya son derece hassas alanlarda araştırmaya katılan kadınların oranı hâlâ sınırlıdır.

Adil bir ortam yaratmak için, kadın bilim insanlarının özgün veri kaynaklarına erişimden, konuların incelenmesi ve uygulanması sürecindeki görünmez engellere kadar karşılaştıkları zorlukların açıkça kabul edilmesi gerektiğine inanıyor.

Bazı somut çözümler önerdi: Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın, özellikle kadın bilim insanlarının yönetim kurumlarından gelen orijinal bilgi kaynaklarına daha kolay ulaşabilmeleri için yönetmelik çıkarması gerekiyor.

Aynı zamanda, bilim insanlarının gereksiz konularla uğraşmak yerine uzmanlık alanlarına odaklanabilmeleri için, çok sayıda aracıya harcama yüzdesi gibi olumsuz mali yönlerin sınırlandırılması gerekiyor.

Doçent Dr. Nguyen Minh Hoa çalıştayda tartıştı - Fotoğraf: TRONG NHAN

Çalıştayın kapanışında konuşan Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Dat, kadınların yalnızca yol gösterici bir rol oynamaması, aynı zamanda öncü bir güç olması gerektiğini vurguladı. Kadınların bilgeliği ve özverisi olmadan toplumun kapsamlı gelişiminin gerçekleştirilemeyeceğini vurguladı.

Dijital çağ bağlamında, Bay Dat'a göre, kadın entelektüellerin yenilikçi düşünme, esneklik ve toplumla bağlantı kurabilme gibi tipik özellikleri, inovasyon ve yaratıcılıkta gerçek ilerleme yaratmanın anahtarıdır.

Çığır açıcı çözümlerin eş zamanlı ve köklü bir şekilde uygulanmasıyla, giderek daha fazla sayıda Vietnamlı kadın bilim insanının yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel forumlarda yer alacağına, Vietnam istihbaratının konumunun güçlendirilmesine ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasına ve dünyanın ortak ilerlemesine katkıda bulunacağına inandığını belirtti.

AĞIRLIK

Kaynak: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm