Memur, memur ve kamu çalışanlarının maaşları toplumun ortalama yaşam standardına eşit olmalıdır.

(laichau.gov.vn) Ulusal Meclis Delegesi Truong Trong Nghia, kadrolu memurlar, memurlar ve kamu çalışanlarının maaşlarının toplumun ortalama yaşam standardına eşit olması ilkesine göre gelir ve yardımlar konusunda çığır açıcı bir karar alınmasını önerdi.

Ulusal Meclis Delegesi Truong Trong Nghia, kadrolu memurlar, memurlar ve kamu çalışanlarının maaşlarının toplumun ortalama yaşam standardına eşit olması ilkesine göre gelir ve yardımlar konusunda çığır açıcı bir karar alınmasını önerdi.

Bu dönemin sosyo -ekonomik açıdan raporlarla elde ettiği başarılar bir mucizedir.

Sosyo-ekonomik konuların görüşüldüğü oturumda Delege Truong Trong Nghia (HCMC), Hükümetin dönem raporları ve Komitelerin, özellikle Ekonomik ve Mali Komitenin denetim raporlarına katıldığını ifade etti ve birçok delegenin görüşü, özel başarılarla dolu bir dönemi geride bıraktığımız yönündeydi.

Delegeler şunları aktardı: 2021-2025 döneminde COVID-19 pandemisine ek olarak, Vietnam Doğu Denizi'nde yaklaşık 42 fırtına ve tropikal depresyondan etkilendi, bunlardan yaklaşık 17'si karaya ulaştı, ardından beklenmedik ve kontrol edilemeyen tarife depremleri geldi.

Delegeye göre, bazı kurum ve kişilerin bedel ödemek zorunda kaldığı eksiklik ve hatalara rağmen, bu dönemde kaydedilen sosyo-ekonomik başarılar bir mucizedir. Bu başarı, Parti, Meclis, Hükümet ve kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin odaklanmış, kararlı ve keskin liderliği sayesinde elde edilmiştir. Seçmenler ayrıca Başbakan'ın kararlı, yakın ve etkili liderlik rolünü de büyük takdirle karşıladılar.

Delegeler, "aynı ülkedeki insanlar birbirini sevmeli" geleneğiyle, ülkenin en zor dönemi atlatmasına ve kalkınmasına yardımcı olmak için el ele veren ve direnen Vietnam halkına, tüm kesimlere, tüm mesleklere, tüm cinsiyetlere, tüm sınıflara özel bir şükran gösterilmesi gerektiğini öne sürdüler. Halkın kök olduğu ve halkın gücünün su gibi olduğu gerçeğini vurguladılar.

Gelecek hedefler ve çözümler konusunda ise delege, "Kısacası hedefimiz, Vietnam'ın 2045 yılına kadar, hatta kendi sınırlarını nasıl aşacağını bilirse daha da erken gelişmiş bir ülke haline gelmesidir." ifadelerini kullandı.

Delegeye göre, "kalkınma"nın doğru anlaşılması, kişi başına yıllık ortalama 15.000-20.000 veya 25.000 ABD doları gelirden ibaret değildir. Kalkınmak için birçok risk ve zorluğun üstesinden gelinmesi gerektiğini, her şeyden önce "geride kalma ve orta gelir tuzağına düşme riskinin, ekonominin üstesinden gelmesi gereken büyük bir zorluk haline geldiğini" vurguladı.

Orta gelir tuzağı riskinden korunmak için ekonominin orta ve uzun vadede yüksek oranda büyümesi, aynı zamanda kendi kendine yetebilen, dayanıklı ve uluslararası alanda rekabet edebilir olması gerekiyor.

Orta gelir tuzağına düşmemenin çözümü, büyüme yöntemi ve modelini dönüştürmektir. Özellikle akıllı ekonomi, dijital ekonomi, yeşil ekonomi ve döngüsel ekonomi.

Delege, bunun yeni dönemin hemen başında kurumsal atılımlarla tüm sistemin çözmeye odaklanması gereken bir görev olduğunu söyledi.

İnsanlar ve işletmeler, Ulusal Meclis ve Hükümet'in, tüm ekonominin hızlı ve güçlü bir şekilde büyüme modeline geçebilmesi için derhal somut, şeffaf ve tutarlı düzenlemeler ve kararlar çıkarmasını bekliyor. Aksi takdirde, insanlığın yeni çağında gelişmiş ülkelerle aynı seviyeye gelme fırsatını kaybedeceğiz.

Personelin değerlendirilmesi ve seçilmesinde derhal bilimsel ve makul standart, ölçüt ve yöntemleri uygulayın.

Memur, memur ve kamu çalışanlarının maaşları toplumun ortalama yaşam standardına eşit olmalıdır.

Delege, aşılması gereken bir diğer büyük zorluğun insan faktörü, insan kaynakları olduğunu belirterek, tüm politikaların, stratejilerin ve yasaların başarısı veya başarısızlığı için belirleyici faktörün insan olduğunu söyledi.

Personel, memur ve kamu görevlileri açısından, yetkilerin yerinden yönetimi ve devredilmesi, insan kaynakları, finans, teknoloji ve imkânlar açısından yeterli kaynak tahsisini beraberinde getirmemiştir.

Özellikle yönetici kadrolarda yer alan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları üzerindeki psikolojik ve ideolojik etkilerin üzerinde durulması gereken bir konudur.

Delegeler, kadro, memur ve kamu görevlilerinin gelirleri ve muameleleri konusunda şu ilkeye göre çığır açıcı bir karar alınmasını önerdiler: Kadro, memur ve kamu görevlilerinin maaşları toplumun ortalama yaşam düzeyine eşit olmalı, düşük gelirli sınıf haline gelmelerine izin verilmemelidir.

Ancak o zaman işe odaklanabilirler, geçim derdi olmadan, geçinmek için ekstra çalışmak zorunda kalmadan.

Gelir artışının yanı sıra, makul bir KPI sisteminin kurulması, uygun bir maaş ve ikramiye rejiminin uygulanması, KPI uygulamasına yönelik sıkı yaptırımların uygulanması, kapasiteyi artıracak ve bu ekibin katkıda bulunma isteğini uyandıracak diğer makul teşviklerin sağlanması gerekmektedir.

Ayrıca, içinde bulunduğumuz çağda gelişmek için yetenek yetiştirmek ve çekmek, üzerinde durulması ve etkin bir şekilde uygulanması gereken zorunlu ve acil bir ihtiyaçtır.

Personelin değerlendirilmesi ve seçilmesinde derhal bilimsel ve makul standart, ölçüt ve yöntemleri uygulayın.

Sektör yöneticilerinin atanmasında her düzeydeki delegeler, ülkenin en yüksek çıkarları doğrultusunda, objektif ve tarafsız ölçütler kullanılarak değerlendirme ve seçimde bilimsel ve makul standart, ölçüt ve yöntemlerin derhal uygulanmasını önerdiler.

Liderlik kadrolarının planlanması, inişli çıkışlı, deneme ve doğrulama süreci olmalıdır; planlamanın içinde veya dışında, Parti içinde veya dışında olsun, niteliklerini, gerçek kapasitelerini, özveri coşkusunu ve yüksek kamu hizmeti ahlakını kanıtlamış kişileri kullanmak ve cesurca atamak gerekir.

"Direniş savaşı sırasında, eski rejimin birçok âlimi, aydını ve yetkilisi Ho Amca tarafından önemli sorumluluklarla, hatta cumhurbaşkanlığı yetkileriyle donatılmıştı ve ülkeye ve halka değerli katkılarda bulunarak canlarını feda etmekten çekinmediler. Planlama kategorisinde değillerdi ve parti üyesi değillerdi. Barış ve birleşme 50 yılı aşkın bir süredir devam ediyor, Ho Amca'nın insanları kullanma dersini takip edemememiz için hiçbir neden yok," diye vurguladı delege.

3 Kasım 2025'te güncellendi

Kaynak: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-phai-ngang-voi-muc-song-trung-binh-cua-xa-hoi.html