Siyasi sistemin organizasyonunu mükemmelleştirmeye devam etmek

Buna göre, 12. Parti Merkez Komitesi'nin, siyasi sistemin örgütsel yapısının etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için sürekli olarak yenilik ve iyileştirmeye ilişkin bir dizi konuda 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasından 8 yıl sonra, Karar'da belirtilen hedefleri 2030 yılına kadar beş yıl önceden tamamlayarak, Parti Kararı'nın yeni durumda uygulanmasının yaygınlaştırılması ve örgütlenmesinde önemli bir dönüm noktası yaratmış bulunuyoruz.

İki düzeyli hükümet modeli işletildiğinde yerel seçimlerin düzenlenmesi hakkında

Fotoğraf yazısı — Bac Giang Şehri, Tho Xuong Mahallesi Halk Komitesi'nin tek adresi. Görsel: Dong Thuy/VNA

15 Kasım sabahı, 2026-2031 dönemi için 16. Ulusal Meclis ve her düzeydeki Halk Konseylerine milletvekillerinin seçimine ilişkin Politbüro Direktifini yaymak üzere Ulusal Konferans'ta toplandı.

Konferansta konuşan Genel Sekreter To Lam, her seçimin, ulusun farklı bir tarihsel dönemi ve devrimci misyonuyla ilişkili önemli bir dönüm noktası olduğunu vurguladı. Bu aynı zamanda, örgütsel yapının yeniden yapılandırılması, idari birimlerin birleştirilmesi ve yerel yönetimlerin iki kademeli modele göre yeniden düzenlenmesi süreçlerinin henüz tamamlanmış olması bağlamında, Partinin liderlik kapasitesini, Devletin yönetim etkinliğini ve siyasi sistemin operasyonel verimliliğini teyit etmemiz için bir fırsattır.

Ulusal Meclis Başkanı ve Ulusal Seçim Konseyi Başkanı Tran Thanh Man, önceki dönemlere kıyasla bu seçimin birçok önemli yeni noktaya sahip olduğunu söyledi: 2021-2026 dönemi için 15. Ulusal Meclis ve her düzeydeki Halk Konseylerinin görev süresinin kısaltılması, seçim tarihinin önceki seçimlerden 2 ay önce, 15 Mart 2026 olarak belirlenmesi. Seçim sürecindeki aşamalarda sürenin kısaltılması: Adaylık dosyalarının sunulmasından seçim gününe kadar geçen süre 70 günden 42 güne düşürülmesi; danışma, aday listelerinin açıklanması ve şikayet ve ihbarların çözümlenmesi için sürelerin de buna göre ayarlanması, tutarlılık ve gerçeğe uygunluk sağlanması.

İçişleri Bakanı Do Thanh Binh, iki kademeli hükümet modelinin işletilmesi sırasında yerel seçimlerin organizasyonuyla ilgili olarak, önceki dönemlerdeki seçim çalışmalarının aksine, 21/2025/TT-BNV sayılı Genelge'nin, iki kademeli yerel hükümet modeline (il ve belediye düzeyleri) göre seçimlerin profesyonel işleyişini yönlendirdiğini belirtti. Bu nedenle, yerel yönetimlerin, seçimlerden sorumlu kuruluşların kurulmasından, görevlendirilmesi, kurumlar, kuruluşlar ve birimlerle koordinasyon, ekipman ve belgelerin hazırlanmasına kadar seçim çalışmalarıyla ilgili tüm çalışmaları, iki kademeli yerel hükümet modeliyle tutarlılık ve senkronizasyonu sağlamak ve yetkili makamların talimatları doğrultusunda gözden geçirmeleri gerekmektedir.

Bakan, şu anda ilçe düzeyinde bir seçim yapılmadığını, bu nedenle oy kullanma alanlarının belirlenmesinin belediye düzeyindeki Halk Komitesi tarafından belirlendiğini ve il düzeyindeki Halk Komitesi'ne bildirildiğini söyledi. Gerekirse, İl Halk Komitesi oy kullanma alanlarının belirlenmesinde değişiklik yapacak. Özel bölge statüsündeki idari birimler (eskiden ada bölgeleri) için ise bir Seçim Ekibi kurup yönlendirecek. Şu anda, özel bölgelerin Halk Komitesi doğrudan bir Seçim Ekibi kuruyor, görev dağılımı yapıyor, sandıkları ve oy pusulalarını hazırlıyor, listeleri asıyor ve İl Halk Komitesi'ne rapor veriyor.

Adım adım modern, samimi ve hizmet odaklı bir yönetim inşa ediyoruz

Yerel olarak, insanların evlerinden uzakta çalışmak zorunda kalmaları ve mesai saatleri içinde işlemleri halletmeye vakit bulamamaları gibi zorluklardan yola çıkarak, Can Tho şehrinin çeşitli bölgelerinde birçok "halka hizmet" modeli ortaya çıkmış ve bu modeller, insanların idari işlemleri halletme süreçlerini ve sürelerini kısaltmak için uygun koşulların yaratılmasına ve desteklenmesine katkıda bulunmuştur. Tabandan gelen idari reformlardaki yaratıcılık ve esneklik, yalnızca insanların memnuniyetini artırmakla kalmaz, aynı zamanda hizmet veren, güler yüzlü ve modern bir yönetim anlayışının da kademeli olarak inşa edilmesini sağlar.

Quang Ninh eyaleti, 1 Temmuz'da iki düzeyli yerel yönetimi uygulamaya koymasıyla birlikte, tek düzeyli Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ni yeniden düzenledi; aynı zamanda belediyelerde, semtlerde ve özel bölgelerde 54 Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi kurdu. Eyalet, üretim ve ticari faaliyetlerle ilgili idari prosedürlerin yürütülmesini basitleştirdi ve süresini %38 oranında azalttı. Çevrimiçi kayıt işleme oranı ortalama %98,4'e ulaştı; halkın memnuniyet oranı %99,7'nin üzerine çıktı.

Quang Ninh, idari reform, dijital dönüşüm ve 2 kademeli yerel yönetim modelinin etkin bir şekilde işletilmesi konusunda önde gelen bölgelerden biri olarak kabul ediliyor.

Tay Ninh İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Van Ut, yeni dönemdeki ihtiyaç ve görevlerin karşılanması ve sistemin tamamlanması için ildeki belediye ve mahallelerdeki Halk Komitelerine, memur alım ve yerleştirme çalışmalarının acilen başlatılması talimatını verdi. Özellikle, ihtiyaçlara uygun meslek dışı çalışanların değerlendirilmesi ve işe alınmasına odaklanılması gerekiyor.

Buna göre, İl Halk Komitesi, yerel yönetimlerden, komün düzeyindeki Halk Komiteleri'nin iş pozisyonları listesini derhal tamamlayıp yayımlamalarını talep etti. İş pozisyonları listesi ve belirlenen personel kontenjanlarına dayanarak, yerel yönetimler, komün düzeyindeki Halk Komiteleri'nde çalışan amatör çalışanlara öncelik verilerek, nitelikli ve uygun kişileri kamu görevlisi olarak çalıştırmak için prosedürleri acilen gözden geçirmeli ve oluşturmalıdır. Yerel yönetimler, en geç 18 Kasım 2025 tarihine kadar, İçişleri Bakanlığı'na gerekli tüm belgeleri içeren bir talep mektubu göndererek değerlendirme talebinde bulunmalıdır.

İki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanması sürecinde, Phu Tho eyaletindeki yerel yönetimler birçok olumlu sonuç elde etti. Tam Dao komünü ve komşu komünlerde, İl Ulusal Meclisi Heyeti, birleşme sonrası hükümet sisteminin sorunsuz işlemesini sağlamak için idari prosedürlerin alınması ve işlenmesi, mali yönetim, bordro ve organizasyon yapısının merkezden uzaklaştırılması mekanizmasının açıklığa kavuşturulmasını talep eden birçok görüş kaydetti. Komünler, idari birim düzenlemesinden sonra iş yükünün arttığını ancak bordronun değişmediğini, birçok yetkilinin birden fazla pozisyonda çalışmak zorunda kaldığını ve bunun da aşırı yüke, yönetim becerileri eksikliğine, bilgi teknolojisi ve elektronik kayıt işleme sorunlarına yol açtığını bildirdi. Bazı uzmanlaşmış birimlerde sağlık, eğitim, finans, planlama, tarım ve ormancılık gibi alanlarda iyi eğitimli yetkililer bulunmuyor.

Phu Tho Eyaleti Halk Komitesi Başkanı, tüm düzeylerdeki departmanlardan, şubelerden, sektörlerden ve Halk Komitelerinden, Merkezi Hükümet, Hükümet ve eyaletin idari birimlerin düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetim modelinin işleyişine ilişkin Karar ve Sonuçlarını eksiksiz bir şekilde kavramaya ve ciddiyetle uygulamaya devam etmelerini talep etti. Eyalet, özellikle kamu yönetimi, ademi merkeziyetçilik, yetki devri, personel düzenlemesi ve altyapı yatırımı alanlarındaki zorlukları ve sorunları proaktif bir şekilde inceleyip ele almakla görevli birimler görevlendirdi; özellikle halkın ihtiyaçlarıyla doğrudan temas kurup bunları çözen komün düzeyinde, kadro ve memurların eğitim ve beceri eğitimini güçlendirdi...

12 Kasım'da yayınlanan 210-KL/TW sayılı karar, önümüzdeki dönemde siyasi sistem mekanizmasının inşasına ve mükemmelleştirilmesine devam etmek için görev ve çözümleri açıkça ortaya koymuştur. 18-NQ/TW sayılı Karar'ın uygulanmasından 8 yıl sonra elde edilen sonuçlara, nedenlerine ve alınan derslere dayanarak, mekanizmayı basitleştirme, inşa etme, mükemmelleştirme, siyasi sistemin etkinliğini, verimliliğini ve verimliliğini artırma devrimini ilerletmeye devam etmek, ülkenin yeni kalkınma dönemindeki ihtiyaç ve görevlerini karşılamak amacıyla Parti Merkez Komitesi, Parti komitelerine, kurum, birim ve kuruluşların her düzeydeki, özellikle de liderlere, aşağıdaki konularda bir dizi görevi ve çözümü iyi bir şekilde yerine getirmeleri talimatını vermiştir: Siyasi eğitim, ideoloji, bilgilendirme ve propaganda çalışmaları; siyasi sistemdeki kurum, birim ve örgütlerin kurumlarını, işlevlerini ve görevlerini mükemmelleştirmek; idari usul reformuyla ilişkili yetki devri ve ademi merkeziyetçiliğin teşvikine devam etmek; örgütsel düzenleme; kadroların, memurların, kamu çalışanlarının yönetimi ve teftiş ve denetim çalışmaları.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/tiep-tuc-hoan-thien-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-20251116081856689.htm