Dijital teknoloji sektöründe kaliteli insan kaynağı kriterleri

DNVN - 4.0 sanayi devriminin derin bir etki yarattığı bir ortamda, dijital teknoloji sektöründe yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve çekilmesi, Vietnam'ın ulusal rekabet gücünü artırmasına yardımcı olacak önemli bir faktördür. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, bu özel insan kaynağı grubunu belirlemek için ayrıntılı kriterler yayınlamıştır.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, dijital teknoloji sektöründe çalışacak insan kaynağını belirlemek için pek çok kriter belirledi.

Dijital teknoloji işletmeleri ve kuruluşlarında çalışan personel

Bu personel grubu, aşağıdaki ölçütlerden en az birini karşıladığında yüksek kaliteli olarak kabul edilir:

Gelir açısından : Resmi olarak yayınlanan verilere göre, dijital teknoloji alanında çalışarak elde ettikleri yıllık gelir, Vietnam'ın ortalama ulusal gelirinin en az 10 katıdır.

Pozisyon : Dijital teknoloji kuruluşları ve işletmelerinde kilit liderlik pozisyonlarında (Başkan, Genel Müdür, CEO veya eşdeğer unvanlar) bulunanlar. Bu işletmeler, Vietnam'ın en büyük sermayeli 100 işletmesi (saygın yerel kuruluşların sıralamasına göre) veya dünyanın en büyük 500 işletmesi (saygın uluslararası kuruluşların duyurusuna göre) listesinde yer almalıdır.

Mühendisler/Uzmanlar için : En az 5 yıllık deneyime sahip, önde gelen uluslararası teknoloji şirketlerinde, yapay zeka, büyük veri, siber güvenlik, IoT, blockchain veya diğer önemli dijital teknoloji alanları gibi stratejik teknolojilerde dijital teknoloji çözümlerinin tasarlanması veya uygulanmasında kilit rollerde (Bölüm Başkanı, Bölüm Başkan Yardımcısı, Proje Başkanı veya eşdeğer unvan) bulunan kıdemli mühendisler veya teknik uzmanlar.

Üniversitelerde veya araştırma kuruluşlarında eğitim gören, ders veren veya araştırma yapan kişiler

Bu gruptaki kişiler, aşağıdaki ölçütlerden en az birini karşıladıklarında yüksek kaliteli insan kaynağı olarak kabul edileceklerdir:

Nitelikler hakkında : Son 5 yıl içerisinde dünyanın ilk 100'ünde yer alan üniversitelerden (son 3 yılda yayınlanan saygın uluslararası sıralamalara göre) dijital teknoloji alanında üniversite veya daha yüksek bir lisans derecesine sahip olmak ve dijital teknoloji ve inovasyon alanında bilimsel araştırma veya projelerde yer alma konusunda başarıya sahip olmak.

Başarılar : Dijital teknoloji alanında üniversitelerden onur derecesiyle mezun olmak ve dijital teknoloji alanında üstün araştırma başarılarına veya ulusal veya uluslararası ödüllere sahip olmak.

Öğretim Görevlileri/Araştırmacılar için : Son 3 yılda saygın uluslararası sıralamalara göre dünyanın en iyi 500 üniversitesinde veya araştırma kuruluşlarında görev yapan, doktora veya daha yüksek dereceye sahip öğretim görevlileri ve araştırmacılar. Ayrıca, son 5 yılda saygın uluslararası dergilerde yayınlanmış en az bir bilimsel makaleye sahip olmalı veya dijital teknoloji alanında en az bir ulusal veya uluslararası araştırma konusu veya projesine başkanlık etmiş olmalıdırlar.

Devlet kurumlarındaki memurlar, memurlar ve kamu çalışanları

Kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları aşağıdaki ölçütlerden en az birini karşıladıkları takdirde nitelikli insan kaynağı olarak kabul edilirler:

Pozisyon ile ilgili: Dijital teknoloji sektörünün geliştirilmesine yönelik politika ve stratejilerin oluşturulması, yönetilmesi ve uygulanması işlevine sahip devlet kurumlarında Daire Başkanı, Büro Başkanı veya eşdeğer pozisyonlarda görev almak.

Pozisyon ve katkı açısından : Dijital teknoloji yönetimi veya daha yüksek düzeyde kıdemli uzman pozisyonunda çalışan kişi olmak, 5 yıl içinde dijital teknoloji endüstrisi alanında kararname düzeyinde veya daha yüksek düzeyde en az bir yasal belgenin veya ulusal bir program veya planın geliştirilmesine başkanlık etmiş veya katılmış olmak ve yetkili makamlar tarafından takdir edilmiş veya takdir edilmiş olmak.

Pozisyon ve deneyim açısından : Dijital teknoloji yönetimi uzmanı veya daha yüksek bir pozisyona sahip olmak, dijital teknoloji endüstrisi alanında en az 10 yıllık deneyime sahip olmak, son 5 yıl içinde dijital teknoloji endüstrisi alanında kararname düzeyinde veya daha yüksek bir düzeyde en az bir yasal belgenin veya ulusal bir program veya planın hazırlanmasına başkanlık etmiş veya doğrudan katılmış olmak ve yetkili makamlar tarafından takdir edilmiş veya takdir edilmiş olmak.

Uzman, kurucu, mühendis, bilim insanı veya olağanüstü katkılarda bulunan diğer kişiler

Bu kişiler, aşağıdaki ölçütlerden en az birini karşıladıklarında yüksek kaliteli insan kaynağı olarak kabul edilirler:

Ödüller: Dijital teknoloji alanında uluslararası ödüllere layık görüldü.

Patentler : Dijital teknoloji alanında ticarileşmiş buluşlara sahiptir.

Başarılı girişim kurucusu : Girişim sermayesi fonundan yatırım sermayesi almış, saygın bir kuluçka programına katılmış veya Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tanınan ulusal veya uluslararası inovasyon yarışmalarında ödül kazanmış bir dijital teknoloji girişiminin kurucusu veya kurucu üyesi.

Özel uzmanlık: Dijital teknoloji sektörünün yurt içinde şu anda eksik olan bazı özel alanlarında özel uzmanlığa sahip olmak.

Bu kriterler, yüksek kaliteli dijital teknoloji insan kaynaklarının belirlenmesi ve değerlendirilmesi için net bir yasal çerçeve oluşturulmasına yardımcı olur. Bu, yalnızca dijital teknoloji sektörünün gelişimini desteklemekle kalmaz, aynı zamanda Vietnam için güçlü bir dijital ekonominin inşasına da önemli ölçüde katkıda bulunur.

Hien Thao

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868