Aygıtı düzene sokmak: Algıdan eyleme birleştirmek

Eşzamanlı ve köklü uygulama

18 Sayılı Karar yayımlandıktan hemen sonra, Tuyen Quang İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, tüm düzeylerdeki Parti komitelerine, Parti örgütlerine ve ilgili kurumlara, kararın çeşitli biçimlerde yaygınlaştırılması, incelenmesi ve uygulanması için talimat verdi. Tüm kadroların, Parti üyelerinin ve halkın, aygıtın yeniden örgütlenmesinin hedeflerini ve önemini açıkça anlamasını sağlamak için çevrimiçi konferanslar, yaygınlaştırma belgeleri ve özel eylem programları uygulandı. İl Parti Komitesi ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, 18 Sayılı Kararı somutlaştırmak için 8 düzenli görev ve uygulamaya yönelik belirli yol haritası hedefleri içeren planlar yayınladı. Kurumlar ve birimler, işlev ve görevlerine dayanarak, Merkez ve illerin Karar ve Planlarının hedeflerini, bakış açılarını, görevlerini ve çözümlerini, yerelliklerinin, kurumlarının ve birimlerinin gerçeklerine, özelliklerine, koşullarına ve siyasi görevlerine uygun plan ve projelere dönüştürerek, örgütü yeniden yapılandıracak, aracı temasları en aza indirecek ve maaş bordrolarını düzene koyacak ve bu süreç il düzeyinden tabana eş zamanlı olarak uygulanacaktır.

İl müdürlükleri ve şube başkanları, merhum Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un "Yolsuzluk ve olumsuzlukla kararlılıkla ve ısrarla mücadele ederek, Partimizin ve Devletimizin giderek daha temiz ve güçlü bir şekilde inşasına katkıda bulunmak" adlı kitabını tartışıp bilgi aldılar.

18 Sayılı Kararname'nin uygulanmasıyla, il düzeyinden tabana kadar tüm kademelerdeki teşkilat yeniden düzenlenmiş ve etkinleştirilmiştir. 2021 yılına kadar, il genelinde 34 il düzeyindeki kurumun örgütsel yeniden yapılandırılması tamamlanmış, 2 kurum (İl Kadro Sağlık Kurulu ve İl İş Bloku Parti Komitesi) ve 79 iç odak noktası küçültülmüş; şube ve eşdeğeri altındaki 49 daire küçültülmüş; il düzeyindeki kurumların 6 başkan yardımcısı ve il ve ilçe düzeyindeki dairelerin 107 başkan yardımcısı görevden alınmıştır. İlçe ve belediye düzeyindeki idari birimler de ara kademelerin küçültülmesi ve yönetici liderlerinin sayısının azaltılması yönünde yeniden düzenlenmiştir. İlçe ve belediye düzeyindeki siyasi sistem de etkinleştirilmiş, düzenli harcamaların azaltılması ve maaş rejiminin reformu sağlanmıştır.

Eyalet, İlçe Parti Komitesi Teşkilat Komitesi'nin İlçe İçişleri Bakanlığı ile, İlçe Parti Komitesi Teftiş Komitesi'nin Lam Binh, Yen Son ve Son Duong ilçelerindeki İlçe Müfettişliği ile birleştirilmesi gibi birçok yeni örgütlenme modelinin pilot uygulamasını gerçekleştirmiştir. 15 komünde Parti Komitesi Sekreteri'nin aynı anda Halk Komitesi Başkanı, Lam Binh ilçesinde ise İlçe Parti Komitesi Sekreteri'nin aynı anda İlçe Halk Komitesi Başkanı olması modelinin uygulanması. Bu modeller, odak noktası sayısını azaltıp kaynak tasarrufu sağlamanın yanı sıra yerel yönetim aygıtının verimliliğini de artırmaktadır.

2022 yılına kadar il genelinde 589 kamu hizmet birimi, 68 kamu hizmet birimi azaltımı, 161 kamu hizmet birimi odak noktası azaltımı ve hizmet birimlerini yöneten 52 lider azaltımı yapılacaktır.

Şu ana kadar ilde 138 belediye düzeyinde idari birim bulunmakta olup, 3 belediye azaltılmıştır; 693 köy, mezra ve yerleşim birimi düzenlenerek birleştirilerek 334 yeni köy, mezra ve yerleşim birimi oluşturulmuştur. Düzenleme ve birleştirme sonrasında 1.733 köy ve yerleşim birimi bulunmakta olup, 363 köy ve yerleşim birimi azaltılmıştır. Köy ve yerleşim birimlerinde devlet bütçesinden ödenek alan 1.785 yarı zamanlı çalışanın düzenlenmesi ve azaltılması gerçekleştirilmiştir. Böylece, ekibin daha verimli çalışmasına, ödeneklerin artırılması için gerekli koşulların oluşturulmasına ve yarı zamanlı çalışanların gelirlerinin artırılmasına katkıda bulunularak, tabanda siyasi sistemin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunulmuştur; toplumun özyönetim rolü desteklenmiştir.

Maaş bordrolarının sadeleştirilmesine ilişkin olarak, 2015-2021 döneminde Parti, kitle örgütleri ve hükümetteki maaş bordroları dahil olmak üzere tüm ilde 1.684 maaş bordrosu azaltıldı.

İl, bordro yönetimi, iş pozisyonu belirleme ve kamu personeli yapısı konusunda yeni düzenlemeler geliştirip uygulamaya koymuştur. 1.427 departman, şube ve sektöre ait idari işlemlerin sağlandığı Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nin kurulmasıyla idari prosedür reformu güçlü bir şekilde desteklenmiştir. İdari prosedürlerin çözümü kolaylaştırılmış ve kayıtların %99'u zamanında çözümlenmiştir. Özellikle, 3. ve 4. seviyelerde çevrimiçi kamu hizmetleri devreye alınarak devlet yönetiminde şeffaflık ve verimlilik artırılmıştır. Bu, yalnızca vatandaşlar üzerindeki yükü azaltmakla kalmamış, aynı zamanda hükümetin vatandaşlara etkili bir şekilde hizmet etmedeki rolünü de açıkça ortaya koymuştur.

Kişi ve işletmelere ait idari işlemleri İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde online olarak çözün.

Güçlü ruh, yüksek mutabakat

Eyaletin başarısına katkıda bulunan önemli etkenlerden biri, yönetim kademeleri arasında bekleme yapmamak ve kararlılık ruhudur. Kurumlar, "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" ruhuyla görevlerini proaktif bir şekilde yerine getirerek, çalışmaların kesintisiz ve kesintisiz devam etmesini sağlamıştır. Ayrıca, etkili propaganda halk arasında yüksek bir mutabakat yaratmış ve toplumun örgütlenme sürecine desteğini ve aktif katılımını teşvik etmiştir.

İl Parti Sekreteri Ha Thi Nga, İl Parti Daimi Komitesi Konferansı'nda 18 No'lu Kararın uygulanmasının özetlenmesine ilişkin yaptığı konuşmada şunları vurguladı: 18 No'lu Kararın özetlenmesi, ilin siyasi sisteminin aygıtını yenilemeye ve yeniden düzenlemeye devam etmek, etkin ve verimli bir şekilde işlemek, verilen görevleri yerine getirirken acil, sorumlu, proaktif ve kararlı olmak, öncelikli çalışma içeriklerini belirlemek ve uygulama sürecinde etkin bir şekilde koordinasyon sağlamak için en yüksek kararlılıkla ve köklü eylemlerle gerçekleştirilmesi gereken özellikle önemli bir görevdir.

Örgütsel mekanizmayı yeniden yapılandırma görevi, her örgütteki her bireyi doğrudan etkileyen oldukça zor ve karmaşık bir iştir; bu nedenle dayanışma, birlik, mutabakat ve yüksek bir kararlılık gerektirir. Aynı zamanda, propaganda çalışmalarını güçlendirmek, kamuoyunu yönlendirmek, Parti ve tüm siyasi sistem içinde yüksek bir birlik oluşturmak ve yeni durumda örgütsel mekanizmayı yeniden yapılandırma politikaları, gereklilikleri ve görevleri konusunda halk arasında fikir birliği sağlamak gerekir.

Tuyen Quang, siyasi sistemin aygıtlarını daha etkin, daha güçlü ve daha etkili bir şekilde yeniden düzenleme ve mükemmelleştirme kararlılığını sürdürüyor. Eyalet, personelinin kalitesini artırmaya, idari kurumların operasyonel verimliliğini artırmaya ve yeni dönemde kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için toplumun tüm kesimlerinin ortak gücünü artırmaya odaklanıyor.

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html