26 Aralık'ta Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, il ve belediye işçi federasyonlarına, merkezi ve eşdeğer sendikalara ve Genel Emek Konfederasyonu'na bağlı birimlere, Parti'nin siyasi sistem aygıtının yenilikçiliği ve yeniden düzenlenmesine ilişkin politikalarının ve kararlarının ciddi şekilde uygulanmasını talep eden resmi bir bildiri imzaladı. Bu düzenleme, verimliliği, sürdürülebilir kalkınmayı hedefliyordu.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, bildirisinde Politbüro'nun 18-NQ/TW sayılı Kararı ve 106-KL/TW sayılı Sonuç Kararı'nın yakından izlenmesi gerektiğini vurguladı. Her düzeydeki sendikalar, örgütsel yeniden yapılanma sürecine aktif olarak katılarak operasyonel verimliliği sağlamalı ve özellikle erken emeklilik, istifa veya iş transferi durumlarında sendika üyelerinin ve çalışanların haklarını güvence altına almalıdır.
Sendika temsilcisi ayrıca, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında mutabakat yaratmak için propaganda çalışmalarının teşvik edilmesini önerdi. Ülkenin yeni bir kalkınma dönemine girdiği bir ortamda, mekanizmanın yeniden yapılandırılmasının önemi ve aciliyeti konusunda farkındalık yaratmak amacıyla siyasi ve ideolojik eğitim çalışmalarına öncelik verilmektedir.
Genel Konfederasyon, sendikal sistemin kesintisiz ve etkili bir şekilde işlemesini sağlamak için, sendikal örgütlerin, süreç iyileştirme sürecinin ardından uygun personel temini ve danışmanlığı konusunda sorumluluklarını özellikle vurgulamıştır. Birleşme, fesih veya faaliyetlerin sona ermesinden etkilenen yerlerin, sorunsuz bir devir teslim sağlamak için kayıtları, belgeleri ve mali mutabakatları dikkatlice hazırlamaları gerekmektedir.
Bu belge, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, siyasi sistemin yenilenmesi, işçilerin çıkarlarına daha iyi hizmet edilmesi ve ülkenin sürdürülebilir kalkınması hedefine ulaşılması yolunda Parti ve Devlete eşlik etme taahhüdünü ortaya koymaktadır.
[reklam_2]
Kaynak: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-cong-doan-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-10297247.html






Yorum (0)