
Buna göre, kamu hizmet birimlerindeki taban sendikalarında çalışan ve maaşlarının tamamı bütçeden karşılanmayan sendika üyelerine, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre zorunlu sosyal sigorta primi matrahı olarak aylık maaşlarının binde beşi oranında sendika aidatı ödenecek.
Devlet işletmeleri sendikalarında (kontrol hissesi bulunan kamu anonim şirketlerinin sendikaları dahil) çalışan sendika üyeleri için aylık sendika aidatı, sendika üyelerinin gerçek ücretinin (sendika üyelerinin sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve kişisel gelir vergisi kesintileri yapıldıktan sonra kalan ücret) binde 5'idir. Ancak Devlet mevzuatına göre aylık sendika aidatı azami yüzde 10'dur.
Vietnam'da bir ticari işbirliği sözleşmesinde yabancı tarafın icra dairesi, yurtdışında çalışan sendika üyelerine, Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre zorunlu sosyal sigortaya esas alınan maaşın %0,5'i oranında aylık sendika aidatı ödenir, ancak Devlet düzenlemelerine göre aylık sendika aidatı azami %10'dur.
Sendikalı ve işletme sendikalı sendika üyeleri, sendika aidatının ödenmesinde esas alınacak maaşı belirlemekte zorluk çekmektedir. Zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan sendikalı üyeler, sabit oranda sendika aidatı ödemek zorundadır; ancak en düşük oran, Devlet tarafından belirlenen temel maaşın %0,5'idir.
Bir ay veya daha fazla süreyle sosyal güvenlik yardımı alan sendika üyeleri, yardım aldıkları süre içinde sendika aidatı ödemek zorunda değildir; işsiz olan, geliri olmayan veya bir ay veya daha fazla süreyle maaş almadan izinli olan sendika üyeleri, bu süre içinde sendika aidatı ödemek zorunda değildir.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Yorum (0)