Aylık 20 milyon VND'den fazla maaş ödeyen şirket hâlâ işçi "açlığı" çekiyor

(Dan Tri) - Bac Lieu'da aylık 20 milyon VND maaş genel seviyeye göre yüksek kabul ediliyor, ancak birçok şirket hala işçi istihdam edemiyor.

Bac Lieu İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bağlı) 4 Ocak'ta yaptığı güncellemeye göre, 2024 yılının ortasından bu yana bölgedeki çok sayıda şirket, bölgedeki genel gelir düzeyine kıyasla nispeten yüksek maaşlarla çok sayıda işçiyi işe aldı.

Özellikle ticari bir karides ticareti yapan şirket, aylık 10 milyon VND maaşla karides çiftçiliği işçileri arıyor; şirket, aylık 10-20 milyon VND maaşla paketleme üretimi ve işletmesi için torba makinesi operatörleri arıyor.

Bac Lieu'daki bir giyim firmasının işçileri (İllüstrasyon fotoğrafı: Huynh Hai).

Bir ticaret şirketi aylık 22 milyon VND'den fazla maaşla satış sorumlusu arıyor; bir yüksek teknoloji tarım şirketi ise aylık 30-35 milyon VND maaşla satış elemanı arıyor.

Yabancı sermayeli hazır giyim şirketleri, 5-7 milyon VND maaşla yüzlerce vasıfsız işçiyi terzi olarak işe alıyor.

Deniz ürünleri, inşaat, tarım malzemeleri, yapı malzemeleri vb. gibi diğer alanlardaki birçok şirket de aylık ortalama maaşı 10 milyon VND'nin altında olan çok sayıda işçiyi işe alıyor.

Çoğu şirket çalışanlarına maaşın yanı sıra konaklama, sigorta, yol desteği, tatil ikramiyesi, Tet ikramiyesi, yıllık izin vb. gibi ek yan haklar da sağlar.

Ancak güncellenen listede, aylardır talep doğrultusunda eleman alımı yapamayan şirketlerin olduğu görülüyor.

Bac Lieu Eyaleti Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı, birçok şirketin üretim ve işletme alanlarında deneyime ihtiyaç duyan çalışanları işe aldığını, ancak birçok çalışanın bu şartı karşılamadığını belirtmişti.

Maaş konusunda şirket, bölgesel asgari ücretin altında bir ücret ödememektedir, ancak çalışanların yüksek maaş alabilmeleri için birçok başka kriteri de karşılamaları gerekmektedir. Bu nedenle, işe alımlarda çalışanlar bunu yapamazlar.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı yetkilileri, çalışanların işverenlerin gereksinimlerini karşılayabilmeleri için sorumluluklarını iyileştirmeleri, bilgi, nitelik, deneyim vb. açılardan proaktif olarak gelişmeleri gerektiğini öneriyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm