Great Place To Work® ASEAN ve ANZ Yönetim Kurulu Başkanı Roland Wee, yapay zekanın geliştirme süresini 10 yıldan 18 aya indirdiğini ve insanları düşük değerli işlerden kurtaran yeni bir verimlilik sınıfı haline geldiğini belirtti. Ona göre gelecek, yapay zekanın insanları tamamen değiştirmesiyle ilgili değil, insan yeteneklerini "güçlendiren" bir kombinasyonla ilgili. Ancak günümüzde yapay zeka uygulamasının önündeki en büyük engel, teknolojinin kendisinde değil, kuruluşlar içindeki kültürel inançlarda yatıyor.
Bu bağlamda, birçok işletme güven ve uyarlanabilirliği önceliklendiren esnek çalışma ortamları oluşturmaya yöneliyor. GREENFEED'den bir temsilci, şirketin yapay zekayı insanları yerine geçen bir araçtan ziyade destekleyici bir araç olarak gören "Yüksek Teknoloji - Yüksek Etkileşim" modelini benimsediğini belirtti. GNIE chatbot'u, İK sorularını 7/24 yanıtlamak üzere devreye alındı ve tekrarlayan görevleri azaltarak çalışanların yaratıcılığa ve bağlantıya odaklanmasını sağladı.
Aynı zamanda, işletmeler çalışanlarını işten çıkarmak yerine yeni teknolojilere uyum sağlamalarına yardımcı olmak için yeniden eğitim ve beceri geliştirme programlarını hızlandırıyor. Roland Wee'ye göre, yüksek güvenilirlik düzeyine sahip kuruluşlardaki çalışanlar dört kat daha hızlı uyum sağlıyor ve üç kat daha bağlı oluyor.
35 şirketin mükemmel çalışma ortamları var.
26 Mayıs akşamı, Great Place To Work®, "Yeni İş Standartları" temasıyla Vietnam'daki 2026 yılının En İyi 35 İş Yeri™ sıralamasını resmen açıkladı.
Sonuçlar, ülke genelindeki işletmelerde 111.000'den fazla personeli temsil eden yaklaşık 75.000 çalışanın katıldığı bir kimlik güvenliği anketinden elde edilmiştir. Özellikle, bu yılki sıralamada beş yıldır üst üste yer alan üç şirket bulunmaktadır: Capella Hotels and Resorts, Cisco ve Ericsson Vietnam. Bu ortamlarda, çalışanların %90'ından fazlası saygı gördüklerini ve katkıda bulunma fırsatları bulduklarını doğrulamıştır.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html
Yorum (0)