25 Aralık'tan önce maaş ve Tet ikramiyesini bildirin

İçişleri Bakanlığı, il ve ilçe İçişleri Bakanlığı Müdürlerine, işletmelerdeki maaş, ikramiye ve çalışma ilişkilerinin durumuna ilişkin rapor içeren resmi yazı gönderdi.

Buna göre, İçişleri Bakanlığı, devlet yönetimine hizmet edecek işletmelerde maaş ve ikramiye politikalarının uygulanmasının ivedilikle kavranması amacıyla, işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerini, çalışanların istihdam ve yaşamlarını, işletmelerdeki çalışma ilişkilerinin durumunu izlemek ve kavramak üzere birimlerle yakın koordinasyon sağlanmasını talep etti.

İçişleri Bakanlığı'nın, özellikle istihdam, ücretler ve sosyal sigortaya ilişkin yeni düzenlemeler olmak üzere, işçi politikaları ve yasalarının propagandasını ve yaygınlaştırılmasını artırması gerekiyor.

Yerel yönetimler ayrıca, çalışma politikaları ve yasalarının uygulanmasının denetimini ve gözetimini yenilemeli ve güçlendirmeli, ihlalleri sıkı ve hızlı bir şekilde ele almalıdır.

Özellikle, İçişleri Bakanlığı'nın, 2026 Yeni Yılı ve Ay Yeni Yılı öncesinde, sırasında ve sonrasında bölgede ortaya çıkabilecek işçi uyuşmazlıkları ve grevleri önlemeye ve en aza indirmeye yönelik çözümleri proaktif olarak uygulamaya koyması, olayların uzun süre ortaya çıkmasına, yayılmasına, güvensizliğe, düzensizliğe ve sosyal güvenliğe yol açmasına izin vermemesi de dahil olmak üzere, işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkilerinin kurulmasını destekleyecek faaliyetleri teşvik etmesi gerekmektedir.

Yerel yönetimler ayrıca, iş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri, maaş yönetmelikleri ve ikramiye yönetmeliklerindeki içeriklerin işletmelerin politikalarına, yasalarına ve pratik koşullarına uyacak şekilde koordine edilmesi, değiştirilmesi, gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması konularında işletme sahiplerine ve sendikalara rehberlik eder ve destek sağlar.

Uygulamanın örgütlenmesi, çalışanların yasal hak ve meşru menfaatlerinin sağlanması, işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinin istikrarına katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, yerel işletmelerden, İş Kanunu'nun 104. maddesi hükümlerine göre 2025 yılında üretim ve işletme sonuçlarına dayalı bir ikramiye planı hazırlamalarını ve işletmedeki çalışanlara bildirmelerini talep etti.

Aynı zamanda İçişleri Bakanlığı, sanayi parkları, ekonomik bölgeler ve ihracat işleme bölgelerinin Yönetim Kurullarına başkanlık edecek ve onlarla koordinasyon sağlayarak 2025 yılında ücretler, ücret gecikmeleri ve iş ilişkileri durumunu inceleyecek ve değerlendirecek; Yeni Yıl ve 2026 Ay Yeni Yılı dolayısıyla işletmelerde üretim ve iş sonuçlarına dayalı ikramiye planları hazırlayacak; verileri sentezleyecek ve 25 Aralık'a kadar İçişleri Bakanlığı'na gönderecek.

İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2025 Yılbaşı tatili için kişi başına ortalama ikramiye 1,46 milyon VND'dir. En yüksek ikramiye ise Ho Chi Minh şehrindeki bir doğrudan yabancı yatırım (FDI) işletmesinin üst düzey yöneticisine ait olup 1,8 milyar VND'ye kadar çıkmaktadır.
2025 Ay Yeni Yılı için ortalama ikramiye kişi başına 7,72 milyon VND olacak. Özellikle Ho Chi Minh şehrinde elektronik - bilgi teknolojileri sektöründe faaliyet gösteren bir doğrudan yabancı yatırım (FDI) girişimi, üst düzey yönetici pozisyonları için 1,908 milyar VND'ye kadar ödül sağlıyor.
2019 İş Kanunu, ikramiyelerin, işletmelerin iş sonuçlarına ve işin tamamlanmasına bağlı olarak çalışanlarına ödediği para, mal veya diğer biçimler olduğunu hükme bağlamaktadır. Zorunlu olmasa da, uzun yıllara dayanan istatistikler, bazı son derece zor durumlar haricinde çoğu işletmenin Tet ikramiyelerini sürdürdüğünü göstermektedir.

Kaynak: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html