Kamu hizmeti performansının etkinliğini artırmak için öz değerlendirme ve öz düzeltme

Quang Nam İl Siyaset Okulu, Genel Sekreter Nguyen Phu Trong tarafından düzenlenen "Bütün ülke birlik içinde, her fırsatı değerlendirerek, zorluk ve sıkıntıların üstesinden gelerek, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararını başarıyla uygulama kararlılığındadır" konulu bilimsel bir seminer düzenledi. Fotoğraf: Quang Nam Siyaset Okulu

İlerlemeye yönelik eleştiri

Kadroların, parti mensuplarının, memurların ve kamu çalışanlarının kamu hizmetlerindeki sorumluluk bilincini ve etkinliğini artırmanın önemli çözüm yollarından biri de “öz değerlendirme ve öz düzeltme”dir.

Cumhurbaşkanı Ho Chi Minh , vasiyetnamesinde şu tavsiyede bulundu: "Partide demokrasiyi yaygın, düzenli ve ciddi bir şekilde uygulamak, özeleştiri ve eleştiri, Partinin dayanışma ve birliğini pekiştirmenin ve geliştirmenin en iyi yoludur. Birbirimize karşı yoldaşça bir sevgi olmalıdır."

Şöyle açıkladı: "Eleştirinin amacı birbirimizin gelişmesine ve ilerlemesine yardımcı olmaktır. Amaç, içsel olarak birleşmek ve bütünleşmektir. Bu nedenle, kendinizi veya başkalarını eleştirirken hem avantajları hem de dezavantajları açıkça belirtmelisiniz. İnsanları değil, eylemleri eleştirin."

Amca Ho'nun öğretilerini izleyerek, her kadronun, memurun ve kamu çalışanının kendi sınırlarını keşfetmek ve aşmak için düzenli olarak kendini sorgulaması ve kendini düzeltmesi gerekir.

İşinizde, yaşam tarzınızda ve günlük aktivitelerinizde eksikliklerinizi ve kusurlarınızı fark etmek için öz eleştiri yapın. Bu eksiklik ve kusurların üstesinden gelmek için öz düzeltmeler yapın ve kendinizi sürekli geliştirin.

Vatanı inşa ve savunma davasında öz muhasebe ve öz düzeltme sadece Parti ve Devletin değil, her kadronun, memurun ve kamu görevlisinin sorumluluğudur.

Son zamanlarda, tüm siyasi sistemin çabaları ve kararlılığı sayesinde, Quang Nam eyaleti önerilen kararları başarıyla uygulama konusunda belirli sonuçlar elde etti. Sosyal güvenlik politikaları eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulandı; halkın ve çalışanların hayatları güvence altına alındı.

Çözümleri senkronize etmeye ihtiyaç var

Ancak Quang Nam, elde ettiği başarıların yanı sıra hâlâ birçok zorluk ve zorlukla karşı karşıya.

Ekonomik büyüme hızı (GSYİH) keskin bir düşüş göstererek belirlenen hedefe (2023'te negatif büyüme) ulaşamadı. Devletin arazi ve mineral kaynakları yönetiminde hâlâ birçok sınırlama mevcut. Kamu yatırım sermayesinin dağıtımında kaydedilen ilerleme planlandığı gibi gerçekleşmedi.

Ayrıca, bir kısım kadro, partili, memur, kamu görevlisi, özellikle liderler ve yöneticiler hâlâ isteksizce çalışmakta, işleri savsaklamakta, işten kaçmakta ve hata yapmaktan korkmaktadır.

Bazı parti örgütleri ve parti üyeleri ihlaller nedeniyle disiplin cezasına çarptırıldı. Bazı kamu hizmet birimlerinde ödenmeyen maaş sorunu, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin psikolojisini ve yaşamlarını bir ölçüde etkiledi.

Memurların hâlâ sorumluluktan kaçması, kaçamak davranması, hata yapmaktan korkması ve hiçbir şey yapmaya cesaret edememesi toplumda hoşnutsuzluğa yol açıyor, sosyo-ekonomik kalkınmayı ve insanların ve işletmelerin iş yapış şekillerini etkiliyor. Bu nedenle, her memur, memur ve kamu çalışanının öz eleştiri ve öz düzeltme yapması son derece gerekli.

Sorumluluk korkusu, iş çözme sorumluluğundan kaçınma, işleri öteleme durumunu aşmak için önümüzdeki dönemde kadro, memur, kamu çalışanları ve kurum ve birim yöneticilerinden oluşan ekibin eş zamanlı çözümler üretmesi gerekiyor.

Buna göre, her bireyin Vatan'ın inşası ve savunulması davasında kendi rolünü ve sorumluluğunu açıkça anlaması; kurum veya birimin çalışma tüzüğünü ve davranış kurallarını ciddiyetle uygulaması gerekmektedir.

Kadrolar, memurlar ve kamu görevlileri kendilerine verilen görevleri layıkıyla yerine getirmeli, sorumluluktan kaçınmamalı ve kaçınmamalı, öğrenme faaliyetlerine aktif olarak katılmalı, mesleki yeterlilik ve becerilerini geliştirmeli, halkın maddi ve manevi yaşamına önem vermelidir.

Kurum ve birim yöneticileri açısından öz değerlendirme ve öz düzeltme sadece her kadronun, memurun ve kamu görevlisinin değil, aynı zamanda tüm siyasal sistemin sorumluluğudur.

Parti komiteleri, parti örgütleri ve her düzeydeki yetkililer, öz değerlendirme ve öz düzeltme çalışmalarına liderlik etmeye ve yönlendirmeye özen göstermelidir. Kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının öz değerlendirme ve öz düzeltme uygulamalarını düzenli olarak denetlemeli ve teşvik etmelidir.

Öz değerlendirme ve öz düzeltme konusunda başarılı olan grupları ve bireyleri zamanında takdir edin ve ödüllendirin. Yasaları ihlal eden gruplara ve bireylere karşı katı bir tutum sergileyin.

Öz değerlendirme ve öz düzeltme, uzun vadeli, sürekli ve kesintisiz bir süreçtir. Her kadro, memur ve kamu çalışanının, Quang Nam eyaletinde giderek daha güçlü bir kadro, memur ve kamu çalışanı ekibinin oluşturulmasına katkıda bulunarak, kendilerini sürekli olarak geliştirmeleri ve öz değerlendirme ve öz düzeltme yapmaları gerekmektedir.

Kaynak: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html