Kesinlikle fırsatçıların, iktidar düşkünlerinin, hizipçilerin, hizipçilerin Merkez Yürütme Kurulu'na girmesine izin vermeyin.

(Chinhphu.vn) - Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite üyelerinin personel seçerken ve önerirken, 14. Parti Kongresi Personel Çalışma Yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklere uygun standartlara, koşullara, yapıya ve niceliğe dayanmalarını talep etti. Partinin, ulusun ve halkın çıkarları her şeyden önce gelmelidir. Mevki, güç, fırsatçılık veya hizip peşinde koşanların Merkez Yürütme Komitesi'ne girmesine kesinlikle izin verilmemelidir.

Genel Sekreter To Lam, konferansın incelemesi, değerlendirmesi ve görüş bildirmesi için iki ana konu grubundaki bir dizi önemli noktayı vurguladı - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'nın açılışında konuşan Genel Sekreter To Lam, Konferans'ın incelemesi, değerlendirmesi ve görüş bildirmesi için yol gösterici olması açısından iki ana konu grubundaki bazı temel noktaları vurguladı.

Partinin, milletin ve halkın çıkarlarını her şeyin üstünde tutmak

Özellikle 14. Ulusal Parti Kongresi hazırlık çalışmaları ve Kongre personel çalışmaları ile ilgili konular grubuyla ilgili olarak Genel Sekreter To Lam, 14. Merkez Komitesi personel çalışmalarının yönlendirilmesi hakkında 25 Temmuz 2025 tarihli Parti Merkez Komitesi Kararı No. 180'in, 14. Merkez Komitesi'ne katılacak personelin tanıtımına ilişkin Politbüro ve Personel Alt Komitesi Bildirisi'nin (resmi ve yedek; yeniden seçim ve ilk katılım) uygulanmasıyla, 20 Ağustos 2025 tarihine kadar Parti komitelerinin ve örgütlerinin %100'ünün 14. Merkez Komitesi için personel tanıtımını yaptığını ve sonuçları Personel Alt Komitesi'ne gönderdiğini söyledi.

Politbüro, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri tarafından yapılan personel tanıtımlarının sonuçlarına ve yetkili kurumların değerlendirme, inceleme, gözden geçirme ve ek sonuçlara dayanarak, listeyi tartıştı, kapsamlı bir değerlendirme yaptı, liste üzerinde mutabakata vardı ve yönetmeliklere uygun olarak personel tanıtımları için oylamaya geçti. Aynı zamanda Politbüro, 14. Merkez Teftiş Komisyonu (yeniden seçim ve ilk katılım) için de personel tanıtımları için oylamaya geçti.

Bu Konferansta Politbüro, 14. Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personelin tanıtımı, 14. Merkez Teftiş Kurulu'na katılım ve 14. Merkez Yürütme Kurulu ile 14. Merkez Teftiş Kurulu'na personel tanıtımı için yapılan sonuç ve planlar hakkında Merkez Komitesi'ne görüş bildirmek üzere rapor verdi ve yönetmelik uyarınca oylama yapılması kararını aldı.

Genel Sekreter To Lam, fırsatçıların, mevki, güç, fırsat veya hizip peşinde koşanların Merkez Yürütme Kurulu'na girmesinin kesinlikle yasak olduğunu vurguladı - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Bunun, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması için belirleyici faktör olan "özellikle önemli" ve "en önemli" görev olduğunu vurgulayan Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite'deki yoldaşların personel seçerken ve önerirken, 14. Ulusal Parti Kongresi Personel Çalışma Yönergesi ve ilgili yönetmeliklere uygun standartları, koşulları, yapıyı ve niceliği esas almalarını istedi. Partinin, ulusun ve halkın çıkarları her şeyden önce tutulmalı; standartlar ve yapılar arasında denge ve uyum sağlanmalı; miras, istikrar ve gelişim arasında; evrensellik ve özgüllük arasında; eğitim uzmanlığı ile güçlü yönler ve pratik kapasite arasında; prestij, iş deneyimi ve gelişim yönü arasında; kadroların niteliği, verimliliği, iş ürünleri ve özverisi seçimde temel ve ölçüt olarak özellikle vurgulanmalıdır.

Personel seçiminde temel gereklilikler şunlardır: Nitelik - Kapasite - Prestij - Dürüstlük - Verimlilik; düşünmeye cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, milletin - halkın çıkarları için sorumluluk almaya cesaret etmek; halka yakın, halka saygılı, halk için; içinde bulunduğumuz yeni devrim döneminde "Erdem - Güç - Yetenek" faktörlerine büyük önem verilmektedir.

Mevki, güç, fırsatçılık veya hizip peşinde koşan kişilerin Merkez Yürütme Kurulu'na girmesine kesinlikle izin vermeyin. Personel konusunda Merkez Teftiş Kurulu, cesur, tarafsız, hukuk bilgisine sahip, mesleğinde yetkin, "ayna kadar berrak, kılıç kadar keskin", yani Parti disiplinini koruyan gerçek kılıç olan yoldaşları seçip işe almalıdır.

14. Ulusal Kongre'nin taslak metinleri büyük bir titizlikle ve dikkatle hazırlandı.

14. Ulusal Kongre taslak belgeleriyle ilgili olarak Genel Sekreter To Lam, 14. Ulusal Kongre taslak belgelerinin özenle hazırlandığını, güncellendiğini, revize edildiğini ve birçok kez eklemeler yapıldığını, özellikle 11. Merkez Konferansı ve 12. Merkez Konferansı'nda oybirliğiyle kabul edilen içeriklerin önemli olduğunu söyledi.

Temel belgelerin içerikleri Partimizin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulmak üzere gerekli şartları karşılamaktadır. 14. Kongre'ye sunulacak belgelerin, sadece son 5 yılın kalkınma yolculuğunu özetlemekle kalmayıp, önümüzdeki 5 yıl için hedef ve görevleri belirlemekle kalmayıp, aynı zamanda ülkenin 21. yüzyılın ortalarına kadar stratejik düşüncesini, vizyonunu ve kalkınma yönelimini şekillendirecek nitelikte olması için çaba gösterilecektir.

Başkan Luong Cuong Konferansta konuşuyor - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Belge Alt Komitesi, yeni yayımlanan 7 Politbüro Kararı'nın temel içeriklerini Siyasi Rapor'a ekleyerek geliştirdi ve 14. Kongre'ye sunulan taslak belgelerde şu ana kadar 17 yeni madde bulunduğunu tespit etti.

Bu konferansta Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite üyelerinden ve delegelerden taslak belgeleri daha da mükemmelleştirmek için görüşlerini bildirmeye devam etmelerini istedi, çünkü her görüş bildirdiğimizde büyüyoruz ve belgeler tamamlanıyor.

5 içeriğe odaklanmak gerekir: (i) Parti inşası ve düzeltmenin kilit rolünü teyit etmek, Partinin liderlik yöntemlerini yenilemeye devam etmek, Partinin yönetim kapasitesini ve mücadele gücünü geliştirmek; Parti inşası, Amca Ho'nun öğrettiği gibi "ahlaktır, medeniyettir"; yolsuzluğu, israfı, olumsuzluğu önleme çalışması, bireyselciliğe, grup çıkarlarına, ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı bozulmasına karşı mücadele. (ii) Yenilik politikaları üzerine teoriler; devlet aygıtının düzenlenmesi; 2 seviyeli yerel yönetimlerin operasyonel verimliliğinin artırılması; ademi merkeziyetçilik; çevre koruma; ulusal savunma, güvenlik, dış ilişkiler, uluslararası entegrasyonun güçlendirilmesi gibi konular düzenli temel görevlerdir; Devlet-Pazar-Toplum; Kültür-Halk; eğitim, öğretim; sağlık... konularının çözümü de Belgelerin içeriğinde uygun şekilde tasarlanmıştır. (iii) Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümü ana itici güç olarak belirleyen yeni bir büyüme modeli kurmak, bunu ülkenin kalkınma modelinin merkezi içeriği olarak belirlemek; Parti önderliğinde ve Devlet yönetiminde sosyalist yönelimli piyasa ekonomisi modelinin mükemmelleştirilmesine devam edilmesi; Devlet ekonomisinin öncü rolünün daha net tanımlanması; özel ekonomik kalkınmanın ekonominin en önemli itici gücü olarak görülmesi. (iv) 40 yıllık yenilikçilikten edinilen değerli dersler. (v) Özellikle Stratejik Özerklik, Kalkınma Modellerinde Yenilikçilik ve Ulusal Kalkınmada Etkin Muhasebe Düşüncesi yönelimlerine yönelik içeriklerin desteklenmesi gerekmektedir.

Konferansa katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Parti Merkez Komitesi Eylem Programı'nın içeriği, hedefleri, hedefleri, yol gösterici bakış açılarını, gelişim yönelimlerini, temel görevleri ve stratejik atılımları yakından takip etme ve belirleme, aynı zamanda iç ve dış durumla tutarlılık sağlama ilkesine göre Belge Alt Komitesi tarafından tasarlanmıştır. Bu içerikler, belirli sorumluluklar, net kaynaklar, ilerleme ve uygulama için gerekli koşullar içeren görevler, projeler, çalışmalar ve projeler halinde somutlaştırılmıştır... ve uygulama sürecinde "ölçülmeli-tartılmalı-hesaplanmalıdır". Ancak bu çok yeni bir içeriktir ve gerçeğe çok yakındır, bu nedenle Merkez yoldaşlarının görüşlerini paylaşmaları son derece önemlidir.

Ülkenin 2025'teki sosyo-ekonomik tablosu parlak renklerle ana tema olarak ele alındı

Genel Sekreter To Lam, sosyoekonomik sorunlar grubuyla ilgili olarak şunları vurguladı: Genel olarak, ülkenin 2025'teki sosyoekonomik görünümü parlak renklerle dolu olacak. Dünya durumundaki birçok olumsuz değişkenden ve ciddi sonuçlara yol açan doğal afetler ve sellerden etkilenmemize rağmen, istikrar ve kalkınmayı sürdürüyoruz.

2025'in üçüncü çeyreğinde GSYİH %8,22, ilk 9 ayda ise %7,84 arttı. İlk 9 ayda bütçe geliri yaklaşık 2 milyon milyar VND'ye ulaşırken, bu da tahminin %97,9'una denk geliyor ve dış ticaret fazlası yaklaşık 17 milyar ABD dolarına ulaştı. 2025 yılı için belirlenen 15/15 ana hedefe ulaşılması ve aşılması bekleniyor. 2025 yılı GSYİH büyüme oranının %8,1 ila %8,5 arasında olması öngörülüyor.

Bu, Parti, Hükümet, Ulusal Meclis, siyasi sistemdeki kurumlar, her düzeydeki yetkililer, iş dünyası ve tüm halkın büyük bir çabası ve gayretidir. Ancak, ekonomide daha sürdürülebilir bir büyüme ve kalkınma için hâlâ dikkat ve çözüm gerektiren birçok iç sorun bulunmaktadır.

Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite üyelerinden altı temel konuyu tartışmaya odaklanmalarını istedi - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Genel Sekreter To Lam, 2026'nın 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın hayata geçirilmesi açısından çok önemli olan yeni dönemin ilk yılı olduğunu belirtti. Hedefin çok yüksek olması gerektiğini, özellikle ekonomik büyümenin %10'un üzerine çıkması, kişi başına düşen GSYİH'nin 5.400-5.500 ABD dolarına ulaşması ve TÜFE büyüme oranının %4,5 civarında olması gerektiğini belirtti.

Bunun zorunlu bir gereklilik olduğunu, ancak aynı zamanda son derece zor bir konu olduğunu vurgulayan Genel Sekreter To Lam, Merkez Komitesi'nin, sosyo-ekonomik kalkınma planının tamamlanmasına öncülük etmek üzere Ulusal Meclis Parti Komitesi ve Hükümet Parti Komitesi için önemli yönelimleri tartışmasını ve bu yönelimler hakkında görüş bildirmesini önerdi; 2026 ve sonraki dönem için devlet bütçe tahmini: "İstikrar, disiplin, hızlanma, atılım ve sürdürülebilirlik" sloganıyla ulusal kalkınmada stratejik özerkliği, özyönetimi ve kendi kendine yeterliliği artırmak.

Genel Sekreter To Lam, Merkez yoldaşlarının 6 temel noktayı tartışmaya odaklanmalarını önerdi: (1) Makroekonomik istikrarın korunması: Esnek mali ve parasal yönetim, koordineli ve güçlendirilmiş piyasa güveni. (2) Üç büyüme itici gücünün teşvik edilmesi: Yatırım-tüketim-ihracat, bölgesel bağlantılardan yeni alan yaratılması ve yüksek kaliteli kentleşme. (3) Dijital dönüşüm-yeşil dönüşüm: Verileri kaynaklara, dijital ekonomiyi motorlara; yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomiyi sürdürülebilir üç ayağa dönüştürmek. (4) Üretkenlik-kalite-standartların iyileştirilmesi: Bilim-teknolojiyi, işletmelerde inovasyonu teşvik etmek; değer zincirlerini ve yerelleştirmeyi artırmak. (5) Sermaye, emek, bilim-teknoloji ve gayrimenkul piyasalarını güvenli-şeffaf-etkili bir yönde geliştirmek. (6) Bilim ve teknolojide özerkliği güçlendirmek için 57 sayılı Kararda belirtildiği gibi 11 stratejik teknolojiyi geliştirme programını güçlü ve kararlı bir şekilde uygulamak.

Genel Sekreter To Lam, "Parti ve Halk önünde sorumluluk bilinciyle, her Merkez Komite üyesinden örnek davranış ruhunu sürdürmesini, etkili ve pratik çalışmasını, disiplini sağlamasını, 'bugünün işini yarına bırakmamasını', 'söz eylemle olmalı', 'söz yapılmalı' ilkelerine bağlı kalmasını, 13. Merkez Komite Konferansı'nı gerçek bir başarıya dönüştürme kararlılığını göstermesini, Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin başarısı için ivme yaratmasını rica ediyorum" dedi.

Nguyen Hoang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/tuyet-doi-khong-de-lot-nguoi-chay-chuc-chay-quyen-co-hoi-be-phai-vao-ban-chap-hanh-trung-uong-102251006103113895.htm