İnsan kaynakları yönetiminde Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisinin uygulanması.

Nesnelerin internetine (IoT) insan kaynakları yöneticileri tarafından giderek daha yüksek beklentilerle bakılıyor.

IoT teknolojisini kullanarak çalışan izleme sistemini iyileştirmek.

İşverenler, IoT sensörlerini kullanarak çalışanların konumunu ve hareketlerini sürekli olarak izleyebilirler. Örneğin, IoT, çalışanların işe gidiş gelişlerini, çalışma saatlerini ve çalıştıkları alanları takip etmek için kullanılabilir. Bu, işverenlerin iş gücünün performansını ve hangi alanlarda iyileştirme yapılması gerektiğini daha iyi anlamalarını sağlar.

IoT teknolojisi, çalışanları izlemenin yanı sıra çalışan güvenliğini izlemek için de kullanılabilir. İşverenler, iş yerindeki tehlikeli koşulları daha iyi izleyebilir ve acil durumlara hızlı bir şekilde müdahale edebilir. Bu, çalışanların güvenliğini sağlamaya ve iş kazalarıyla ilişkili riskleri en aza indirmeye yardımcı olabilir.

Son olarak, IoT teknolojisi çalışan verilerini analiz etmek için de kullanılabilir. Günlük aktiviteler, performans ve davranış gibi çalışan verilerini toplayarak, işverenler çalışanların nasıl performans gösterdiğine dair fikir edinebilirler. Bu veriler daha sonra iş yerini iyileştirmek ve operasyonları daha verimli hale getirmek için kullanılabilir.

Nesnelerin interneti sayesinde işgücü verimliliği ve çalışanların yaşam kalitesi iyileşti.

Nesnelerin interneti (IoT) teknolojisini kullanarak çalışanların çalışma programlarını otomatikleştirin.

İşletmeler için, IoT çözümleriyle çalışan planlamasını otomatikleştirmenin faydaları çoktur. İlk olarak, IoT çözümleri yöneticilerin iş gücü verilerine gerçek zamanlı olarak erişmelerini sağlayarak, mevcut koşullara ve performansa dayalı kararlar almalarına olanak tanır. Bu, çalışanların planlamalarının kurumsal hedeflerle uyumlu olmasını ve verimliliğin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamaya yardımcı olabilir.

Ayrıca, IoT çözümleri, kuruluşların çalışanların çalışma saatlerini kolayca takip etmelerine, işçilik maliyetlerini yönetmelerine ve çalışanların devam durumunu izlemelerine olanak tanır. Bu, çalışanların beklenen saat sayısında çalışmasını ve kuruluşların işçilik maliyetlerinde aşırı harcama yapmamasını sağlamaya yardımcı olabilir.

Ayrıca, IoT çözümleri yöneticiler ve çalışanlar arasındaki iletişimi basitleştirebilir. Çalışanlar yaklaşan vardiyalar, program değişiklikleri ve diğer önemli bilgiler hakkında bilgilendirilebilir. Bu, çalışanların her zaman güncel bilgilere sahip olmasını sağlamaya yardımcı olabilir. Otomatikleştirilmiş çalışma programları sayesinde çalışanlar hayatlarını daha kolay planlayabilir ve manuel planlamanın getirdiği stresi azaltabilirler.

Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisinin uygulanmasının işgücü verimliliği üzerindeki etkisi.

Yakın zamanda, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'nden (MIT) araştırmacılar, Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisinin çalışan verimliliği üzerindeki etkisini incelemek üzere bir çalışma yürüttüler. Çalışma, IoT teknolojisinin çalışan verimliliği üzerinde önemli bir olumlu etkiye sahip olduğunu gösterdi. Özellikle, çalışma, IoT teknolojisine erişimi olan çalışanların verimliliklerinde, iş memnuniyetlerinde ve hata oranlarında artış bildirdiklerini ortaya koydu.

Çalışma ayrıca, IoT teknolojisine erişimi olan çalışanların iletişim, iş birliği ve karar verme yeteneklerinde iyileşme bildirdiklerini gösterdi. Araştırmacılar, gelişmiş iletişim ve iş birliğinin görevlere harcanan zamanı azalttığını ve bunun da genel verimlilik ve üretkenliği artırdığını belirtti.

Dahası, araştırma, IoT teknolojisinin işverenlerin çalışan performansını izlemelerine, iyileştirme alanlarını belirlemelerine ve çalışan verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmelerine yardımcı olabileceğini de göstermektedir.

Genel olarak, araştırmalar IoT teknolojisinin çalışan verimliliği üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İletişimi ve iş birliğini geliştirerek, hataları azaltarak ve daha iyi yönetim araçları sağlayarak, IoT teknolojisi işletmelerin verimliliğini artırmasına ve etkinliği iyileştirmesine yardımcı olabilir.

Yorum (0)