İnsan kaynakları yönetiminde IoT teknolojisinin uygulanması

Nesnelerin İnterneti (IoT) giderek daha fazla İK yöneticilerinin radarına giriyor.

Çalışan izlemeyi iyileştirmek için IoT teknolojisinin kullanılması

İşverenler, Nesnelerin İnterneti (IoT) sensörlerini kullanarak çalışanlarının konumlarını ve hareketlerini sürekli olarak takip edebilirler. Örneğin, IoT, çalışanların işe gidiş gelişlerini, çalışma saatlerini ve çalıştıkları alanları izlemek için kullanılabilir. Bu, işverenlerin çalışanlarının performansını ve hangi alanlarda iyileştirme yapılması gerektiğini daha iyi anlamalarını sağlar.

IoT teknolojisi, çalışan takibinin yanı sıra çalışan güvenliğini izlemek için de kullanılabilir. İşverenler, iş yerindeki tehlikeli koşulları daha iyi izleyebilir ve acil durumlara hızla müdahale edebilir. Bu, çalışanların güvenliğini sağlamaya ve iş yeri kazası riskini azaltmaya yardımcı olabilir.

Son olarak, IoT teknolojisi çalışan verilerini analiz etmek için de kullanılabilir. İşverenler, günlük aktiviteler, performans ve davranış gibi çalışan verilerini toplayarak, çalışanların performansı hakkında bilgi edinebilir. Bu veriler daha sonra iş yerini iyileştirmek ve operasyonları daha verimli hale getirmek için kullanılabilir.

Nesnelerin İnterneti sayesinde iş verimliliği ve çalışanların yaşam kalitesi artıyor.

Çalışanların çalışma programlarını otomatikleştirmek için IoT teknolojisinin kullanılması

İşletmeler için, IoT çözümleriyle çalışan planlamasını otomatikleştirmenin çok çeşitli faydaları vardır. İlk olarak, IoT çözümleri yöneticilerin gerçek zamanlı iş gücü verilerine erişmesini sağlayarak, mevcut koşullara ve performansa göre kararlar almalarını sağlar. Bu, çalışanların kurumsal hedeflere uygun olarak planlanmasını ve üretkenliğin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamaya yardımcı olabilir.

Ayrıca, IoT çözümleri kuruluşların çalışan saatlerini kolayca takip etmelerine, işçilik maliyetlerini yönetmelerine ve çalışanların devam durumlarını takip etmelerine olanak tanır. Bu, çalışanların beklenen saatlerde çalışmasını ve kuruluşların işçilik maliyetlerine aşırı harcama yapmamasını sağlamaya yardımcı olabilir.

Ayrıca, IoT çözümleri yöneticiler ve çalışanlar arasındaki iletişimi kolaylaştırabilir. Çalışanlara yaklaşan vardiyalar, program değişiklikleri ve diğer önemli bilgiler hakkında bildirimler gönderilebilir. Bu, çalışanların her zaman güncel kalmasını sağlayabilir. Otomatik çalışma programları sayesinde çalışanlar hayatlarını daha kolay planlayabilir ve manuel planlamanın getirdiği stresi azaltabilirler.

Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisinin işgücü verimliliğine etkisi

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'nden (ABD) araştırmacılar, yakın zamanda Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisinin çalışan verimliliği üzerindeki etkisini incelemek üzere bir çalışma yürüttüler. Çalışma, IoT teknolojisinin çalışan verimliliği üzerinde önemli bir olumlu etkiye sahip olduğunu ortaya koydu. Özellikle, IoT teknolojisine erişimi olan çalışanların daha fazla verimlilik, iş memnuniyeti ve daha az hata bildirdiği görüldü.

Çalışmada ayrıca, Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisine erişimi olan çalışanların iletişim, iş birliği ve karar alma süreçlerinde iyileşme olduğu bildirildi. Araştırmacılar, artan iletişim ve iş birliğinin görevlere harcanan süreyi azalttığını ve bunun da verimliliği ve genel üretkenliği artırdığını belirtti.

Ayrıca araştırmalar, IoT teknolojisinin işverenlerin çalışan performansını takip etmelerine, iyileştirme alanlarını belirlemelerine ve çalışan üretkenliğini artırmak için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olabileceğini gösteriyor.

Genel olarak araştırmalar, IoT teknolojisinin çalışan verimliliği üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İletişimi ve iş birliğini iyileştirerek, hataları azaltarak ve daha iyi yönetim araçları sunarak IoT teknolojisi, işletmelerin üretkenliğini ve verimliliğini artırmasına yardımcı olabilir.

(Harb'a göre)

[reklam_2]
Kaynak