Üyeler, 15. dönemin sonuna kadar görevleri değişmeyen tam zamanlı Milletvekilleridir.

19 Şubat'ta, 9. Olağanüstü Dönem Toplantısı'nın sona ermesinin hemen ardından, Milli Meclis Genel Sekreteri, 15. Milli Meclis'in 9. Olağanüstü Dönem Toplantısı'nın sonuçları hakkında bir basın toplantısı düzenledi.

Basın toplantısında, düzenleme sonrası tam zamanlı Ulusal Meclis milletvekilleri için uygulanacak politikalar hakkında bilgi veren Ulusal Meclis Delegasyon İşleri Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Ta Thi Yen, eski Ulusal Meclis Teşkilatı Yasası kapsamındaki tam zamanlı Ulusal Meclis milletvekilleri politikalarına göre, Ulusal Meclis Komitesi Daimi Komitesi'nin Başkan, Başkan Yardımcısı, Daimi Üye ve tam zamanlı Üye olmak üzere 4 pozisyonu olduğunu söyledi. Ulusal Meclis tarafından 17 Şubat'ta kabul edilen yeni değiştirilen Ulusal Meclis Teşkilatı Yasası'nda ise Başkan, Başkan Yardımcısı ve tam zamanlı ve yarı zamanlı Ulusal Meclis milletvekili olan Üyeler olmak üzere 3 pozisyon daha kaldı.

Bayan Yen'e göre, 18 Şubat'ta Ulusal Meclis Daimi Komitesi toplanarak bu pozisyonları onayladı ve tam zamanlı pozisyonların adını Komite Üyesi'nden Komite'de çalışan tam zamanlı Ulusal Meclis milletvekilleri olarak değiştirdi. Dolayısıyla, Komitelerde çalışan tam zamanlı Ulusal Meclis milletvekillerinin sayısı aynı kalacak ve Komitelerin ve milletvekillerinin faaliyetlerini etkilemeyecektir.

Politikalara gelince, Sayın Yen, Hükümetin 178 sayılı Kararnamesi uyarınca sağlanan faydalarla ilgili olarak, bundan böyle dönem sonuna kadar, tam zamanlı Millet Meclisi milletvekili olan üyelerin politika ve pozisyon ödenek katsayılarının Millet Meclisi dönemine kadar korunacağını söyledi. 16. dönemde ise Parti ve Devlet tüzüğüne göre siyasi sistemde ortak bir birlik sağlanacak.

Ulusal Meclis Delegasyon İşleri Komitesi Başkan Yardımcısı Ta Thi Yen basın mensuplarına cevap veriyor (Fotoğraf: Quang Vinh)

Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin en üst kademesinden en üst kademesine kadar tüm personele yanıt veren Yen, son dönemde örgütsel yapının yeniden yapılandırılmasının Parti ve Devlet tarafından bir devrim olarak belirlenen bir görev olduğunu, bu nedenle uygulama sürecinde fedakarlık yapılması gerektiğini söyledi. Dolayısıyla, en üst kademeden en üst kademeye kadar bazı kadrolar ve parti üyeleri de parti üyesi olma ruhunu benimsemiş ve toplumun ortak gelişimi için bu fedakarlığı kabul etmişler. Dolayısıyla bu gönüllülük esasına dayalı ve ideolojik olarak kararlı bir süreç olduğundan, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin "harekete geçmesine" gerek olmadığını belirtti.

Bayan Yen'e göre, birleşme sonrası memur kadrolarının düzenlenmesine yönelik olarak Hükümet , genel rehberlik amacıyla 178 sayılı Kararname'yi yayınladı. Bu Kararname, kadroların hala ihtiyaç duyulması halinde yeni kurumda çalışmaya devam edebilmeleri için düzenlemelerin devam ettirilmesi yönünde, kurumun yeniden yapılandırılmasının ardından memur kadrolarının düzenlenmesini de kapsıyor. Veya kapasitelerine ve iş pozisyonlarına uygun başka bir pozisyona transfer edilebilirler. Aynı sistemdeki başka bir kuruma veya iş ihtiyacı olan kurumlara transfer edilebilirler. Uygun pozisyonlar sağlanamazsa personel yeniden yapılandırılması uygulanabilir veya istifa edilebilir.

Kaynak: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-ulusal-meclis-sorumlulugundan-sorumlu-temsilci-sorumlulugundan-sorumlu-olarak-temsilci ...