Elon Musk'ın İnsan Kaynakları Satranç Tahtası: Kaotik İşten Çıkarmalar, Sıra Dışı İşe Alımlar

(Dan Tri) - Yüzlerce kişiyi işten çıkarmanın kaosunun ortasında, Elon Musk çılgınca xAI için garip bir pozisyon arıyor. Bu çelişkili insan kaynakları satranç oyununun ardındaki gerçek nedir?

Silikon Vadisi yine çalkantılı bir dönemden geçiyor ve odak noktası Elon Musk ve yapay zeka "bebeği" xAI. Yüzlerce çalışan işten çıkarıldı. Toplantılar "kaotik" olarak nitelendirildi. Üst düzey yöneticiler arasında bir kargaşa hakimdi.

Ancak krizvari görünen bu tablonun ardında, Musk tarafından sessizce uygulanan cesur ve bir nebze "alışılmışın dışında" bir personel yeniden şekillendirme stratejisi, sadece Grok chatbot'unun değil, tüm teknoloji sektörünün geleceğini gözler önüne seriyor.

Kaotik "kan değişimi"nin içinde

Her şey Eylül ayı başlarında başladı ve ay ortasında doruk noktasına ulaştı. AI Grok için veri eğitimi ve etiketlemesinden sorumlu çekirdek güç olan "İnsan Verileri" ekibindeki en az 600 çalışan işten çıkarılma bildirimi aldı.

Kesintilerin gerçekleştirilme biçimi, Elon Musk'ın "alamet-i farikası" olan acımasızlığı, hatta soğukluğu gözler önüne serdi. Birçok çalışan, işten çıkarıldıklarını ancak şirketin iç iletişim platformu Slack'e erişimlerini aniden kaybettiklerinde öğrendiklerini söyledi.

Bir çalışan Business Insider'a, "İnsanlar oturup sohbet kanallarındaki üye sayısının azalmasını izliyordu," dedi. Veriler, xAI'nin Slack hesap sayısının sadece birkaç gün içinde 1.500'den yaklaşık 900'e düştüğünü gösterdi.

Kaos, 15 Eylül'de ekip çapında yapılan bir toplantıda doruk noktasına ulaştı. Yeni veri etiketleme sorumlusu Diego Pasini, çalışanlara artık işten çıkarma olmayacağına dair güvence verdi. Hatta %10 maaş artışı ve ekibin on kat genişletilmesi planlarını duyurdu. Ancak bu sözü verdikten birkaç saat sonra 100'den fazla kişi işten çıkarma e-postaları aldı.

Toplantı, birçok çalışan tarafından "kaotik" olarak nitelendirildi; çünkü katılımcı sayısı sadece 500'dü; oysa o sırada grup büyüklüğü yaklaşık 1.000 kişiydi ve katılımcıların yarısı doğrudan bilgi alamıyordu.

Veriler, xAI'nin dahili Slack hesaplarının sayısının sadece birkaç gün içinde 1.500'den fazla iken sadece 900'e düştüğünü gösteriyor (Fotoğraf: Getty).

Kan nakli stratejisi: Genel uzmandan uzmana

İlk bakışta xAI, toplu işten çıkarmalar ve "çılgın işe alım" iddialarıyla kendi kendisiyle çelişiyor gibi görünüyor. Ancak daha derinlemesine bir analiz, bunun stratejik bir yeniden yapılanma, daha net bir amaca hizmet etmek için personel "kan banyosu" olduğunu gösteriyor.

xAI daha önce, video ve ses kayıtlarını incelemekten Grok'un genel "kişiliğini" geliştirmeye kadar çeşitli projeler üzerinde çalışabilen geniş bir genel eğitmen ekibi çalıştırıyordu. Şimdi ise şirket, uzman eğitmenleri işe almaya odaklanmak için bu genel eğitmen pozisyonlarını agresif bir şekilde ortadan kaldırıyor.

xAI'nin yeni iş ilanı her şeyi anlatıyor. Şirket, STEM ( Bilim , Teknoloji, Mühendislik, Matematik), finans, hukuk ve programlama gibi derin öğrenme alanlarında profesyoneller arıyor.

Daha da dikkat çekici olanı, " meme ve başlık yorumu" uzmanı veya "Grok kişilik ve davranış geliştirme uzmanı" gibi son derece spesifik, hatta biraz tuhaf pozisyonların ortaya çıkmasıdır. Bir işe alım testinde, saçma sapan, hicivsel içerik yayınlama konusunda uzmanlaşmış ve internette olumsuz haber okuma alışkanlığı olan kişiler için kullanılan argo terimler olan "saçma sapanlar ve felaket tellalları" için bile bir kategori var.

xAI, bu pozisyonlar için yetenek çekmek adına, önceki 35-65 dolar/saatlik ücretten önemli ölçüde daha yüksek olan, saatte 45 ila 100 dolar arasında cazip maaşlar teklif etmekten çekinmiyor. Bu, Musk'ın nicelikten ziyade kalite ve farklılaşmaya prim ödemeye istekli olduğunun açık bir göstergesi.

Bu strateji, Musk'ın Grok'u yalnızca akademik soruları yanıtlayan akıllı bir yapay zekaya değil, aynı zamanda benzersiz bir kişiliğe, mizah anlayışına, alaycılığa ve çevrimiçi kültüre dair derin bir anlayışa sahip bir sohbet robotuna dönüştürme hırsını gösteriyor. Bunlar, Elon Musk'ın sosyal ağ X'te kendi markasını oluşturmasını sağlayan unsurlar.

Sadece bir xAI hikayesi değil

xAI'daki bu devrim münferit bir olgu değil. Tüm küresel teknoloji sektörünü yeniden şekillendiren iki önemli eğilimi yansıtıyor.

İlk olarak, Elon Musk'ın "imparatorluğundaki" istikrarsızlık. xAI personel çıkarırken, Finans Direktörü Mike Liberatore de sadece birkaç ay sonra istifa etti. Musk'ın bir diğer şirketi olan Tesla'da, deneyimli mühendis Giorgio Balestrieri istifa etti ve milyarderin liderlik tarzını ve kararlarını alenen eleştirdi. Bu olaylar, Musk'ın şirketlerindeki istikrar ve çalışma kültürü hakkında soru işaretlerine yol açtı.

İkincisi ve daha da önemlisi, yapay zekanın getirdiği yaygın işten çıkarmalar. Layoffs.fyi ve diğer toplu kaynaklardan alınan verilere göre, teknoloji sektörü 2025'in başından bu yana 166.000'den fazla işten çıkarma yaşadı. Intel (33.900 işten çıkarma), Microsoft (19.215) ve hatta Amazon, Oracle ve Meta gibi devler büyük çaplı bir küçülme sürecinde.

RationalFX veri analisti Alan Cohen, "Bu sadece kısa vadeli bir makroekonomik düzenleme değil, aynı zamanda otomasyon ve yapay zeka etrafında teknoloji sektörünün uzun vadeli bir yeniden yapılandırılmasıdır," dedi. Birçok şirket, arka ofis, İK ve hatta alt düzey programlama görevlerini otomatikleştirmek için yapay zekayı kullanıyor ve bu da bu rollerde işten çıkarmalara ve kaynakların üst düzey yapay zeka mühendisleri ve veri bilimcilerine yeniden odaklanmasına yol açıyor.

xAI'nin hikayesi bu eğilimin en iyi örneği. Sadece insanları işten çıkarmakla kalmıyor, aynı zamanda iş gücünü de yeniden dengeliyor. Gelecekte kısmen otomatikleştirilebilecek genel veri etiketleme işlerinin yerini, makinelerin henüz taklit edemediği yaratıcılık, derin uzmanlık ve gelişmişlik gerektiren roller alıyor; örneğin bir meme tanımlamak veya bir yapay zekaya kişilik atamak gibi.

xAI'daki bu değişim, kaotik ve tartışmalı olsa da, özünde şirketin temel rekabet silahını, yani botu Grok'u farklılaştırmayı keskinleştirmek için atılmış stratejik bir adım. Elon Musk, birbirine benzeyen yapay zeka sohbet robotlarıyla dolu bir dünyada, benzersiz kişiliklerin ve derin alan uzmanlığının kazanmanın anahtarı olacağına inanıyor.

Bu insan satranç maçı, teknoloji çalışanları için de sert bir hatırlatma niteliğinde: Genel becerilerin çağı sona erdi. Gelecek, en azından şimdilik, yapay zekanın yapamadığı şeyleri yapabilen uzmanlara ait.

Kaynak: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm