Van Phu - Yatırım ve çalışan mutluluğu endeksini iyileştirme yolculuğu

Endeks, işletmelerin gelecekte daha ileriye gitmesine yardımcı oluyor

Kanada İnsan Kaynakları Merkezi'ne göre, mutsuz çalışanlar Kuzey Amerika ekonomisine yılda 350 milyar dolardan fazla verimlilik kaybına neden oluyor. Benzer şekilde, Sosyal Pazar Vakfı'nın araştırması, mutlu çalışanların mutsuz çalışanlara göre %20'ye kadar daha üretken olduğunu gösteriyor.

Özellikle Y ve Z kuşağının yükselişi ve çalışma ortamına yönelik taleplerinin artmasıyla birlikte, yeni nesil çalışanlar işten daha özgür olmak, nerede ve ne zaman çalışacaklarını seçmek ve mutluluğa daha fazla önem vermek istiyor. İşyerinin mutlu bir yer haline gelmesi ve çalışanların daha fazla gelişmesine yardımcı olması gerekiyor.

Çalışanlar, özellikle de Z kuşağı için mutlu bir çalışma ortamı yaratma konusunda paylaşımda bulunan Van Phu - Invest temsilcisi şunları söyledi: " Mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak için öncelikle çalışanların eğitilmesi ve fırsatlar sunulması, sosyal güvenlik ihtiyaçlarının garanti altına alınması, tanınması gerektiğini biliyoruz. En önemlisi de kendi değerlerinin ve yeteneklerinin onaylanması gerekiyor ."

20 yıllık bir gelişim sürecinin ardından, hem iş geliştirme hem de Şirket ölçeğini genişletme sürecinde "özveri" felsefesini temel alarak faaliyet gösteren Van Phu - Invest, şu anda yaklaşık 300 çalışana sahiptir. Şirket ayrıca, her çalışanın maddi ve manevi açıdan zengin, mutlu bir yaşam sürmesi için en iyi çalışma ortamını yaratmayı hedeflemektedir.

Van Phu - Invest tarafından liderlere ve çalışanlara yönelik eğitim programları düzenli olarak organize edilmektedir.

Çalışan mutluluğuna sürekli yatırım yapın

Van Phu - Invest, inovasyon ve yaratıcılıkta insanları her zaman temel faktör olarak görmektedir. Şirketin "2022'nin Mutlu İnsan Kaynaklarına Sahip En İyi 15 Tipik İşletmesi" arasında yer alması da bunu kanıtlamaktadır. Bu ödül aynı zamanda Şirketin itibar ve prestijine, kaliteli çalışma ortamına, bağlantı ve paylaşım kültürüne, rekabetçi gelir ve yan haklara olan inancını ve her çalışanın maddi yaşamına ve ruh sağlığına yatırım ve özen odaklılığını yansıtmaktadır.

Van Phu - Invest, daha önce 2021 yılında Asya Pasifik bölgesinin önde gelen dergisi HR Asia tarafından liderlik, personel, insan kaynakları politikaları, ücretlendirme rejimleri, katılımı artırmaya yönelik iç faaliyetlerdeki yüksek takdir ve takdirle "Asya'nın En İyi İş Yeri" seçilmişti.

Van Phu - Invest, uzun yıllardır çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını iyileştirmeye ve onları birbirine bağlamaya yönelik ders dışı etkinliklere odaklanıyor.

Van Phu - Invest'te, mutlu bir çalışma ortamı, neşe, yaşam ve iş arasındaki denge ile inşa edilir... İnsan kaynağının gücü yaratılarak, işletmelerin tüm olayların üstesinden güvenle gelmelerine yardımcı olunur.

Tipik olarak, içeriden gelen birçok yaratıcı faaliyet, güçlü bir dönüşüm ruhuyla taze bir soluk getirdi. Van Phu - Invest çalışanları, çalışmalarındaki tüm engelleri ve sınırlamaları aşarak yenilikçi düşünmeye ve kuruluşa olağanüstü değer katmaya teşvik ediliyor.

Van Phu - Invest, insanları her zaman işletmenin en değerli varlığı olarak görmektedir. Bu, Van Phu - Invest'in Hanoi , Thai Thinh 104 adresindeki merkez ofisinde bulunan "Zaman Çizelgesi" sergisinde açıkça görülmektedir.

Sergi, Van Phu - Invest'in son 20 yıllık birikiminden yola çıkılarak oluşturulmuş olup, kurucuların figürleri, yol arkadaşlarının duyguları ve gelecek neslin özlemleri de dahil olmak üzere, Van Phu - Invest'e yirmi yıllık yolculuğunda eşlik eden insanların hikayesi ve imgeleridir.

CBVN Van Phu - Invest, hem işte hem de şirket içi faaliyetlerde yaratıcı olma özgürlüğüne sahiptir.

Daha önce, 2 yıldan uzun süren COVID-19 pandemisi bağlamında, zorlukların üstesinden gelmenin, üretim ve iş faaliyetlerini sürdürmenin, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı sağlamanın yanı sıra, Van Phu - Invest, çalışanların ücretsiz öğle yemeği servisi, periyodik sağlık kontrolleri ve yıllık seyahatler gibi yaşamlarını önemseyerek refah rejimlerine özel önem vermişti.

Özellikle çalışanların aileleri de ailenin bir uzantısı, sağlam bir destektir. Şirket her yıl bir aile günü düzenliyor, 70 yaş üstü çalışanların ebeveynlerine hediyeler veriyor ve birçok düzenli ve ilgi çekici şirket içi etkinlik ve program düzenliyor.

Şirket ayrıca, her çalışana bilgi açlığı ruhunu aşılayan bir öğrenen organizasyon yapısı da kurmaktadır. Bu doğrultuda, Van Phu - Invest, üst düzey yöneticiler, genç yetenekler ve şirketin her kademesindeki personel için genel eğitim programları gibi insan kaynaklarının kalitesini artırmaya yönelik programları proaktif bir şekilde uygulamaktadır.

Her çalışana, hem öğrenen hem de alanında uzman olmak için iş ve kişisel gelişimle bağlantılı, yaşam boyu sürecek bir öğrenme yolu sunulmaktadır.

Grubun gelecekteki insan kaynakları tablosunu anlatan Van Phu - Invest temsilcisi şunları vurguladı: "Şirket, yalnızca iş ve yaşam arasında değil, aynı zamanda organizasyondaki her üyenin fiziksel ve ruhsal sağlığı arasında da denge kurma ihtiyacına uygun, mutlu bir çalışma ortamı geliştirmeye ve yükseltmeye devam ediyor ."

Bao Anh

[reklam_2]
Kaynak