Vinamilk, '2022'nin en çok tercih edilen işvereni' seçildi.

VnExpress•15/05/2023

Çalışma ortamını iyileştirmeye ve çalışanlar için gelişim fırsatları yaratmaya odaklanan Vinamilk , Career Builder'ın "2022'nin En Sevilen 100 İşvereni" anketinde birçok kategoride birinci sırada yer aldı.

Vinamilk, "2022'nin En Sevilen 100 İşvereni" listesinde birinci sırada yer almasının yanı sıra, hızlı tüketim malları sektöründe "Sektör Grubuna Göre En Sevilen İşveren 2022" kategorisinde de 1 numarada ve "Etkileyici Başvuru Deneyimi" kategorisinde 7. sırada yer almaktadır.

Bu sonuç, CareerBuilder Vietnam'ın (CareerBuilder ABD'nin bir iştiraki), pazar araştırması firması Amco ile iş birliği içinde, ülke genelinde çeşitli yaş ve mesleklerden yaklaşık 19.000 katılımcıyla gerçekleştirdiği yıllık kar amacı gütmeyen anketi (28 Kasım 2022 - 9 Ocak 2023 tarihleri arasında) sonucunda elde edilmiştir. Anketin amacı, iş arayanların beklentilerini kaydetmek ve 2022 yılında her sektördeki en popüler şirketleri belirlemektir. Anket soruları, iş arayanların başvuru sürecindeki deneyimlerini, mevcut işlerine ilişkin duygularını ve gelecek beklentilerini kaydeden objektif kriterlere göre seçilmiştir.

Ho Chi Minh Şehri, 7. Bölge'deki Vinamilk genel merkezinde çalışan bir ekip. Fotoğraf: [Fotoğrafçının adı istenmiştir] — Ho Chi Minh Şehri, 7. Bölge'deki Vinamilk genel merkezindeki çalışanlar. Fotoğraf: *Vinamilk*

Şirket temsilcisi, Covid-19 sonrası belirsiz ekonomi ortamında, şirketin işe alım anketlerindeki güçlü performansının, liderlik ekibinin çabalarını ve bağlılığını gösterdiğini belirtti. Temsilci, "Vinamilk sadece sağlam iş stratejileri sunmakla kalmıyor, aynı zamanda ilerici bir çalışma ortamı sağlayarak, kuruluşa bağlı, özverili ve yüksek motivasyonlu bir iş gücü oluşturuyor ve geliştiriyor; bu iş gücü, ortak sürdürülebilir hedefler ve değerler doğrultusunda çalışıyor" dedi.

Daha önce Vinamilk, Anphabe profesyonel ağ topluluğu tarafından 2017-2020 yılları arasında üç yıl üst üste "Vietnam'da Çalışmak İçin En İyi 100 Yer" listesinde birinci sırada yer almış ve ardından anketin ortağı olmuştur. Bu rolüyle şirket, organizatörlerle iş birliği yaparak yeni trendler üzerine derinlemesine araştırmalar yapacak, birçok işletme için işveren markalarının çekiciliğini ölçecek ve Vietnam'daki iş dünyası için daha iyi bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunacaktır.

Ho Chi Minh Şehri, 7. Bölge'deki Vinamilk şirketinde çalışan ofis personeli. Fotoğraf: [Fotoğrafçının adı istenmiştir] — Ho Chi Minh Şehri, 7. Bölge'deki Vinamilk ofis çalışanları. Fotoğraf: *Vinamilk*

Covid-19'un ardından işletmelerin öğrendiği en önemli derslerden biri, değişime hazır olma ve uyum sağlama yeteneğidir. Bu aynı zamanda, işletmelerin mevcut bağlamda sürdürülebilir büyüme elde etmek için içsel dönüşüme ihtiyaç duyduğu anlamına da gelir. Önde gelen bir süt ürünleri şirketi olan Vinamilk, sürdürülebilir kalkınmayı hedefleyerek, çalışma ortamını iyileştirmek ve iş gücünü şirketin uyguladığı dönüşüme hazırlamak için hedefler ve planlar belirlemiştir. Bu süreçte insan unsuru merkezi bir rol oynamakta ve 2022-2026 dönemi stratejik hedeflerinin arkasındaki ana itici güç olmaktadır.

Özellikle şirket, açıklık, iş birliği, bağlantı, çeşitliliğe saygı ve yaratıcılığı teşvik eden bir kültür oluşturmaya önem veriyor. İnsan kaynakları uzmanlarına göre, çekici bir çalışma ortamı her zaman uyum ve bağlantı yaratmalı ve birden fazla neslin güçlü yönlerinden yararlanmalıdır; Z kuşağı ise giderek önemli bir yeni iş gücü haline gelmektedir.

Vinamilk Green Çiftliği'ndeki işçiler. Fotoğraf: [Fotoğrafçının adı istenmiştir] — Vinamilk Yeşil Çiftliği'ndeki işçiler. Fotoğraf: *Vinamilk*

Şirketin CEO'su Bayan Bui Thi Huong, "Çalışan odaklı insan kaynakları politikaları ve üst düzey ücret paketlerinin yanı sıra, yetenek geliştirme ve yetiştirme, Vinamilk'in en büyük kozu olup, hem yüksek kaliteli bir iş gücü hem de yeni büyüme aşamasında bir halef ekibinin geliştirilmesini sağlamaktadır" dedi. Bayan Huong, yüksek özveri düzeyine sahip yetenekli bir iş gücünün, Vinamilk'in sürdürülebilir gelişiminde ve gelecekte dünyanın en büyük 30 süt ürünleri şirketinden biri olma yolunda önemli bir rol oynayacağına inanıyor.

Vinamilk, işe alım programları aracılığıyla yetenekleri çekmenin yanı sıra, gelecekteki iş gereksinimlerini karşılamak için yönetim ekipleri için kapasite geliştirme programları ve çeşitli departmanlardaki her seviyedeki çalışanlar için mesleki eğitim programları aracılığıyla çalışan eğitimine de odaklanmaktadır.

Vinamilk, genç iş gücünü çekmek için, uygulama hızını artırmak ve esnek çalışma mekanizmaları uygulamak amacıyla teknolojiye odaklanmaktadır. Bu, çalışanların zamanlarını yüksek değerli görevlere ayırmalarına yardımcı olur.

2020 yılından bu yana Vinamilk, sürdürülebilir kalkınmayla ilgili konularda kapsamlı çalışan anketleri aracılığıyla çalışanlarını şirketin sürdürülebilir kalkınma planlama sürecine daha yakından dahil etmektedir. Bu sayede şirketin her üyesi farkındalığını artırmakta ve Vinamilk'in gelecekteki sürdürülebilir kalkınma stratejilerinin şekillenmesine katkıda bulunmaktadır.

Ayrıca Vinamilk, şirket içi iletişimde şirketin sürdürülebilir kalkınma yönelimini, sürdürülebilir kalkınma raporlarını ve sürdürülebilir kalkınma ve çevre ödüllerini içeren içerikler uygulayarak çalışanların bu konuya daha fazla dikkat etmelerini teşvik etmektedir. Vietnam Süt Ürünleri Fonu'nun "Daha Parlak Bir Gelecek İçin" projesi ve Net Sıfır hedefine yönelik ağaç dikme faaliyetleri gibi programlar sadece topluma etki etmekle kalmayıp, çalışanlar arasında kurumsal uyumu da artırmaya katkıda bulunmaktadır.

Şirket temsilcisi, "Yeteneklerin ilgisini çeken bir merkez haline gelmek, inovasyon ve yaratıcılığa odaklanan bir kurumsal kültürü geliştirmeye devam etmek ve yetenekleri cezbeden bir çalışma ortamı yaratmak, şirketin 2022-2026 dönemi için belirlediği beş yıllık gelişim stratejisindeki dört ana hedef arasında yer alıyor" açıklamasında bulundu.

Hoang Anh

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı