VNHR, insan kaynakları sektöründe dijital dönüşümü teşvik ediyor

Bu zorlu ortamda, Vietnam İnsan Kaynakları Derneği (VNHR), işletmelerin Dijital Dönüşüm yoluyla Esnek Uyum sürecine geçişine yardımcı olmak için uzmanları bir araya getirdi. İşletmelerde gerçek anlamda yenilik ve yaratıcılık yaratmak için liderlerin, gelişmiş araçlara dayalı tüm değişim ve gelişimin merkezine insanları koyarak büyümeyi teşvik edecek stratejiler geliştirmeleri gerekiyor.

VNHR, insan kaynakları sektöründe dijital dönüşümü desteklemek amacıyla 5 ortağıyla resmi iş birliği imza töreni gerçekleştirdi.

Bu nedenle VNHR, Dale Carnegie Vietnam - Dale Carnegie İşletme Okulu; CareerBuilder - Güvenilir İş Kanalı ; C-Talents - Başarı Ortağı Üyesi; JobTest - Kariyer rehberlik platformu ve AIID - Vietnam Dijital İnsan Kaynakları Geliştirme İttifakı olmak üzere 5 ortakla resmi bir işbirliği imza töreni düzenledi.

İmza töreninde konuşan Vietnam İşletme Yöneticileri Derneği Başkan Yardımcısı ve VNHR Başkanı Bay Le Hong Phuc, şunları söyledi: "Teknoloji sayesinde, işgücü yönetiminde manuel olarak yapılması gereken görevler, prosedürler ve idari süreçler önemli ölçüde azaldı. Çünkü İK departmanı uzun süredir "idari" işlere ve sorunları çözmeye çok fazla zaman ve emek harcadı ve artık kuruluşlarındaki yetenek ekibi ve insan kaynaklarıyla ilgilenmeye, onları yönetmeye ve geliştirmeye odaklanacak zamanı kalmadı; bu da işletmelerin gelişmesine yardımcı olmanın anahtarıdır."

Yukarıda listelenen 5 VNHR ortağından 5'te 4'ü, işverenlerin yetenek çekerken karar vermelerine yardımcı olan faktörlerden biri olan Büyük Veri'yi (Big Data) uygulamıştır ve Vietnam'ın en prestijli İK topluluğuna eşlik etmektedir. Örneğin, CareerViet şu anda her gün 2 milyon iş ilanı ve dünya çapında 200 milyon adayın yanı sıra Vietnam'da milyonlarca adaya ev sahipliği yaparak, yetenekleri aramak, çekmek ve elde tutmak için teknolojiyi kullanan bir İK Teknolojisi ekosistemi oluşturmaya yardımcı olmaktadır. CareerViet gibi, VNHR da işletmelerin mükemmel personeli hızlı ve etkili bir şekilde seçmelerine yardımcı olmak için yapay zeka teknolojisini entegre eden lider bir dijital işe alım çözümü olan PeopleX Hiring'e eşlik etmektedir.

İmza töreninde konuşan JobTest Kurucusu ve CEO'su Nguyen Cong Thuy, "Yapay zekanın insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinde uygulanması, işe alım verimliliğinin %87, eğitimin %89, kapasite değerlendirmesinin %93 ve halef ekiplerinin geliştirilmesinin %97 oranında artmasına yardımcı oldu. Bu sayede işgücü verimliliği %14 artarken, insan kaynakları maliyetleri %17 oranında azaldı" dedi.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm