İnsanlara hizmet etmek için etik ve özverili kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmak

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong tarafından 30 Temmuz 2021 tarihinde imzalanıp yayımlanan "Parti Tüzüğünün Uygulanmasına İlişkin" 24-QD/TW sayılı Uygulama Tüzüğü.

Yeni durumda Parti yapılanmasının gereklerini ve görevlerini yerine getirebilmek için İl Parti Daimi Komitesi derhal Parti hücrelerine ve her Parti üyesine; Parti örgütlerine, kadrolara ve Parti mensuplarına, Parti Tüzüğü'ndeki düzenlemelerin titizlikle uygulanması için seferber olmuş, sorumluluk duygusu yüksek, iyi ahlaklı, iyi çalışma tarzına sahip ve halka hizmette özverili bir kadro ve memur kadrosu oluşturmayı hedeflemiştir.

Profesör Dr. Nguyen Phu Trong, Vietnam Komünist Partisi Merkez Yürütme Komitesi Genel Sekreteri.

Gerçeklerden…

Son yıllarda, ülke genelinde olduğu gibi, ildeki Parti komiteleri ve Parti örgütleri, Parti inşasının siyaset , ideoloji, örgütlenme ve etik alanlarındaki görevlerini giderek daha kapsamlı ve derinlemesine kavramış ve mevcut devrimci dönemde Parti'nin liderlik yöntemlerini yenilemeye devam etmiştir. Parti Tüzüğü ve Parti Tüzüğünün uygulanmasına rehberlik eden Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro, Sekretarya; İl Parti Yürütme Kurulu, İl Parti Daimi Komitesi ve İl Parti Komitesinin danışma ve yardımcı kuruluşları, Parti inşasının tüm alanlarında ve yerel yönetimler, kurumlar ve birimlerle uyumlu, uygun yetki, eksiksiz içerik ve kapsamlılık sağlamak için yönetmelikler, tüzükler ve talimatlar araştırmış, somutlaştırmış ve eş zamanlı olarak yayınlamıştır. Bu nedenle, belgelerin etkinliği ve kalitesi artırılmış ve uygulanması daha kolay hale getirilmiştir. Siyasi ve ideolojik eğitim çalışmaları, özellikle tabanda kararların uygulanması için öğrenme, yayma ve planlamanın yenilenmesi olmak üzere, her düzeydeki Parti komiteleri tarafından düzenli olarak yönetilmektedir. Parti, Devlet, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin örgütlenmesi, yeni ihtiyaç ve görevlere göre düzenlenip geliştirilmektedir. Kadro planlama, eğitim, yetiştirme, rotasyon, atama ve kullanma çalışmaları usul ve esaslara uygun olarak yürütülmektedir. Tabandan Parti örgütlerinin kurulması ve Parti üyelerinin niteliğinin artırılması çalışmalarına önem verilmektedir. Teftiş, denetim ve Parti disiplini çalışmalarına odaklanılmaktadır. Kitle seferberliği çalışmaları yenilenmeye ve derinleştirilmeye devam etmekte; büyük ulusal birlik bloğu teşvik edilmekte; Cephe ve örgütlerin içerik ve çalışma yöntemleri, pratik ve etkili bir şekilde giderek daha fazla yenilenmektedir. Yolsuzluk ve israfı önleme ve bunlarla mücadele çalışmaları birçok açıdan olumlu değişikliklere uğramıştır. Parti'nin siyasi sisteme yönelik liderlik yöntemi yenilenmeye devam etmektedir; Parti komitesi ve örgütünün liderlik kapasitesi ve mücadele gücü artırılmaktadır.

Elde edilen sonuçlara ek olarak, bazı Parti komiteleri ve örgütleri, özellikle tabanda, Parti inşası ve düzeltme çalışmalarını henüz tam olarak kavrayamamış ve dikkat etmemiş, ideoloji ve etik açısından Parti inşası çalışmalarını henüz iyi bir şekilde yürütmemiş; Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü geliştirmemiştir. Merkez Komitesi, İl Parti Komitesi ve İl Parti Daimi Komitesi politikalarının bazı Parti komitelerinde, departmanlarında, şubelerinde, teşkilatlarında ve birimlerinde somutlaştırılması hala yavaştır; Parti direktiflerinin ve kararlarının bazı alt Parti komitelerinde somutlaştırılmasının niteliği hala sınırlıdır. Parti direktiflerinin ve kararlarının bazı yerlerde ve bazı alanlarda uygulanması ve hayata geçirilmesi düşük sonuçlar vermiş, teşkilat ve birimlerin gereksinimlerini ve görevlerini karşılamamış; Parti inşasındaki pratik zorluklar zamanında çözülmemiştir. Parti Tüzüğü ve Parti Tüzüğü'nün uygulanmasına rehberlik eden belgelerin bazı Parti komiteleri ve üyeleri tarafından uygulanması katı bir şekilde gerçekleştirilmemiştir. Bu durum, özellikle Parti faaliyetlerinde demokratik merkeziyetçilik ilkesi, mali yönetim, proje yönetimi, arazi yönetimi, nüfus politikası, ahlaki değerler ve yaşam tarzı ihlallerine yol açmıştır. Ancak Parti Tüzüğü ihlalleri zamanında denetlenmemiş, izlenmemiş ve titizlikle ele alınmamıştır. Halk arasında ortaya çıkan acil ve önemli sorunlara ilişkin durum ve çözüm önerileri bazen zamanında sunulmamış ve hâlâ kafa karışıklığı, esneklik eksikliği ve senkronizasyon eksikliği belirtileri görülmektedir. Bazı yolsuzluk davalarının ele alınma kalitesi yüksek olmamış ve bazı davaların ele alınmasında ilerleme hâlâ yavaştır; bazı yolsuzluk ve olumsuz davaların ele alınması ise gerekliliklere kıyasla hâlâ yavaştır.

…görev talebine

Parti örgütleri ve Parti üyelerinin, tüm ilde, Parti Tüzüğü'nü daha iyi uygulayabilmeleri için, yüksek sorumluluk duygusuna sahip, iyi ahlaklı, iyi çalışma tarzına sahip, halka hizmete adanmış, sorumluluktan kaçma ve gevşek yönetim durumlarının üstesinden gelmiş kadro ve memur kadrosu oluşturmayı amaçlayan Parti Tüzüğü'nü daha iyi uygulayabilmeleri için, her düzeydeki Parti komitelerinin, temiz ve güçlü bir Parti örgütü oluşturma çalışmalarına liderlik ve yönlendirmeye, Parti örgütlerinin ve üyelerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü geliştirmeye özen göstermeleri gerekmektedir. Parti komitelerini, Parti örgütlerini, kadrolarını ve üyelerini Parti Tüzüğü'nü, tüzüklerini ve Parti Tüzüğünün uygulanmasına ilişkin yönergeleri kavramaları konusunda düzenli olarak bilgilendirmek ve aynı zamanda dönem boyunca Merkez Komitesi ve daha üst düzeyler tarafından çıkarılan tüzük, karar, direktif ve kararların uygulanmasını bilgilendirmek ve organize etmek, Parti komitelerinin her düzeydeki ve siyasi sistemdeki liderlik, yönlendirme ve idare pratik faaliyetlerinde esnek ve yaratıcı bir şekilde uygulamak, Parti Tüzüğü'nün uygulanmasının sonuçları açısından belirleyici olan temel konudur. Uygulama süreci demokratik merkeziyetçilik ilkesine bağlı kalmalı, Parti içinde dayanışmaya, irade ve eylem birliğine önem vermelidir. Her kademedeki liderler gerçekten örnek olmalı, söylediklerini uygulamalı, sorumluluk duygusunu korumalı, yüksek siyasi kararlılıkla uygulamayı yönlendirme ve örgütlemede proaktif olmalı, büyük çaba göstermeli ve aynı zamanda ısrarcı, anlayışlı ve dinleyen olmalıdır. Uygulama sonuçlarının değerlendirilmesiyle birlikte düzenli denetim, gözetim, ön ve nihai incelemeler yapılmalı, uygulamadan kaynaklanan sorunlara dikkat edilerek dersler çıkarılmalı, yeni durumda Parti inşasının gereklerini karşılamak üzere yönetmeliklerde zamanında değişiklik ve eklemeler yapılması için üstlere derhal tavsiye ve önerilerde bulunulmalıdır. Parti inşa çalışmalarını güçlü bir hükümet inşa etme çalışmalarıyla ilişkilendirin. Parti, temiz, güçlü, etkili ve verimli bir devlet idari sisteminin inşasına öncülük etmelidir. Parti komitelerinin ve Parti komitesi sekreterlerinin rol ve sorumluluklarını sürekli olarak geliştirmelidir. Her kademedeki Parti komitelerinin Parti inşa çalışmalarının öneminin doğru bir şekilde farkında olması, tabandaki Parti örgütlerinin kalitesini, liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü doğrudan belirleyen önemli bir faktördür. Belirli ve net görev dağılımlarıyla ilişkili Parti komiteleri içinde dayanışmayı sürdürmek gereklidir. Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini iyileştirmeye düzenli olarak özen gösterin, Parti üyelerinin ve Parti örgütlerinin gerçekçi bir şekilde değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasıyla ilgili olarak düzenli olarak öz eleştiri ve eleştiride bulunun ve kadroların ve Parti üyelerinin kalitesinin pekiştirilmesi ve iyileştirilmesi çalışmalarına olumlu katkıda bulunun. Parti inşa görevlerini tabandan yürütme konusunda beceri ve deneyimleri eğitme, yönlendirme ve tartışma konusunda iyi bir iş çıkarın ve Parti örgütü faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesine olumlu katkıda bulunun. Teftiş ve denetim çalışmalarının eş zamanlı olarak yürütülmesine dikkat edin; denetimin bir odak noktası olmalı, kilit noktalar belirlenmeli ve denetim genişletilmelidir. Parti komiteleri, Parti komitelerinin teftiş ve denetim çalışmalarının uygulanması için içerik, program ve plan geliştirmede danışmanlık rollerini teşvik etmeleri için danışma kurumlarına ve ilgili sektörlere düzenli olarak talimat verir; özellikle hassas alanlarda ve olumsuzluk ve yolsuzluğun yaşanması muhtemel alanlarda Parti komitelerinin başkanlarını, yetkilileri, Anavatan Cephesi'ni ve sosyo-politik örgütleri teftiş ve denetlemeye odaklanın; Denetim ve gözetim çalışmalarının etkinliğini artırmak, mevcut ihlal ve zaafları gidermek için denetim ve gözetim sonrası ortaya çıkan sınırlama ve eksikliklerin giderilmesine özen gösterilmesi.

Kaynak