İşgücü ihracatı: Yüksek gelirli pazarlardan yararlanmak

BAC NINH - Bac Ninh ilinde, uzun yıllardır iş sözleşmeleri kapsamında işçi gönderme faaliyeti etkin bir şekilde uygulanıyor ve her yıl yurtdışına gidenlerin sayısı bir önceki yıla göre %10-20 daha fazla oluyor. Elde edilen sonuçların tanıtımını sürdüren İçişleri Bakanlığı, her düzeydeki yetkililerle koordinasyon halinde, çalışanların cazip gelir seviyelerine sahip pazarlarda çalışabilmeleri için propaganda, danışmanlık ve oryantasyon çalışmalarına odaklanmaları için uzman kuruluşlara talimat verdi.

Yoksulluğun azaltılması için etkili bir "kanal"

Tayvan'da (Çin) 3 yıl çalıştıktan sonra, bu sefer Tu Lan mahallesinden Bay Nguyen Van Tuan (1993 doğumlu), ailesini ziyaret etmek için izindeydi. Bizimle konuşurken, komşu ülkedeki yaşamdan mutlulukla bahsetti: "Gıda paketleme fabrikasında günde 8-10 saat çalışıyoruz. Burada çalıştığım süre boyunca, çalışma ruhundan ve ciddi çalışma tarzından çok şey öğrendim." İşçiler, şirket tarafından ayarlanan yurtlarda kalıyorlar, bu yüzden oldukça güvenliler. Bay Tuan, masrafları düştükten sonra her ay evine 20-25 milyon VND gönderiyor. Daha önceleri, ailesinde insan kıtlığı, anne ve babasının sık sık hasta olması ve gelirinin yalnızca birkaç tarlaya bağlı olması nedeniyle hayat çok zordu. Bir tanıdığının tavsiyesi ve tanıştırması üzerine, Bay Tuan toplam 60 milyon VND tutarında bir iş sözleşmesiyle yurt dışında çalışmaya karar verdi. Zorlukların üstesinden gelmek ve hayatını değiştirmek arzusuyla, yurt dışında kaldığı süre boyunca çok çalıştı ve para biriktirdi. Şimdiye kadar hatırı sayılır miktarda para biriktirdi. İş sözleşmesi bitip memleketine döndükten sonra sermayesini memleketinde bir iş kurmak için kullanmayı planlıyor.

Lien Viet GMP Limited Şirketi'nin ( Bac Giang bölgesi) yurtdışında eğitim almak isteyenler için Korece dil kursu.

Yurt dışında çalışmanın kırsalda çalışmaktan üç-dört kat daha ekonomik olduğunu fark eden Bay Nguyen Trung Kien (2000 yılında Lang Giang komününde doğdu), 2022 yılının ortalarında EPS Programı (Kore Çalışma Yasası hükümleri uyarınca yabancı işçilere çalışma izni veren bir program) kapsamında Kore'ye gitmek için sermaye ödünç alma prosedürlerini tamamladı. Yerleştikten sonra ailesine her ay yaklaşık 40 milyon VND gönderiyor. Telefonda şunları paylaştı: "Ailem tüm borçları ödedi, geri kalanı uzun vadeli işler için sermaye olarak biriktirilecek."

Yurt dışında çalışan ailelerdeki değişimleri görüp duyduktan sonra, son yıllarda Tan Yen komününde işçi işbirliği programı kapsamında yurt dışına giden işçi sayısı arttı. Komünün Kültür ve Toplum Departmanı Başkanı Bayan Nguyen Hong Khanh, "Komünde şu anda yurt dışında çalışan yaklaşık 1.000 işçi var. Her yıl işçilerin geri gönderdiği döviz, insanların yaşam standartlarının iyileştirilmesine ve yükseltilmesine önemli ölçüde katkıda bulunuyor. Bölgedeki yoksul hanelerin oranı, belirlenen planın ötesinde azaldı. Yeni inşa edilen, yenilenen ve iyileştirilen sosyal yardım tesislerinin finansmanı kısmen yurt dışında çalışan akrabaları olan haneler tarafından sağlandı." dedi.

Tan Yen komünü gibi, Son Dong komünü de geçen yıl işçilerini yurtdışına gönderme planını aştı. Yıl başından bu yana, komünün tamamında 100'den fazla kişi iş sözleşmeleri kapsamında yurtdışında çalıştı.

Bilgi ve danışmanlığı teşvik edin

2020-2024 döneminde, il genelinde iş sözleşmeleri kapsamında yurt dışında çalışan yaklaşık 24.000 işçi bulunmaktadır. Sadece bu yılın ilk 8 ayında, il genelinde yaklaşık 1.500 kişi çalışmakta olup, bu sayı yıllık planın %70'ine ulaşmıştır. Sektörel bazda yapılan değerlendirmeye göre, işgücü ihracat faaliyetlerinin "altın" dönemi geride kalmış, yurtdışına gidenlerin sayısı yıllar içinde giderek azalmıştır. Ancak, çalışanların niteliği ve yeterlilikleri önemli ölçüde iyileştirilmiş, hem iş ve gelir yaratılmış hem de ildeki insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunulmuş; aynı zamanda işgücü göçü süreci olumlu yönde ilerlemektedir. Faaliyetlerin kalitesini iyileştirmek ve planı güvence altına almak için İçişleri Bakanlığı, Tayvan (Çin), Japonya, Kore gibi istikrarlı, saygın ve yüksek gelirli pazarlarda (kişi başına aylık ortalama gelir 25-30 milyon VND) işçi istihdamına ve istihdam olanaklarının artırılmasına odaklanmıştır. Aynı zamanda öncelikli çalışanlar için destek politikaları konusunda bilgi ve tavsiyeleri yaygınlaştırmak amacıyla yerel yetkililerle yakın işbirliği yapın.

2020-2024 döneminde il genelinde yurt dışında iş sözleşmesiyle çalışan yaklaşık 24.000 işçi bulunmaktadır. Sadece bu yılın ilk 8 ayında il genelinde yaklaşık 1.500 kişi çalışmakta olup, bu sayı yıllık planın %70'ine ulaşmıştır.

EPS, eyaletin işgücü ihracat kanalları aracılığıyla istihdam yaratmada hedeflediği önemli bir programdır. Şu anda, bu ülkedeki işçilerin ortalama aylık geliri 40-50 milyon VND'dir. 2020'den bugüne, eyalet program kapsamında Korece dil sınavına kaydolmak için 5.000'den fazla iş başvurusu aldı; yaklaşık 1.200 kişi gereklilikleri karşıladı ve başvurularını sundu; 800'den fazla kişi ülkeyi terk etti. İçişleri Bakanlığı tarafından bu yılın Mart ayından bu yana programı uygulamak üzere Yurtdışı İşgücü Merkezi ile doğrudan koordinasyon sağlamak üzere görevlendirilen Bac Ninh İstihdam Hizmeti Merkezi No. 1 ve Bac Ninh İstihdam Hizmeti Merkezi No. 2, ilgili bilgileri proaktif olarak kavradı; görev başındaki personeli ayarladı ve iş alımları sırasında işçilere bu pazar hakkında tavsiyelerde bulundu. Özellikle, işçileri desteklemek için çözümleri güçlendirmek, yabancı dil eğitim sınıfları düzenlemek, işçiler için bilgi, beceri ve oryantasyon eğitimi vermek, pazar gereksinimlerini karşılamak. Öğrencilerin ders sonundaki kapasitelerinin sağlanması amacıyla araştırma birimi, her ihracat siparişinin yabancı dil yeterliliğini düzenler, eğitim uzmanlık gereksinimlerini karşılayan öğretmenleri seçer ve onlarla sözleşme yapar; uygun öğretim programları geliştirir; sınavlar düzenler ve sonuçları değerlendirir.

Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi No. 1 Müdürü Sayın Nguyen Xuan Son'a göre, Kore pazarını geliştirmek ve yasadışı ikameti en aza indirmek amacıyla Merkez, özellikle Kore pazarına çok sayıda işçi ihraç eden yerel yönetimlerle proaktif ve aktif bir şekilde koordine olarak propaganda çalışmaları yürütüyor, akrabalarını taahhüt imzalamaya teşvik ediyor ve işçileri sözleşmeleri sona erdikten sonra zamanında evlerine dönmeye teşvik ediyor. Aynı zamanda, sözleşmeleri sona eren ve zamanında evlerine dönen işçilere yönelik Kore'nin bazı ayrıcalıklı politikaları ve çalışmak için Kore'ye geri dönen örnek işçilere yönelik Kore'nin ayrıcalıklı politikaları hakkında geniş çapta bilgi sağlıyor.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Sayın Tran Van Ha'ya göre, bu etkili istihdam kanalını geliştirmek için birim, propaganda ve danışmanlık çalışmalarında yerel yönetimlerle yakın iş birliği içinde çalışıyor; siyasi ve sosyal örgütlerin rolünü en üst düzeye çıkarıyor, işgücü ihracatına ilişkin tercihli politikaları etkili bir şekilde iletiyor, işçilerin tercihli kredilere kolayca erişebilmeleri ve kaliteli pazarlara katılabilmeleri için uygun mekanizmalar oluşturuyor. Ayrıca, saygın lisanslı işgücü ihracat işletmelerini danışmanlık ve seçim için doğrudan yerel yönetimlere tanıtmak; işçileri yurtdışına göndermenin denetimini ve gözetimini güçlendirmek, ihlalleri derhal tespit edip ele almak önemlidir.

Makale ve fotoğraflar: Tuong Vi

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg